Fundamentaçao Teorica Sobre Departamento De Pessoal

(Professora Orientadora), e-mail: mbeatriz@unicentro.br . Universidade Estadual do Centro-Oeste, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Secretariado Executivo, Guarapuava – PR. Palavras-chave: Gestão de pessoas, habilidades, secretariado, empresas. Resumo: O setor de recursos humanos se tornou um importante departamento dentro das empresas, onde o mesmo tem um primeiro contato com as pessoas, que são as responsáveis por manter a organização…

.............................................. 1.1 Quais são as dificuldades de realizar treinamentos nas empresas............... 1.2 JUSTIFICATIVA 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Objetivos Gerais 1.3.2 Objetivos Específicos 1.4 HIPÓTESES 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 TREINAMENTO 2.1.1 Conceitos 2.1.2 Objetivos do Treinamento 2.1.3 Necessidades de Treinamento 2.2 FORMAS DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO PROFISSIONAL 2.3 DIFICULDADES QUE A EMPRESA ENFRENTA APLICAÇÃO DE 3. METODOLOGIA …

abrangem um conjunto de variáveis baseadas na valorização do principal agente do processo, o ser humano. Um novo enfoque está sendo dado aos recursos humanos na empresa, buscando conciliares os objetivos organizacionais com interesses profissionais e pessoais de seus funcionários. De acordo com OLIVEIRA (2008), Os objetivos impostos pela empresa só é possível ser alcançados através das pessoas, com isso ressalta a importância do recrutamento e seleção que visa escolher a pessoa…

graduação da Faculdade Metrocamp como um dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresa sob a orientação dos Professores MSC. Izequiel Araújo e Francis Regis Irineu. CAMPINAS 2014 SUMARIO 1. Introdução 4 2. Fundamentação Teórica 5 3. A área de concentração e a atividade escolhida 9 3.1.1. O objetivo da atividade 9 3.1.2. Os funcionários envolvidos 10 3.1.3. A qualificação profissional necessária para executar a atividade 10 3.1.4. A…

Segundo Kunsh, “A dinâmica de uma organização, segundo a qual recursos humanos e matérias se coordenam para atingir objetivos definidos, desenvolve-se por meio da interligação dos integrantes, que são informados e informam ininterruptamente sobre o seu andamento. Assim o sistema comunicacional é vital para o processamento das funções administrativas internas e do relacionamento das organizações com os meios externos”. Procurando humanizar as relações de trabalho e envolver todos com…

de trabalho. Aplicação Prática Teórica CASO CONCRETO: (OAB/FGV, ADAPTADO) Carlos Machado foi admitido pela Construtora Y S.A. em 18/2/2005. Depois de desenvolver regularmente suas atividades por mais de um ano, Carlos requereu a concessão de férias, ao que foi atendido. Iniciado o período de descanso anual em 18/4/2006, o empregado não recebeu o seu pagamento, devido a um equívoco administrativo do empregador. Depois de algumas ligações para o departamento pessoal, Carlos conseguiu…

URI – UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URUGUAI E DAS MISSÕES PRÓ-REITORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES CAMPUS DE FREDERICO WESTPHALEN CURSO DE LETRAS RELATÓRIO DE PRÁTICA DE ENSINO III MANOELA MAGALHÃES PEREIRA Frederico Westphalen, dezembro, 2013 MANOELA MAGALHÃES PEREIRA RELATÓRIO DE

requerida Capa Folha de rosto Sumário Resumo Informativo/Introdução/Apresentação do assunto Tema Delimitação do tema Problema Hipóteses (quando aplicável) Objetivos (Geral e Específicos) Justificativa (Ordem Pessoal, Prática, Social. Científica ou teórica) Fundamentação teórica Metodologia da pesquisa Cronograma Custos Referências Glossário (quando aplicável) Anexos 2. O que fazer? (Planos da Natureza e Formulação do Problema e do Enunciado das Hipóteses). Tema;…

consecução desses objetivos. Associa-se a ideia de lealdade, desejo de contribuição e sentimentos de orgulho. Na empresa, os gestores demonstraram interesse em ouvir e agir sobre uma das vontades dos subordinados. Comprometimento instrumental. Este, refere-se ao comprometimento como função das recompensas e dos custos pessoais, vinculados à condição de ser ou não membro da organização. As ações da empresa, como pagamento de salário maior que a média do mercado, plano de saúde e espaço…

requerida Capa Folha de rosto Sumário Resumo Informativo/Introdução/Apresentação do assunto Tema Delimitação do tema Problema Hipóteses (quando aplicável) Objetivos (Geral e Específicos) Justificativa (Ordem Pessoal, Prática, Social. Científica ou teórica) Fundamentação teórica Metodologia da pesquisa Cronograma Custos Referências Glossário (quando aplicável) Anexos 2. O que fazer? (Planos da Natureza e Formulação do Problema e do Enunciado das Hipóteses). Tema;…