Fundamentaçao Teorica Sobre Departamento De Pessoal

exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1 semestre, do curso de Administração OU Ciências Contábeis da Universidade Paulista sob orientação dos professores Ana Paula. Santos/SP 2013 Sumário 1 - Introdução 4 1 Fundamentação Teórica 5 1.1 Conceitos de Clientes 5 1.2 Fidelização de Clientes 7 2 Estudo de Caso 9 2.1 Perfil da organização 9 2.1.1 Apresentação da empresa. 10 Tipo da Empresa 10 Atividade Principal 11 Principais Serviços 11…

Roberta pelo apoio e incentivo. Obrigado! SUMÁRIO Introdução 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa 2.1.2 Força de trabalho. A) Informar a composição da força de trabalho, incluindo a quantidade de pessoas, percentuais por nível de escolaridade de chefia ou gerenciais e regime jurídico de vinculo. 2.1.3 Resumo…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tema: Evidencias de aplicação da Administração Cientifica (Taylor) e Teoria de relações humanas: um estudo sobre as práticas administrativas da organização Copagaz Distribuidora de Gás S/A de grande porte. CAMPUS CHÁCARA SANTO ANTONIO 2014 Componentes do grupo: BRUNA DO AMARAL SOUSA REGO – C343HH4 CAROLINA FELIPE CAMPANO PEREZ – C360759 CYBELE VERAS DOS SANTOS…

TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ CAMPUS DE CURITIBA DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE DESENHO INDUSTRIAL CURSO DE TECNOLOGIA EM DESIGN GRÁFICO HUGO LEONARDO PIZAIA GUIMARÃES 933937 CRIAÇÃO DE INTERFACE GRÁFICA PARA APLICATIVO DE COMPRAS DE HIPERMERCADO EM APARELHOS MÓVEIS Proposta de Trabalho de Diplomação apresentado como requisito parcial à disciplina de Trabalho de Diplomação, do curso superior de Tecnologia em Design Gráfico do Departamento Acadêmico de Desenho…

Laboratório de Práticas Contábeis /Faculdade do vale do Ipojuca FAVIP. Disciplina: Estágio supervisionado I a) Estagiário(a) Nome: Érika Cristina Quirino Bezerra Endereço: Rua Santa Inês, 15 COHAB Toritama-Pe b) Campo de Estágio Área do Estágio: Departamento de Pessoal Atividade: Cálculos trabalhistas (DP), Apuração de IRPF e Contabilização e Demonstrativos (Contábil) Período: Início do Estágio em 03/01/15 e Término em 09/06/2015, cumprindo quatro horas diárias e semanais, perfazendo um…

desempenho na pontualidade de entrega dos fornecedores, através do departamento de compras. Trabalho apresentado como requisito parcial da disciplina de estagio supervisionado para a obtenção do título de bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade Nossa Cidade, que tem como orientador: Prof. Francisco Jose Dias Junior. Carapicuíba Novembro/2014 SUMARIO 1-Informações da Empresa 04 1.1-Departamento de Compras 05 1.2-Operações do Sistema de Compra 06…

composição da força de trabalho, produtos principais, clientes, ambiente entre outros. O trabalho foi realizado sobre a perspectiva de estruturas organizacionais, ramo da área de conhecimento da Administração. Aspectos como amplitude de controle, fontes de poder, análise do organograma, sistemas de comunicação, nível de formalização entre outros foram abordados e tiveram sua fundamentação teórica segundo estudos dos autores Sobral, Eduardo Vasconcellos e James R.Hemsley. A empresa…

Estágio 2.3 Histórico 2.3.1 Dados Relevantes 2.3.2 Características das áreas funcionais 2.4 Análise do Ambiente Externo 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 3.1 Descrição das Atividades 3.2 Análise das Atividades 3.3 Interpretação dos Autores/Fundamentação Teórica 3.4 Recomendações 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS ANEXO (caso houver) CAPÍTULO 1- INTRODUÇÃO (LETRA MAIÚSCUAL CENTRALIZADO) FORMATAÇÃO a) O trabalho deve ser digitado em Papel tamanho A4 (297 x 210 mm)…

RESUMO As organizações estão se deparando com o grande desafio, de recrutar e fazer a seleção de pessoas capacitadas para serem os futuros colaboradores da organização. A empresa deve ter conhecimento sobre as melhores formas de selecionar funcionários e saber exatamente avaliar estes candidatos que irão fazer toda a diferença na competitividade entre as empresas. Este trabalho tem como objetivo identificar e analisar as técnicas de recrutamento e seleção mais eficazes para a…

....................................... 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................................... 2.1Tanquede Evapotranspiração (TEvap)........................................................ 2.2 Observações sobre utilização dosTEvap’s................................................... 2.3 Recomendações dos TEvap’s...................................................................... 3. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.............................................