tecnicas e recrutamento e seleçao

Sumário
Introdução...................................................................pg. 4
Etapa 1........................................................................pg. 5
Gestão de pessoas
Etapa 2........................................................................pg. 7
Desenho organizacional
Etapa 3........................................................................pg. 8
Valores organizacionais, Missão, Entrevista
Etapa 4........................................................................pg. 10
Recrutamento de Pessoas
Etapa 5........................................................................pg. 12
Seleção de Pessoas
Etapa 6........................................................................pg. 13
Cultura organizacional
Etapa 7........................................................................pg. 14
Modelagem de Cargos
Etapa 8........................................................................pg. 16
Avaliação de Desempenho
Conclusão...................................................................pg. 19

Introdução

Na gestão de pessoas, a principal vantagem competitiva das empresas vem das pessoas que nelas trabalham. Sem as pessoas a organização não conseguiria alcançar seus objetivos, suas metas, nem nada o que sonha e procura.
Este trabalho irá abordar temas gerais da gestão de pessoas, como valor e missão organizacional, estrutura organizacional, avaliação e sugestões para mudança e melhora de aspectos da empresa etc. Sendo mostrados, exemplificados e comentados dentro do contexto de uma organização escolhida previamente, suas principais características e conceitos diretamente ligadas a gestão de pessoas..
A empresa que trataremos será Abril Educação, que é uma empresa empenhada em contribuir para a difusão de informação, cultura e entretenimento, para o progresso da educação, a melhoria da qualidade de vida, o desenvolvimento da livre iniciativa e o fortalecimento das