Fundamentação Missão Visão E Valores

ÉTICA Professor: Fabricia Dezzotti D’Elboux SOROCABA ABRIL/2013 ÉTICA EMPRESARIAL E CULTURAL CORPORATIVA: IMPOSSÍVEL SEPARÁ-LAS! Ser ético não é uma questão de opção, e sim de sobrevivência. Há necessidade de valores internalizados para que haja alinhamento no momento das decisões. A ética ganha respeitabilidade, como forte diferencial de qualidade e conceito publico. As boas intenções são validas como inicio do processo. A…

............................................5 1.2.3.Objetivo..............................................................................5 1.2.4. Missão...............................................................................6 1.2.5.Demanda............................................................................6 1.2.6. Visão e Valores..................................................................7 1.2.7 Nosso Emblema............................................................

maioria desses enfoques não está centralizada no cliente como indivíduo ou na sua definição individual de valor, isto é, o cliente tem sido tratado apenas como um elemento comum. Desse modo, entende-se que este trabalho acadêmico buscou apresentar as idéias centrais avalizadas por diversos estudiosos do assunto, em sua fundamentação teórica, e está estruturado em capítulos. A sua fundamentação envolve planejamento estratégico, considerações, estratégias e ferramentas de vendas,…

Aeronáutica. RESUMO Este trabalho teve como objetivo a identificação de uma reformulação da visão gerencial do Sistema de Subsistência do COMAER, de forma que atenda as necessidades dos clientes (militares) e aos objetivos organizacionais, concomitantemente, com a aplicação de indicadores de desempenho institucional, em face de uma mudança de perspectiva. Em conseqüência, procurou-se, na sua fundamentação teórica, investigar em que medida a abordagem por processos baseada na…

.......pg. 5 Gestão de pessoas Etapa 2........................................................................pg. 7 Desenho organizacional Etapa 3........................................................................pg. 8 Valores organizacionais, Missão, Entrevista Etapa 4........................................................................pg. 10 Recrutamento de Pessoas Etapa 5........................................................................pg. 12 Seleção de Pessoas

passou a utiliza essa estratégia sem abrir mão da qualidade em seus serviços. Para analisarmos a estratégia da empresa gol linhas aéreas o primeiro passo e entender os seus conceitos: Missão: Aproximar pessoas com segurança e inteligência. Visão: Ser a melhor companhia aérea para viajar, trabalhar e investir. Valores: • Segurança • Inovação • Foco do cliente • Orientação para resultados • Sustentabilidade De acordo com o site www.voegol.com.br, a empresa Gol…

A inserção do ser humano no contexto organizacional moderno sempre foram motivos de muitos estudos. Outros valores nunca antes enunciados passaram a representar o diferencial competitivo das organizações. Nesse contexto, competência e motivação dos colaboradores sempre foram temas evidentes para o alcance dos resultados da empresa. No entanto, na atual complexidade e diversidade de valores pelos quais as empresas estão atravessando, um terceiro componente passou a ser essencial para…

Agradecimentos 3 Índice 4 Siglas e/ou Abreviaturas 5 Introdução 6 Fundamentação da PAP 8 Fundamentação do projeto 8 Planificação/calendarização das fases do projecto 9 29-01-2014 11 Contratos 13 Documentação legal para a constituição da empresa: 36 Análise Critica 43 Conclusão 44 Siglas e/ou Abreviaturas PAP – Prova de Aptidão Profissional PT – Portugal Telecom DO – Depósitos à Ordem IVA – Imposto Sobre o Valor Acrescentado

pag. Justificativa pag. Desenvolvimento pag. Fundamentação Teórica pag. Metodologia pag. Apresentação e Análise dos dados

para o levantamento de informações consistentes (conhecimento sócio-histórico\econômico\ político) dentro das organizações; Preparar o acadêmico para ser um desenvolvedor de práticas inovadoras dentro da organização; Reflexão crítica? 1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA (esse nome eu acho que não parece) 1.1 Psicologia Organizacional e do Trabalho A Psicologia surge como ciência autônoma através da criação do 1.2 Atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho 2. DESCRIÇÃO DA…