Função Basica De Gestao De Pessoas Atividade 1

1 - Assistência Social A assistência social, política pública não contributiva, é dever do Estado e direto de todo cidadão que dela necessitar. Entre os principais pilares da assistência social no Brasil estão a Constituição Federal de 1988, que dá as diretrizes para a gestão das políticas públicas, e a Lei Orgânica da Assistência Social (Loas), de 1993, que estabelece os objetivos, princípios e diretrizes das ações. A Loas determina que a assistência social seja organizada em um sistema…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração de Recursos Humanos Ana Carolina dos Santos Possani – 1140338835 Flávia D. Lopes -1116288876 Gislaine Cristina de Godoy – 1106284874 Rubian Carla Ferreira – 1108359047 Sâmara Cristina Barroso de Sousa – 1107307150 Administração – 6ºsérie – B Ribeirão Preto 2013 ETAPA 1: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Conceito de Gestão de Pessoas e Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. Com o

SUMÁRIO 1. ABORDAGENS ADMINISTRATIVAS .................................................................2 2.1 Abordagem Clássica ..........................................................................................2 2.1.1 Teoria da Administração Científica..............................................................2 2.1.2 Teoria Clássica ...............................................................................................3 2.2 Abordagem Humanista ......................

Semestre do Curso de Ciências Contabéis, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para conhecimento aprofundado das disciplinas já estudadas; Contabilidade básica, Introdução ao direito público e privado, Fundamentos da administração e Matemática. Tutor de sala: Vitor Hugo da Silva Araranguá 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. UMA VISÃO PRÁTICA DA CONTABILIDADE 5 3. ENTREVISTA REALIZADA COM PROFISSIONAL CONTÁBIL 6 4. ENTREVISTA REALIZADA COM EMPRESÁRIO 7 5.…

Gestão Educacional no Norte do Brasil: formação em educação especial para professores do ensino básico. Dalmir Pacheco de Souza - Doutorando, Programa de Pós-Graduação em Educação- UFAM. Pesquisador do Grupo Multidisciplinar de Estudos e Pesquisas sobre Inclusão e Cidadania – IFAM. Bolsista do Núcleo de Estudo e Pesquisa em Psicopedagogia Diferencial/UFAM-CAPES. dalmirpachecoo@gmail.com Roberto Gilonna Júnior - Graduando em Gestão Pública na Universidade do Estado Amazonas.…

oferecer um bom clima organizacional dentro de seu setor. Departamentalização Funcional 1. Identificação Data: Título do Cargo: Presidencia Nome do Ocupante: Jose Carlos dos Santos Setor: Recursos Humanos 2. Atividades do dia-a-dia realizadas na empresa 1Representar a empresa, estudar e propor alianças estratégicas, defender os interesses da empresa, inclusive atuar junto às áreas…

“RESUMO DO PLT GESTÃO PESSOAL” (Idalberto Chiavenato) Orientadora: Profº. Valter Miranda Gestão de Pessoas Aluno: Marcos Roberto de Siqueira RA: 0997544151 Limeira – SP Março / 2011 Resumo do PLT Administração - Gestão de Pessoas (Idaildo Chivenato) Capitulo 1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O sucesso das organizações as leva ao crescimento, e isso significa que a empresa busque agregar mais pessoas, aumentando o numero de colaboradores. Hoje essas pessoas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 CONCEITOS DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS.............................................. 04 2.1.1 Teórico que desenvolveu.................................................................................. 08 2.1.2 Principais Mudanças ao Longo do Tempo....

07/08/14 A GESTÃO DE PESSOAS: HISTÓRICO, NOVO PAPEL E PLANEJAMENTO Disciplina: Recursos Humanos I ( RH I) Professora: Raissa Freitas Gomes raissafreitasgomes@hotmail.com AULA 02 *Graduada em Psicologia / Pós Graduada em Administração de RH /Mestre em Administração OBJETIVOS • Compreender a evolução histórica do conceito e do papel da Gestão de Pessoas • Discutir acerca da sua importância estratégica para o negócio da organização 1.GESTÃO DE PESSOAS (GP) A GP abrange todas as…

Silvio, Amilcar unindo as iniciais de seus nomes e criando a WESA Vidros instalada em um galpão de 1.200 metros quadrados na Rua Seu Madruga, no bairro Novo Mundo, em Araçatuba. Um pequeno forno – bem escondido no fundo do galpão e onde só algumas pessoas podiam entrar – duas ou três máquinas de lapidação e alguns cavaletes e tablados usados como mesa de corte eram todo o equipamento disponível. Na fábrica, os 30 operários conseguiam produzir em média 1.000 metros quadrados de…