Função Basica De Gestao De Pessoas Atividade 1

1. SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL - SIG O Sistema de Informações Gerenciais abrange toda empresa no que diz respeito aos níveis Estratégico, Tático e Operacional. Para entendermos melhor o SIG vamos entender o que vem a ser o componente principal no qual está fundamentado o SIG, ou seja, os dados que o fundamentam. Entende-se por DADO, qualquer elemento identificado em sua forma bruta que, por si só, não conduz a compensação de determinado fato. Deve-se

21/02/2013 Definições de Gestão Definições de Gestão O próprio Aurélio aponta em seu dicionário essa multivariedade de significado, como: [Do lat. administratione.] - Substantivo feminino. como: lat. administratione. feminino. * 1.Ação de administrar. administrar. 2.Gestão de negócios públicos ou particulares. particulares. * 3.Conjunto de princípios, normas e funções que têm por fim ordenar a estrutura e funcionamento de uma organização (empresa, órgão público) *…

DF 2010 © 2010 Organização Pan-Americana da Saúde – Representação Brasil Todos os direitos reservados. É permitida a reprodução parcial ou total dessa obra, desde que citada a fonte e que não seja para venda ou qualquer fim comercial. Tiragem: 1.ª edição – 2010 – 500 exemplares Elaboração, distribuição e informações: ORGANIZAÇÃO PAN-AMERICANA DA SAÚDE – REPRESENTAÇÃO BRASIL Setor de Embaixadas Norte, Lote 19 CEP: 70800-400 Brasília/DF – Brasil http://www.paho.org/bra…

ACADÊMICA – ROSELENE FATIMA BERTOLDI NOVEMBRO, 2013 1- Qual o conceito de Atenção Básica? A Atenção Básica caracteriza-se por um conjunto de ações de saúde, no âmbito individual e coletivo, que abrange a promoção e a proteção da saúde, a prevenção de agravos, o diagnóstico, o tratamento, a reabilitação, redução de danos e a manutenção da saúde com o objetivo de desenvolver uma atenção integral que impacte na situação de saúde e autonomia das pessoas e nos determinantes e…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo reconhecer a implantação do Sistema Único de Assistência Social – SUAS no município de Santo Amaro da Imperatriz, que de acordo com a Norma Operacional Básica – NOB/SUAS, se caracteriza como um município de pequeno porte 1, por ter uma população de aproximadamente dezenove mil (19.000) habitantes. O interesse pelo tema da pesquisa foi despertado a partir da experiência de estágio curricular vivenciada, entre o período de março a julho de…

EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SÉRIE DESAFIO DE APRENDIZAGEM ACADÊMICOS: ANTONIA FLAVIA SOUSA - RA: 400489 GISELE BARROSO RAMOS - RA: 356426 HORTÊNCIA PINTO DE SOUZA - RA: 370972 SULEMA NAIARA DE LIMA PANTOJA - RA: 398106 PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: JOSILENE PEREIRA DO CARMO DE SOUZA PROFESSOR EAD: LINCON LOPES DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS TUCURUÍ – PA 21-09-2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA GESTÃO…

ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO FINAL SÚMARIO INTRODUÇÃO 6 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 7 1.1. HISTÓRIA DA EMPRESA 8 2. ESTRUTURA FÍSICA E ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 9 3. HISTÓRICO DE ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS 11 4. EVOLUÇÃO HISTÓRICA – EVOLUÇÃO DA FUNÇÃO DE OSM 12 4.1 FUNÇÃO DE OSM 14 4.2 TENDÊNCIAS PARA INCORPORAÇÃO DA INFORMÁTICA 14 6. EFICIÊNCIA 16 7. CONCEITO DE EMPRESA 17 8. A…

M . 1. Organização 2 Estrutura Formal 3 Estrutura Informal 4 Organização - Atividades de O . S . M . 5. Sistemas 6 Objetivos do Estudo de Sistemas nas Empresas 7 Sistemas - Atividades de O . S . M. 8. Métodos 9 Objetividade de Métodos 10 Métodos - Atividades de O . S . M . II - Organização 1. Elaboração da Estrutura Organizacional 2. Metodologia de Desenvolvimento 2.1 Elementos da Estrutura Organizacional 1…

10.653/2007 LEI COMPLEMENTAR Nº 230 De 23 de fevereiro de 2007. Dispõe sobre a estrutura organizacional da Administração Direta do Município e das Autarquias Municipais. Institui Gratificação de Representação, Gratificação por Função, Gratificações por Desempenho de atividades especiais no âmbito da Administração Direta e das Autarquias Municipais e dá outras providências correlatas. Prefeito EDINHO ARAUJO, do Município de São José do Rio Preto, Estado de São Paulo, usando das…

1. Gestão de Pessoas Bruna Gestão de Pessoas é de grande importância para as empresas. É relativo dependendo das circunstâncias da organização que a adotou, porque dependem de vários aspectos como as características do contexto ambiental, ou com qual negócio a empresa trabalha, os processos etc. Gestão de Pessoas tem o dever de tratar os colaboradores como parceiros da empresa, assim como tratam os clientes, fornecedores entre outros que ajudam no bom funcionamento da empresa. Os…