Forte Seguidor

em como os lideres motivam a seus seguidores, e em quem tem voz e voto para desenhar os objetivos do grupo ou da entidade organizacional. Por exemplo, uma definição dos anos vinte afirma que “a liderança consiste na habilidade de inculcar a vontade do líder naqueles que são dirigidos e de induzir a obediência, o respeito, a lealdade e a cooperação” (apud ROST, 1991). Nos anos noventa se definiu a liderança como “uma relação de influência entre lideres e seguidores que desejam mudanças…

batuques Catolicismo A Igreja Católica considera que todos os que foram batizados são católicos. Reverenciam a Virgem Maria e os santos. A missa é o principal ato litúrgico católico e seu ponto culminante é a eucaristia Cientologia Seguidores acreditam que são imortais. Corrente de pensamento filosófico-religioso mesclada a técnicas psicoterápicas e doutrina budista Espiritismo Os espíritas acreditam na vida após a morte e na reencarnação sucessiva até que se …

grande importância dentro do contexto organizacional,cada dia mais se tem valorizado aqueles que de maneira explicita, usam com eficácia seus recursos pessoais no cumprimento da responsabilidade de dirigir os seguidores de maneira eficaz. Sem ser favoravelmente percebido pelo seguidor, nenhum líder conseguirá organizar, dirigir e coordenar esforços de forma produtiva. Por isso ser líder é tão desafiante quanto mais preparo estiver os gestores, maiores são as suas chances de…

Escolhemos como exemplo de habilidades interpessoais e sociabilidade a princesa Diana. Diana foi princesa em uma época onde a família real da Grã-Bretanha governou seu reino dos luxos de seu trono. Sua liderança e carisma eram tão fortes que assumiu um papel de protagonismo frente à realeza e a transformou numa influente líder pelas causas sociais. Tornou-se uma das pessoas mais famosas do mundo, a ponto de ser nomeada uma das 100 mais importantes pessoas do século XX pela Revista…

“Discursos sobre as religiões afro-brasileiras” é de suma importância para podermos ter uma melhor compreensão do racismo, preconceito e do discurso religioso e de tendências de intolerância religiosa praticados nos dias atuais contra os adeptos e seguidores das religiões de matriz africanas, por igrejas neo pentecostais e pentecostais que se utilizam infelizmente muita das vezes da demonização e das mesmas estratégias utilizadas pela igreja Católica e pela sociedade no período colonial…

plausível, essa teoria é falha. Todos os livros que tentam identificar traços comuns nos líderes encontram poucas correlações”. 3 Teoria do Poder e da Influência: fundamenta-se na premissa de que “todos os caminhos levam ao líder e nega o papel dos seguidores e a força da cultura organizacional”. 4 Teoria Behaviorista: ressalta o que fazem os líderes e não as suas características. Autores que defendem essa linha são: Blake e Mouton, criadores da Grade Gerencial e Rensis Likert, que…

compartilhamento dos problemas com o pessoal da sua equipe. DECENZO (2004, p. 204). “o modelo de liderança de Paul Hersey e Kenneth Blanchard ganhou um forte seguimento entre os especialistas no desenvolvimento administrativo. Chamado de liderança situacional (LS), ele mostra como um líder deve ajustar seu estilo de liderança para refletir o que os seguidores precisam. Esse modelo foi incorporado a programas de treinamento sobre liderança em muitas das empresas da Fortune 500, e mais…

líder como coach, o poder é pessoal está relacionado à disposição de incentivar, motivar, alertar ou induzir à reflexão, dar e receber feedback (elogios ou críticas). O novo líder é aquele que lança as pessoas a ação, que estimula a conversão dos seguidores em líderes, e estes em agentes de mudança. As organizações não poderão manter ou atingir os padrões de excelência e produtividade necessários se as pessoas não se libertarem do apego às posições e da rigidez das estruturas…

teoria têm fortes habilidades verbais, são compreensivos e dispostos para o trabalho. Liderança carismática: Considerada uma extensão da atribuição da liderança. Influencia seus seguidores por meio de expectativas de um futuro melhor. Demonstra confiança na capacidade dos seus seguidores. Quando preciso faz auto-sacrifício como forma de motivar seus seguidores. Liderança transacional: Motivam os subordinados por meio de recompensas. Liderança transformacional: Convence seus seguidores…

performance. Nos dias de hoje, além de ter conhecimento teórico, ele precisa saber liderar, motivar sua equipe e ainda ter muitas outras habilidades, começando pelo autoconhecimento. Saber quem você é. Reconhecer suas fragilidades, identificar seus pontos fortes, e trabalhar nesses aspectos para se tornar um líder de si próprio. Pois, de nada adianta olhar e criticar todos os problemas a sua volta, sejam eles no âmbito profissional ou pessoal, quando na realidade a mudança efetiva que…