Predisposiçao etica

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA
CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

ALEX SANDRO CARNEIRO LIMA RA:7075540645

RESUMO: PREDISPOSIÇÃO ÉTICA
Professor: Fabricia Dezzotti D’Elboux

SOROCABA
ABRIL/2013
ÉTICA EMPRESARIAL E CULTURAL CORPORATIVA: IMPOSSÍVEL SEPARÁ-LAS!

Ser ético não é uma questão de opção, e sim de sobrevivência. Há necessidade de valores internalizados para que haja alinhamento no momento das decisões. A ética ganha respeitabilidade, como forte diferencial de qualidade e conceito publico. As boas intenções são validas como inicio do processo. A conscientização provoca desconforto e é imprescindível. É impossível a vida em sociedade e a continuidade de um grupo sem um mínimo de estrutura ética. É preciso distinguir predisposição ética e consciência ética. Hoje, empresas em ritmo crescente introduzem códigos de ética e programas de responsabilidade social. Insensibilidade ética está no descompromisso e desconscientização da mídia televisiva, promovendo programas totalmente deseducativos, verdadeiros lixos morais, com explorações patológicas, exploração de crianças, pornografia e exibição de anormalidades sexuais. Tudo é permitido e patrocinado quando e trata de audiência e consumo. - Traços Culturais Há traços culturais em nossa realidade organizacional que exigem substancial revisão, para preservar a ética e a imagem institucional: o autoritarismo, o paternalismo, o individualismo e o consumismo. Subjacente essas manifestações egocêntricas está a desvalorização humana, por isso há a necessidade de revisão dos valores culturais. As organizações não internalizam o valor da cooperação pautando suas ações pelos estímulos da competição predatória. Trabalhar a cultura das organizações é fundamental para que as pessoas possam se converter autenticamente. O treinamento convencional ministrado pelas empresas, em