Fundamentos Da Organização Burocrática Uma Construção Ideal

singularidade pode explicitar a teleologia posta coletivamente pelos sujeitos no trabalho e ao mesmo tempo, como teleologia objetivada, dever-ser, regular a práxis. Conforme LUKÁCS (1981), a origem do dever-ser é a essência teleológica do trabalho, fundamento ontológico do ser social. LUKÁCS (1981) tomando como modelo o trabalho simples, produtor de valor de uso, demonstra como o dever-ser orienta a causalidade posta em direção à posição teleológica. No trabalho voltado para a…

desenvolvimento histórico do Ocidente como a marcha da racionalidade representam um avanço em termos de precisão metodológica. A OBJETIVIDADE DO CONHECIMENTO Na investigação de um tema, um cientista é inspirado por seus próprios valores e ideais, que têm um caráter sagrado para ele, nos quais está disposto a lutar. Por isso, deve estar capacitado a estabelecer uma “distinção entre reconhecer e julgar, e a cumprir tanto o dever científico de ver a verdade dos fatos, como o…

desenvolvimento das primeiras grandes empresas industriais diversificadas. A grande preocupação era a descoberta de regras ideais e de códigos de conduta necessários ao funcionamento duma organização. Se havia essas regras ideais, tal significava que o indivíduo se teria de adaptar total e mecanicamente ao processo produtivo e ao esquema de funcionamento da organização. O indivíduo apenas iria complementar o trabalho da máquina. Nos primórdios da revolução industrial, não houve…

através de entrevista com a Pró-Reitoria Adjunta de Administração e seus colaboradores. Com o resultado da pesquisa, concluiu-se que a organização apresenta, segundo os fatores divisão do trabalho, especialização, e padronização, características da estrutura mecânica. Já nos fatores centralização e processo decisório e identidade organizacional, a organização apresenta características comuns à estrutura orgânica e mecânica. Quanto à identidade organizacional, os entrevistados…

CULTURA TRIBAL Estamos acostumados com a escola que às vezes nos parece estranho o fato de que essa instituição não existiu sempre, em todas as sociedades. Por motivos diversos é muito difícil dar as características gerais desse tipo de sociedade. A organização social tribal baseia-se em uma estrutura que mantem homogêneas as relações, sem a dominação de um segmento sobre o outro. Mesmo que a divisão de tarefas leve as pessoas a exercerem funções diferentes, o trabalho e os seus produtos…

uma instituição: horários,ritmos, normas, sistemas de controle estatutos, papeis. Tudo o que Marx chama de comando do capital na empresa. Lapassade afirma que o poder doEstado está presente nos grupos, embora encoberto. O segundo nível o da organização é responsável pela mediação entre o grupo e o Estado . O terceiro nível é o nível da instituição num sentido jurídico e político,ou seja , num sentido de forças da lei. O que institui na nossa sociedade está do lado do Estado.…

1ª Aula – Temas abrangidos: Administração Pública: do modelo racional legal ao paradigma pós-burocrático. Administração pública patrimonialista, burocrática e gerencial. A nova administração pública. Sumário 1. Evolução da Administração Pública: 1.1. Modelos de Administração Pública: patrimonialismo, burocracia e gerencialismo; 1.2. Paradigma Pós-Burocrático; 1.3. A Nova Administração/Gestão Pública; 1. Evolução da Administração Pública 1.1. Modelos de Administração Pública…

inicialmente inter-relacionadas em um agrupamento contínuo que podem possibilitar a união de tarefas distintas mas interligadas. Dentre as várias organizações, como as pré-burocráticas, as burocráticas e as pós-burocráticas, este artigo busca fazer uma análise de um tipo de organização burocrática com uma característica singular que é a burocrática profissional. Nesse tipo de estrutura o nível operacional possui autonomia sobre seu trabalho tornando a hierarquia funcional existente para…

INTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA ORGANIZACIOANAL A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA MANAUS 2014 Bruno Da Silva Muniz Celeste Nascimento de Nazaré Kevin Bruno Oliveira Leal Railany Castilho Do Nascimento Raimundo Luiz Da Silva Figueiredo Taiana Moraes Araújo A ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA Um estudo sobre estrutura organizacional na empresa Mills Rental visando sugestão de melhoria Atividades Práticas

movimentos sociais e busca compreender as transformações que esses processos provocam na estrutura social (TURNER, 2000). A disciplina Sociologia das Organizações aborda um dos campos de elaboração teórica e empírica dentro da Sociologia que é a Organização. Vamos estudar então uma das principais esferas da vida social que é a esfera do trabalho. A vida de cada pessoa está inserida em organizações que coordenam os trabalhos, estudo, interesses e reivindicações. As organizações são de…