Modelo de projeto

4.3.Limitações da Pesquisa. Aqui poderá o pesquisador colocar as limitações do método de pesquisa utilizado bem como limitações ocorridas no desenvolvimento da pesquisa de campo. Não houve impedimentos para realizar a pesquisa. 4.4 Sugestões para Pesquisas Futuras. Serve esta unidade para o pesquisador, com base na sua pesquisa prospectar novas possibilidades de pesquisas através do desdobramento de seu trabalho em outros objetos de pesquisas, em outras regiões, bem como sugerir a aplicabilidade em outros sujeitos de pesquisa. Exemplo: em uma pesquisa sobre qualidade no atendimento em que o pesquisador entrevistou os clientes, poderá sugerir que em próxima pesquisa além dos clientes, sejam entrevistados os fornecedores dos respectivos produtos e/ou serviços. As conclusões a que cheguei na implantação deste projeto indicam que esta pesquisa de ser realizada em outros departamentos, sobretudo no Suprimentos, pois as condições de estocagem dos materiais parecem ser fator que dificultam o trabalho dos colaboradores daquele departamento. 5 Bibliografia COMO FORMATAR E FAZER CITAÇÕES NO SEU PROJETO 1. A FORMA GRÁFICA DO TEXTO Para os trabalhos acadêmicos digitados em computador, sugere-se como melhor formatação: Tabela 01 – Forma Gráfica do Texto |Papel |Tamanho A4 (21,0 x 29,7 cm) | |Margens

Limitações da Pesquisa (facultativo) Aqui poderá o pesquisador colocar as limitações do método de pesquisa utilizado bem como limitações ocorridas no desenvolvimento da pesquisa de campo. Não houve impedimentos para realizar a pesquisa. 4.4 Sugestões para Pesquisas Futuras (facultativo) Serve esta unidade para o pesquisador, com base na sua pesquisa prospectar novas possibilidades de pesquisas através do desdobramento de seu trabalho em outros objetos de pesquisas, em outras…

comprometimento dos níveis de direção numa revisão disciplinada dos talentos de liderança; da continuidade da liderança e sustentação aos planos de carreira; da redução de problemas de transição e prevenção de promoções prematuras; do alinhamento dos investimentos em treinamento às metas estratégicas da organização; do enriquecimento do perfil dos colaboradores, potencializando os seus resultados; do alinhamento dos sistemas de seleção entre muitos outros resultados de valor. …