Fundamentaçao Teorica Sobre Departamento De Pessoal

variáveis que são necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional. Após a realização do estudo constatou-se que a empresa não apresenta um setor de organização treinado e focado. Da direção geral emanam ordens a todos os setores da organização, e sem o RH não consegue prover um canal de comunicação mais dinâmico com seus colaboradores. A empresa necessita um departamento de pessoal, o qual realize toda parte…

horária: 06 horas diárias Professor Orientador: JOSÉ RICARDO SACRAMENTO PEREIRA Sumário 1. INTRODUÇÃO 5 2. METODOLOGIA 5 3. A ORGANIZAÇÃO 6 4. ORGANOGRAMA DA EMPRESA 8 5. OBJETIVO 8 6. ÁREA DE CONCENTRAÇÃO 8 7. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 9 8. RECURSOS HUMANOS 10 9. DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES 12 10. ADMISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 12 11. COLOBORADORA NA ORGANIZAÇÃO 13 12. TAREFAS DESENVOLVIDAS 13 13. CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 14. REFERÊNCIAS…

......................................4 4 Justificativa.......................................................................................4 5 Caracterização da Organização.........................................................5 6 Fundamentação Teórica.....................................................................8 7 Análise da Perquisa............................................................................9 8 Considerações Finais .............9 9 Referências …

Vários setores da empresa foram estudados, tais como o setor de Rh, vendas, atendimento e vendas,assistência técnica. Após visitas realizadas, pudemos descobrir que alguns serviços são terceirizados, tendo como exemplo o recrutamento e a seleção de pessoal que é realizada através da Catho. A promoção é realizada a nível nacional e obtém resultados satisfatórios, uma vez que os clientes são convidados a irem à loja para fazerem revisões e participarem das promoções vigentes.…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Departamento de Engenharia Bachar. em Engenharia Elétrica Nota: Experimento - 9 Sistemas Lineares ENG-1380 Prof. Cláudio Afonso Título da Experiência Realizada em: 99/99/2005 Grupo Relator Xxxx Xxxxx xx Xxxxx 9999999 Yyyyy Yyyyyyy Yyyyyyy 9999999 Turma: E N T RE G U E E M: B01/2 6a feira, 17:00 - 18:30 h Exper. 9 Título da Experiência Sumário da experiência (deve ser escrito por último, com no máx.…

esse relatório onde são visíveis tais transformações. 2Semestre SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO...............................................................................................5 2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA....................................................................6 2.1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO............................................................7 2.2 – ANÁLISE DE RECURSOS…

Valores Fundamentais de um código de ética 1. A sabedoria e o conhecimento são os valores fundamentais do ser humano e devem estar inseridos em todas as atitudes pessoais e profissionais. 2. É do grau de sabedoria e conhecimento que decorre a beleza e correção das ações humanas. 3. As ações imorais, mesmo as conscientemente intencionadas para estes fins, são decorrentes da ignorância. 4. Nesse mundo sempre mais complexo e exigente, a sabedoria e o conhecimento são cada vez…

Sumário 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................6 2 HISTÓRICO INFORMADO....................................................................................... 7 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ADMINISTRAÇÃO BANCO DE DADOS E SISTEMAS DE INFORMAÇÃO................................................................................... 9 3.1 Banco de dados e sistemas de…

2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A fundamentação teórica apresenta a base principal do objeto abordado no desenvolvimento do trabalho de estágio. Para se chegar aos resultados propostos neste trabalho, aborda-se na fundamentação teórica: Gestão de Pessoas; Subsistemas da Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas no Setor Público; Departamento Pessoal; Subsistemas do Departamento Pessoal; Controle de Jornada de Trabalho; Ponto Eletrônico; Controle de Jornada de Trabalho para as Empresas Públicas de…

Dias dos Santos. MARINGÁ 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA DA PESQUISA ....................... 1.2 DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS: GERAL E ESPECÍFICOS 1.3 JUSTIFICATIVA DA PESQUISA 1.4 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 ADMINISTRAÇÃO 2.1.2 ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS 2.2 LIDERANÇA 2.2.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 2.2.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA 2.2.3 LIDERANÇA LIVRE METODOLOGIA 3 A EMPRESA