Função Da Pesquisa De Clima Organizacional Dentro De Uma Empresa

PATRIMÔNIO DAS EMPRESAS DURANTE A MUDANÇA? Jackson Almir dos Santos 1 e Marco Aurélio Arbex 2 RESUMO Desde a década de 90, os processos de fusão e aquisição têm crescido constantemente no Brasil. Com a competitividade no mercado globalizado, as empresas sentem a necessidades de se unificarem por meio da fusão ou aquisições de empresas de menor porte. Nesse sentindo a integração das empresas tem se tornado um grande desafio para a gestão de pessoas, com suas culturas organizacionais…

grupal e organizacional. A motivação deve ser vista como um processo contínuo e não apenas trabalhada momentaneamente, por isso a importância de implantar um Programa Motivacional que seja capaz de trazer resultados em longo prazo para que haja mudanças consistentes no comportamento dos colaboradores. A motivação é uma energia poderosa para realização de objetivos e por isto é uma qualidade essencial que deve ser aprendida e praticada. O fator motivação, não está apenas da empresa…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Estudo sobre clima organizacional: Restaurante Pitaya DISCIPLINA: ADM0064 – Comportamento Organizacional DOCENTE: João Paulo Damásio Sales DISCENTES: Maria Luiza Menezes M. Costa Renata Luíza de Araújo Lourenço Vanessa Rodrigues Vieira Fernandes NATAL/RN 2013

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 CONHECER A REALIDADE ORGANIZACIONAL. 6 3 EXEMPLO DE ELEMENTOS DE APOIO 9 3.1 EXEMPLO DE TABELA 9 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Este trabalho teve como objetivo buscar saber mais sobre determinadas empresas, seu funcionamento quanto à cultura, clima, e comportamento organizacional, e qualidade de vida no trabalho. Diante disso desenvolvemos o trabalho através de uma entrevista e pesquisa na Empresa Gráfica Estrela, situada em…

contexto empresarial moderno imprime que as empresas adequem seus modelos de gestão, suas estruturas organizacionais ou de constituição à realidade do mercado. Este estudo pautou-se na abordagem dos aspectos da estrutura organizacional e da gestão de pessoas de uma empresa do setor de transportes, tendo como principal objetivo a identificação dos aspectos de sua estrutura organizacional em relação aos níveis hierárquicos e a gestão de Recursos Humanos da empresa, o modelo de gestão e…

identificar na empresa BHTRANS a aplicação dos conhecimentos das disciplinas Processos Organizacionais e Gestão de Pessoas. A escolha da empresa para a realização do estudo se deu pela diversidade de atividades atualmente exercidas pela organização em foco na mídia, em virtude dos preparativos para realização da copa do mundo na cidade de Belo Horizonte, despertando o interesse do grupo pesquisador, aliado à facilidade ao acesso de informações e boa recepção por parte da empresa…

HIGIENE DO TRABALHO E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Acadêmico: Adilson Alano Professor – Tutor Externo: Eng ª Aline Fernandes Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança do Trabalho (SEG 0148) – Pratica do Modulo I 10/06/2012 RESUMO A psicologia organizacional trata em definir de uma forma psicologicamente organizada um modo de gerir e lidar com os diversos problemas e assuntos do dia a dia dos colaboradores, sendo que a higiene do trabalho e uma ciência e

FERRAMENTAS ELETRONICAS DE COMUNICAÇÃO PODEM MELHORAR O CLIMA ORGANIZACIONAL ITAPETININGA 2009 ANDERSON HENRIQUE MARTINS FRANCELINO CINTIA APARECIDA ARNOSTI CLEITON JOSE APARECIDO ERNANNI FOGAÇA MAURICIO C. B. ALBUQUERQUE RONALDO LARA DE AZEVEDO COMO AS FERRAMENTAS ELETRONICAS DE COMUNICAÇÃO PODEM MELHORAR O CLIMA ORGANIZACIONAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO PARA OBTENÇÃO DO TITULO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APRESENTADO AO INSTITUTO…

* Clima organizacional * Ambiente de trabalho * Qualidade de vida * Segurança do Trabalho Clima organizacional Clima organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. É aquela "atmosfera psicológica" que todos nós percebemos quando entramos num determinado ambiente e que nos faz sentir mais ou menos à vontade para ali permanecer, interagir e realizar. Somos influenciados pelo…

ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA Alyne Maria Machado (FACESM) alynemaria@yahoo.com.br Antonio Marcos A. Goulart (FACESM e UNIFEI) antoniomarcos@facesm.br Resumo O presente trabalho tem como objetivo caracterizar e avaliar o clima organizacional em uma agência bancária localizada na cidade de Itajubá, MG. Para tanto, buscou-se, através da revisão bibliográfica, identificar as variáveis consideradas importantes e adequadas ao estudo do clima…