Função Basica De Gestao De Pessoas Atividade 1

organização. Na Escola da Administração Cientifica, desenvolvida por Taylor, a preocupação básica era aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento da eficiência no nível operacional. Nesse sentido, essa abordagem trata a organização”de baixo para cima”(do operário para supervisor e gerente).Essa analise constitui a chamada”Organização Racional do Trabalho”. Já a Teoria Clássica tinha como preocupação básica aumentar a eficiência da empresa por meio da forma e disposição dos…

Lista de Quadros Comparativo Quadro Comparativo 5.1 15 Quadro Comparativo 5.2 16 Quadro Comparativo 5.3 17 Sumário Introdução 7 1 Idalberto Chiavenato 8 1.1 Missão 8 1.2 Visão 8 1.3 Valores/Princípios 8 1.4 Estrutura Organizacional 8 1.5 Processos de Recrutamento e Seleção 8 2 Eliezer Arantes Costa 9 2.1 Missão 9 2.2 Visão 9 2.3 Valores/Princípios 9 2.4 Estrutura Organizacional 10 2.5 Processo de Recrutamento e Seleção 10 3 Djalma de Pinho Rebouças e Oliveira 10

Curso Superior Tecnologia em Gestão Financeira Atividade Avaliativa ATPS Disciplina: Processos Gerenciais Tutor Presencial: São Paulo / SP 2013 Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento:

ADMINISTRAÇÃO Professora: ------------------------- Aluno: ----------------------------------- Ra: ----------------------- Curso de Graduação: Engenharia Civil 1° semestre Turma: Taubaté 2013 TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO - Conceito de administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: * Tarefas; * Estrutura; * Pessoa; * Tecnologia, * Ambiente. - Descrição das características da administração cientifica Taylor e de Fayol. - Conceito da…

Atividade em Grupo Universidade Paulista Gestão Recursos Humanos Disciplina Gerenciamento de Pessoas Orientação Profª Ivete Rolim São Paulo 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Curso: Gestão em: RECURSOS HUMANOS Pesquisa em Grupo para Atividade Complementar Gerenciamento de Pessoas Título: As principais Atividades nas Empresas Turma: 1° sem e 2° sem Sala: 57 Componentes do Grupo: N° Nome do Aluno RA 01 02 03 04 05 06…

objetivo descrever as aulas referentes ao módulo 1, Funcionários de Escolas: Cidadão, Educadores, Profissionais e Gestores, do curso do Profuncionário – Técnico em Secretaria Escolar, trabalhado no período de 06 de agosto a 27 de Agosto de 2011 e os pratiques propostos com vistas à fixação e aprofundamento dos conteúdos abordados. O estudo deste módulo tem como objetivo ampliar os conhecimentos sobre a estrutura e a operação da educação escolar básica no Brasil, nas redes federal,…

[pic] Ana Paula Gomes Rodrigues Seixas ECONOMIA BRASILEIRA (POR ACOMPANHAMENTO) PROFESSOR:JOSE RUIZ RESUMO: ECONOMIA BRASILEIRA, FUNDAMENTOS E ATUALIDADE. SÃO PAULO, SP 2011/1 Sumario o ...................................................................................................................... 5 Abstract ...................................................................................................................... 6 Introdução ..........................

GESTÃO DE PESSOAS Segunda Edição MANUAL DO PROFESSOR Idalberto Chiavenato www.elsevier.com.br www.chiavenato.com GESTÃO DE PESSOAS Afinal, o que faz o RH? Em meio à pasmaceira do mercado de trabalho, uma área está agitada mais do que nunca:: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. A razão? Simples: a valorização do RH. Ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em…

CURSO SUPERIOR DETECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 4º SEMESTRE ANDRÉIA DA SILVA RA 6702304241 BENEDITO JORGE G. XAVIER RA 7323548757 GABRIELE BRAGA V. ARAÚJO RA 6702301033 GILCILEIA BATISTA RA 6702326933 JORGE ONISHI RA 7326534661 SONIA APARECIDA DE OLIVEIRA RA6702326950 GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS PROFESSOR EAD…

M . 1. Organização 1 Estrutura Formal 2 Estrutura Informal 3 Organização - Atividades de O . S . M . 2. Sistemas 1 Objetivos do Estudo de Sistemas nas Empresas 2 Sistemas - Atividades de O . S . M. 3. Métodos 1 Objetividade de Métodos 2 Métodos - Atividades de O . S . M . II - Organização 1. Elaboração da Estrutura Organizacional 2. Metodologia de Desenvolvimento 2.1 Elementos da Estrutura Organizacional 1…