Capacitação

mecanismos que possibilitarão o desenvolvimento dos servidores, tais como: capacitação, qualificação, avaliação de desempenho, dimensionamento e redimensionamento de pessoal e valorização do servidor; esta Divisão já faz parte do organograma da SGDP; porém, não institucionalizada; atualmente, as atividades próprias da Divisão estão sendo executadas por uma Comissão Interdisciplinar designada através de Portaria pelo Magnífico Reitor; a obrigatoriedade de dar cumprimento à Lei 11.091/2005; a obrigatoriedade de dar cumprimento à Resolução de 20/11/2006/UFRA; a necessidade de legitimação da equipe de trabalho e de suas deliberações; a necessidade de fortalecimento da área de gestão de pessoas como estratégico para a Instituição MISSÃO: Contribuir para o fortalecimento institucional através do desenvolvimento cognitivo e emocional dos servidores, visando à otimização da qualidade dos serviços oferecidos pela UFRA à comunidade. OBJETIVO GERAL: Estabelecer procedimentos que visem ações de desenvolvimento dos servidores técnico-administrativos da UFRA para o fortalecimento institucional. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Capacitar o servidor no exercício de suas tarefas para o alcance, com qualidade, dos resultados especificados em metas; inclusive das gerências; - Contribuir para que o servidor adquira conhecimentos amplos e específicos para o desempenho efetivo de todas as suas atividades na Instituição - Desenvolver condições para que os servidores percebam seu valor e importância…

sistemas da Universidade; Valorização do servidor público do sistema FUNECE/UECE; Valorização do corpo discente da UECE; Articulação da UECE com a sociedade; Fortalecimento da participação da UECE no sistema de ciência e tecnologia; Fortalecimento do ensino, pesquisa e extensão; Fortalecimento do caráter de fundação pública da mantenedora da UECE. Estratégias e Macro-Projetos Trabalhos a serem executados no nível estratégico, devendo ser desdobrados em projetos setoriais no nível…

Manual de Integridade Pública e Fortalecimento da Gestão Orientações para o Gestor Municipal Controladoria-Geral da União Secretaria de Prevenção da Corrupção e Informações Estratégicas 3ª edição Brasília - 2013 Capa_2012.indd 1 02/01/2013 10:30:37 Controladoria-Geral da União Secretaria de Prevenção da Corrupção e Informações Estratégicas Manual de Integridade Pública e Fortalecimento da Gestão Orientações para o Gestor Municipal 3ª edição Brasília 2013 …

Cuidando dos Cidadãos ............................................................................... 19 4.2 Cuidando dos Servidores ............................................................................. 21 4.3 Cuidando das Unidades ............................................................................... 23 V – RELAÇÃO COM PARCEIROS INSTITUCIONAIS ......................................27 VI – CONSIDERAÇÕES FINAIS…

estruturação do Plano Estratégico com o acompanhamento contínuo e sistemático de resultados, tem contribuído como mais uma instância colaboradora no crescimento do Estado e no fortalecimento da imagem da Instituição frente à sociedade. Ao estatuir as bases pedagógicas da Política de Educação Corporativa, com o estabelecimento de diretrizes e sistematização de ações que vêm sendo executadas na área de formação e capacitação dos servidores, colaboradores e jurisdicionados, o Tribunal de…

IBFC, tornam público: 1. A decisão dos recursos apresentados pelos candidatos contra o resultado Terceira Etapa - Exames Psicológicos, estará disponível para consulta no endereço eletrônico www.ibfc.org.br, na data de 03/06/2015, a partir das 10 horas. 2. A classificação da Terceira Etapa, estará disponível para consulta no endereço eletrônico www.ibfc.org.br, na data de 03/06/2015, a partir das 10 horas. Belo horizonte, 29 de maio de 2015. BERNARDO SANTANA DE VASCONCELLOS Secretário de…

pedagógico da escola e a participação das comunidades escolar e local em conselhos escolares ou equivalentes, bem como a descentralização da gestão educacional, com fortalecimento da autonomia da escola e garantia de participação da sociedade na gestão da escola e da educação. No meu município temos três leis que falam dos conselhos escolares, todas as três somente reforçam o que as leis federais já determinavam. LEI Nº 1.118, DE 18 DE JULHO DE 1997: As escolas públicas…

estruturais de natureza econômica e política. No plano econômico, a estratégia de desenvolvimento primário-exportadora exigia o fortalecimento do Estado em áreas fundamentais de atuação, ligadas à justiça, defesa, diplomacia e fazenda, razão pela qual as primeiras categorias do funcionalismo beneficiadas por sistemas de previdência pertenciam a esses setores. No plano político, suas raízes históricas decorrem da formação patrimonialista do Estado, na qual o aparato administrativo opera…

organizou uma estrutura para fornecer as necessárias informações para que o novo governo pudesse tomar conhecimento da situação das principais áreas da Administração Pública Federal, antes, portanto, da posse do Presidente Luiz Inácio Lula da Silva. Certamente tal processo de transição democrática, colaborou para a publicação, no Diário Oficial da União, logo no primeiro dia de 2003, da Medida Provisória nº 103, com o novo organograma do Poder Executivo, que sintetizamos abaixo em…

TEMÁTICO III NA LFE III PROFESSORA: ANA LÚCIA CARVALHO Capacitação e valorização do servidor público do Centro de Saúde da Liberdade do município de Campina Grande-PB Ney Guimarães Martins Campina Grande PB, 30 de Junho de 2014 JUSTIFICATIVA A capacitação e valorização do servidor é uma necessidade, pois através disso gera qualificação continuada, visando à gestão pública municipal de qualidade. Abordar o tema é de grande importância pois através deste…