REVIS O PROGRAMA DE BENEFICIOS ESTUDAR

Programa de Benefícios – Estudar Sobre auxilio acidente, responda: 1 – Em qual condição o segurado terá direito ao beneficio? R: Tem direito ao auxilio acidente o trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o segurado especial, quando apresenta incapacidade parcial ou definida. 2 - Quando acontece o termino do beneficio (condições)? R: Quando o colaborador se aposenta. Sobre auxilio doença, responda: 1 – Em qual condição deve ser concedido o beneficio? R: Quando comprovado pelo perito do INSS a incapacidade do colaborador por mais de 30 dias. Sobre o beneficio assistência médica, responda: 1 – O empregado demitido sem justa-causa, pode permanecer durante quando tempo: R: Mínimo 6 meses e máximo 24 meses. 2 – Aposentados demitidos que trabalharam mais de 10 anos na empresa, podem permanecer durante quanto tempo com o beneficio assistência médica? R: Por prazo indeterminado Sobre o programa de alimentação do trabalhador (PAT), responda: 1 – Quem pode participar do PAT? R: Todas as empresas que tenham no mínimo 1 colaborador 2 – Qual o teto (%) de incentivo fiscal para as empresas que podem ser abatido do imposto de renda, com valores gastos no programa? R: 4% podem ser abatidos do imposto de renda Explique o beneficio Valeu Cultura? R: Pode ser acumulativo e ser utilizado em teatro, musicais, exposições dentre outras atividades. 1 - Quem pode participar do PAT? R: Toda empresa com cadastro jurídico com no mínimo 1 funcionário empregado. 2 – A participação…

Prezado novo colaborador, Bem-vindo ao Grupo Orizon! Para continuidade no processo de admissão, a ORIZON precisa do seu apoio na entrega de documentos e preenchimento dos formulários de benefícios. É importante que os documentos sejam encaminhados de 5 a 2 dias úteis da sua data de admissão. A empresa ORIZON se reserva o direito de suspender e/ou alterar os benefícios de acordo com as necessidades da empresa, com 30 dias de antecedência. Mais informações ou dúvidas com: Vanessa…

Guia de V ntagens Caro Colaborador, A AMcom desenvolveu diversas parcerias com estabelecimentos trazendo vantagens aos seus colaboradores. Este guia de vantagens apresenta descontos ou promoções exclusivas. Cada parceria está detalhada com a vantagem oferecida e como proceder para usufruir do benefício. Sempre que houver algum estabelecimento de seu interesse, que não consta em nosso guia, indique ao DHO, através do e-mail dho@amcom.com.br . Benefícios Convênios…

lícitos de deduções de suas obrigações tributárias. 6. Necessidade de contribuir para o bem-estar dos empregados e da comunidade. TIPOS DE BENEFÍCIOS De uma forma geral os benefícios sociais podem ser classificados em três grupos distintos: Quanto a sua exigibilidade legal; Quanto à sua natureza; Quanto aos seus objetivos. Quanto a sua exigibilidade legal os planos de benefícios podem ser classificados em legais/compulsórios ou espontâneos, conforme a sua exigibilidade.…

(empréstimos consignados, ADC, Sitraenfa, Boletim-42). Elaboração de relatórios para conferencia mensal (relatórios, arquivos, planilhas); Enviar mensalmente arquivos para os seguintes órgãos (Banco do Brasil, Sindicatos, interface com outras áreas, Sipresi). Elaboração de arquivos legais (RAIS, SEFIP, CAGED); Cabe a Folha de Pagamento a elaboração de arquivos para impressões em gráfica (demonstrativos de pagamento de salário, Folha, Informe de Rendimentos); …

desta pessoa. As necessidades humanas ditas por Maslow são: · Necessidades Fisiológicas (alimentação, abrigo, repouso etc.). · Necessidades de Segurança (física: de não se acidentar, adoecer, morrer e a segurança emocional: proteção contra o perigo de perder o emprego). · Necessidades Sociais (pertencer a algum grupo, de ter amizade). · Necessidade de Estima (respeito e reconhecimento das pessoas, reputação). · Necessidade de Auto realização (realização plena das potencialidades das…

PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR (PAT) • Responde • 2 Sumário PAT – Perguntas e respostas mais frequentes...........................................................................3 Parecer Normativo CST nº 8, de 19 de março de 1982 Imposto sobre a renda e proventos de qualquer natureza................................................................18 Parecer Normativo CST nº 25, de 30 de março de 1978 Incentivos fiscais à alimentação dos trabalhadores…

não recolhimento das contribuições previdenciárias incidentes sobre o auxílio alimentação pago aos trabalhadores sem o devido convênio com o PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador do Ministério do Trabalho, nos termos da legislação pertinente. O período do suposto débito é de novembro de 1994 a dezembro de 1996. A notificação do débito deu-se em 17 de abril de 1997. Em 30 de abril de 1997 a autora apresentou a competente Impugnação à Notificação Fiscal.…

empresas. O setor evoluiu de tal forma que hoje já se fala oferecer benefícios personalizados ao gosto de cada funcionário. São os chamados benefícios flexíveis, os benefícios passaram a ser uma parte integrante da operação total. Apesar de haverem outros fatores para atração de talentos, como com ambiente de trabalho, perspectivas de carreira, mas o que realmente faz um profissional de emprego é o salário o plano de beneficio oferecido. Em um histórico do desenvolvimento dos…

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO ........................................................................................... 19 10. OPERAÇÕES TRABALHISTAS ................................................................................................19 10.1. 10.2. 10.3. 10.4. 10.5. 10.6. 10.7. 10.8. 10.9. 10.10. 10.11. ADMISSÃO DO NOVO COLABORADOR ..........................................................................................19 IDENTIDADE FUNCIONAL…