Função De Assistente De Recursos Humanos

da questão social. Buscamos neste trabalho analisar a efetivação da gestão social no âmbito do Serviço Social. Discutimos o conceito de gestão social e a possibilidade de construção de uma gestão democrática. Objetivamos ainda realçar o perfil do assistente social como gestor e os instrumentos utilizados para se gerir as políticas sociais que estão sendo destinadas para o terceiro setor e o mercado. Entendemos a necessidade de construir respostas profissionais no âmbito da atuação do…

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE: uma análise das condições de trabalho dos assistentes sociais no âmbito hospitalar Érika Silva Meneses NATAL/RN 2010 Érika Silva Meneses PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE: uma análise das condições de trabalho dos assistentes sociais no âmbito hospitalar Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação em Serviço Social da Universidade Federal do Rio…

Seleção do Cargo de Assistente de Vendas na Empresa “JD Corretora de Seguros”. Introdução Este trabalho versa sobre o Processo de Recrutamento e Seleção como propulsor do processo da melhoria da qualidade de trabalho na JD Corretora de Seguros. Portanto a realização deste trabalho apresenta como um desafio, pois pretende adotar na pratica todo o aprendizado acadêmico na área de Gestão de Pessoas. Esta pesquisa tem como objetivo geral: Descrever o processo de Recursos Humanos da…

SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1.0 INTRODUÇÃO 3 1.0 INTRODUÇÃO A análise dos espaços ocupacionais do assistente social – em sua expansão e metamorfoses – requer inscrevê-los na totalidade histórica considerando as formas assumidas pelo capital no processo de revitalização da acumulação no cenário da crise mundial. Sob a hegemonia das finanças e na busca incessante

DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos RAMO DA EMPRESA PESQUISADA: Comércio CARDO DO RESPONDENTE DA PESQUISA: Assistente de Gestão Humana RESULTADO DA PESQUISA VERSUS TEORIA RESPOSTAS DA EMPRESA ASPECTOS CONCEITUAIS 1) Na contratação para cargos de diferentes níveis, qual a diferença dos requisitos para a seleção dos candidatos? Geralmente há requisitos mais específicos, conforme perfil da vaga. Por exemplo: nível de escolaridade, vivência anterior na…

PERITO A lei de regência da profissão estabelece que a função pericial seja exclusiva do bacharel em ciências contábeis devidamente registrado no Conselho Regional de Contabilidade, na categoria de contador (ou equiparado), e ainda que seu perfil pessoal deva ser de profundo conhecedor, por suas qualidades e experiências, da matéria periciada. 2 DA COMPETÊNCIA TÉCNICO-PROFISSIONAL O contador, seja na função de perito ou perito-assistente, deve ser um profissional: * Profundo…

.............................................................................................. 14 4.2.2 Gerente de Contabilidade ............................................................................................ 15 4.2.3 Gerente de Recursos Humanos .................................................................................... 16 4.2.4 Gerente de Marketing .................................................................................................. 17 4.2.5 Gerente…

Secção de Recursos Humanos da Universidade Jean Piaget de Cabo Verde durante um período de aproximadamente três meses (200H) e permitiu-nos conhecer o funcionamento e as actividades desse sector. Assim, tivemos a oportunidade de conhecer a componente prática, a dinâmica institucional existente, bem como a qualidade dos serviços prestados ao pessoal docente, não docente e aos alunos. Por outro lado, permitiu conhecer as exigências e desafios, as rotinas que caracterizam a área de…

SERVIÇO SOCIAL E O PROCESSO DE TRABALHO: CONTEMPLANDO A POLÊMICA DO TRABALHO - SÉRGIO LESSA E MARILDA IAMAMOTO - E OS DESAFIOS CONTEMPORÂNEOS DO ASSISTENTE SOCIAL INTRODUÇÃO O presente artigo tem como meta abordar sobre a polêmica existente entre Sérgio Lessa e Marilda Iamamoto, a qual é difundida e discutida no âmbito acadêmico e profissional. Essa questão traz à tona as ideias e argumentos divergentes desses autores sobre a relação do Serviço Social e a categoria trabalho, onde…

Educacional – Campinas Unidade 2 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Carolina Simões Henriques Teixeira – RA: 6814001464 Elizabete Pereira de Santana – RA: 6814015229 Mayara Caroline Lima do Nascimento – RA: 7251607906 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Campinas 2014 Anhanguera Educacional – Campinas Unidade 2 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Carolina Simões Henriques…