Função De Assistente De Recursos Humanos

CLAUDIO PIAZERA JANE MARLI SPREDEMANN MÁRCIA BEATRIZ SPÉZIA ROSE MERCE NUNES TATIANA KOROLL POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS APLICADOS NA EMPRESA Trabalho apresentado ao Centro Universitário de Jaraguá do Sul – UNERJ, à disciplina de Administração de Recursos Humanos I do Curso de Administração - 5ª fase, sob orientação do Prof. Paulo César Bortolotti. JARAGUÁ DO SUL JUNHO/2003 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................

perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais. Estes profissionais podem atuar nas seguintes funções: Gerente de Recursos Humanos; Supervisor, Analista ou Técnico de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e Assistente…

participação ativa do assistente social. Neste contexto, o assistente social é o agente construtivo que busca assegurar a pluralidade e singularidade na sua condição de jovem. Contudo este projeto busca atender a juventude na sua totalidade e assegurar um atendimento integral e continuo melhorando assim sua socialização e seu potencial, buscando assim a inserção dos mesmos no cenário das políticas publicas, dando atenção aos jovens socialmente vulneráveis. Palavras-chave: juventude.…

O PAPEL DO ASSISTENTE SOCIAL NO SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA Celita Salvaro Profª. Daiane Bento Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado-Serviço Social (SES0153) – Paper Módulo IV 11/06/2014 RESUMO O presente paper tem por objetivo apresentar a importância do assistente social na área judiciária, principalmente no Tribunal de Justiça - TJ. Foi com a implantação do Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA, com a Lei 8069/90, de 13 de julho de 1990, que

social / Raquel Mazzola de Andrade Fanan. –Franca : [s.n.], 2013 73 f. Dissertação (Mestrado em Serviço Social). Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais. Orientador: Rosalinda Chedian Pimentel 1. Serviço social. 2. Assistentes sociais. 3. Mercado de trabalho. 4. Gestão de pessoas. Título. CDD – 361.0023 RAQUEL MAZZOLA DE ANDRADE FANAN GESTÃO DE PESSOAS: possibilidade de novo nicho de trabalho para o Serviço Social Dissertação apresentada ao Programa de…

O ASSISTENTE SOCIAL E SEU ESPAÇO DE TRABALHO Reflexões Iniciais Em princípio, é preciso considerar que sua identificação e conseqüente e simultânea legitimação na esfera social, estão associadas à prestação de serviços de assistência, em relação à qual existe uma demanda concreta no nível das instituições públicas e privadas.[i] Ao mesmo tempo, é importante frisar que esse trabalhador é caracterizado, no processo social de trabalho, numa dada totalidade…

mesmo nascera do berço da caridade filantrópica e se desfazer desses ideais custou preço para mudanças e rupturas para a consolidação de uma verdadeira profissão para uma sociedade. Frente às transformações do mundo globalizado está inserido o assistente social para encontrar respostas sólidas as especificidades da questão social, sendo esta, segundo Neto, O conjunto de problemas políticos, sociais, e econômicos que reclamados pela classe operária no curso da consolidação do…

enfrenta hoje no campo do sistema penitenciário, determinações tradicionais às suas atribuições, que não consideram os avanços da profissão no Brasil e o compromisso ético e político dos profissionais frente a população e as violações dos direitos humanos que são cometidas. (Torres, 2001, p.91) Apesar da relevância do assunto, poucos são os estudos e materiais teóricos sobre o tema, e normalmente tem maior visibilidade pela sociedade quando acontecem fugas ou rebeliões. Portanto pouco…

Perfil da Função ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS.doc CARGO/OCUPAÇÃO: Assistente Administrativo de Recursos Humanos Subordinação: Gerente de Recursos Humanos DESCRIÇÃO SUMÁRIA DA FUNÇÃO ÁREA: RH Administrativo Organizar a documentação para os processos trabalhistas; Administrar contratos de trabalho; Lançamento e conferencia da folha de pagamento; Atendimento aos funcionários, prestando informações sobre rotinas de RH Administrativo; Apoiar os analistas,…

Universidade Paulista – UNIP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Andrade & Canellas Consultoria e Engenharia Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar – P.I.M. IV São Paulo 2007 Universidade Paulista – UNIP CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Andrade & Canellas Consultoria e Engenharia Ltda. Projeto Integrado Multidisciplinar – P.I.M. IV ALUNOS: Ana Paula Raymundo Chimello R.A. 895034-2