Psicologia organizacional

INTRODUÇÃO
Este relatório possui a finalidade de resgatar os conhecimentos teóricos estudados até o momento na graduação e apresentar novos conhecimentos que permitem desenvolver em prática, um programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com a finalidade de demonstrar clareza ao leitor deste documento, buscamos dividir o trabalho em dois capítulos.
No primeiro, encontra-se um levantamento teórico sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) e algumas discussões acerca da atuação do Psicólogo brasileiro diante das Organizações e do Trabalho. Os fundamentos são baseados em estudos realizados por Zanelli (ano)
O segundo procura apresentar os dados encontrados nas apresentações realizadas pelos profissionais. (desenvolver mais)

OBJETIVOS
Objetivo Geral

O Estágio Básico tem por objetivo fornecer informações sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho e descrever a funcionalidade de três diferentes contextos organizacionais e informar sobre quais os trabalhos desenvolvidos pelos psicólogos na organização em que atuam.

Objetivos Específicos
Tomar conhecimento das atividades que são realizas pelo Psicólogo Organizacional e do Trabalho;
Conhecer a realidade do Profissional Psicólogo nas Organizações buscando estabelecer uma relação entre a teoria e a prática;
Contribuir para o processo de Ensino-aprendizagem com a realização de exercícios práticos;
Desenvolver novas habilidades para o levantamento de informações consistentes (conhecimento sócio-histórico\econômico\ político) dentro das organizações;
Preparar o acadêmico para ser um desenvolvedor de práticas inovadoras dentro da organização;
Reflexão crítica?

1. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA (esse nome eu acho que não parece)
1.1 Psicologia Organizacional e do Trabalho
A Psicologia surge como ciência autônoma através da criação do
1.2 Atuação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho

2. DESCRIÇÃO DA PROPOSTA
O estágio básico no âmbito do trabalho do curso de Psicologia