Ciencia

FCV – FACULDADE CIDADE VERDE
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DIONATÃ JESUS PAVANI

PROJETO DE PESQUISA

GESTÃO DE PESSOAS E O PERFIL DE LIDERENÇA PRATICADO NO CSHP: UM ESTUDO DE CASO

MARINGÁ
2011

FCV – FACULDADE CIDADE VERDE
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

DIONATÃ JESUS PAVANI

GESTÃO DE PESSOAS E O PERFIL DE LIDERENÇA PRATICADO NO CSHP: UM ESTUDO DE CASO

Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade Cidade Verde – FCV, como requisito para avaliação da disciplina Estágio I, no curso de Administração, 7º semestre A, tendo como orientador o Professor Valdemar Dias dos Santos.

MARINGÁ
2011

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 1.1 FORMULAÇÃO DO PROBLEMA DA PESQUISA ....................... 1.2 DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS: GERAL E ESPECÍFICOS 1.3 JUSTIFICATIVA DA PESQUISA 1.4
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 ADMINISTRAÇÃO 2.1.2 ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS 2.2 LIDERANÇA 2.2.1 LIDERANÇA AUTOCRÁTICA 2.2.2 LIDERANÇA DEMOCRÁTICA 2.2.3 LIDERANÇA LIVRE
METODOLOGIA
3 A EMPRESA 3.1 NOSSA MISSÃO 3.2 NOSSA VISÃO 3.3 NOSSOS VALORES 3.4 ORGANOGRAMA

4 CRONOGRAMA DA PESQUISA

5 ORÇAMENTO DA PESQUISA

7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

8 BIBLIOGRAFIAS

1. INTRODUÇÃO

Será desenvolvida os objetivos gerais e específicos o qual será analisado características do corpo funcional da empresa CSHP e sua conduta no mercado atual. Será pesquisada a definição de administração, os tipos de lideranças e o estilo de liderança praticado no CSHP – Convênio Saúde Hospital Paraná. A administração é um gerenciamento de ações através de pessoas a uma atividade de esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, objetivo, de forma que proporcione informação e compreensão necessárias ao esforço das pessoas, induzindo motivação, cooperação e satisfação para eficiências dos colaboradores alcançando retorno em