Modelo de Formulario de pesquisa de clima organizacional

SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO E DESENVOLVIMENTO Caro (a) Colega: Como parte das ações do Planejamento Estratégico do TRE-SE, estamos realizando uma Pesquisa de Clima Organizacional que tem como principal objetivo conhecer a sua opinião sobre diferentes aspectos do nosso ambiente de trabalho, ou seja, o seu grau de satisfação/insatisfação experimentado e os fatores que lhe são constituintes. Queremos, com os resultados, buscar alternativas para melhorar a qualidade das nossas relações de trabalho. Aproveitamos o momento para conhecer sugestões que favoreçam as relações de trabalho, estimulem a motivação e o comprometimento e apontem soluções para problemas eventualmente existentes. As informações têm caráter totalmente sigiloso e você não precisa se identificar, mas a sua participação é muito importante para que possamos entender a dinâmica da nossa instituição. Contamos com a sua colaboração. Obrigada! Christiane Mello Analista Judiciária/ Psicóloga Coordenadoria de Educação e Desenvolvimento – COEDE Secretaria de Gestão de Pessoas – SGP PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DO GRUPO JAL Instruções de preenchimento Não escreva seu nome no formulário. Leia com atenção cada assertiva e use de toda sinceridade ao responder. Assinale com um “X” a resposta que você escolher. Marque apenas uma resposta. Obrigada! …

Clima organizacional A pesquisa de clima organizacional é um importante instrumento para as empresas avaliarem seu momento atual e a percepção de seus colaboradores quanto a diversos aspectos da empresa. O SuaPesquisa.com.br é uma ferramenta completa para essa aplicação, ajudando você a melhorar o desempenho e a produtividade da sua empresa. Após definir o que deseja perguntar ou expor aos seus colaboradores, você inicia a edição do seu formulário online de uma forma fácil e…

Sumário Introdução 3 1. Funcionários 5 2. Desenvolvimento Profissional 6 3. Liderança 7 4. Satisfação 8 5. Ambiente de Trabalho 9 6. Comparativos 10 Conclusão 11 Lista de Figuras Figura 1 - Gráfico 5 Figura 2 – Gráfico 6 Figura 3 – Gráfico 7 Figura 4 – Gráfico 8 Figura 5 – Gráfico 9 Figura 6 - Gráfico Comparativo 10 Introdução A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta objetiva e segura, isenta de comprometimento com a situação atual, em…

destas Atividades Complementares, que contemplam as seguintes modalidades: 1.) Leitura de livro: é obrigatória e validadora destas Atividades Complementares a leitura de, no mínimo, 1(um) livro, cuja carga horária encontra-se no item VI. Relação das Atividades / Carga Horária. Para sua validação deverá ser preenchido o Formulário Relatório de Atividades da seguinte forma: • Título: preencher com a expressão “Leitura de livro”; • Dados: título do livro, autor, editora, categoria…

Complementares, que contemplam as seguintes modalidades: 1) Leitura de livro: é obrigatória e validadora destas Atividades Complementares a leitura de, no mínimo, 1(um) livro, cuja carga horária encontra-se no item 14. Relação das Atividades / Carga Horária. Para sua validação deverá ser preenchido o Formulário Relatório de Atividades da seguinte forma: • Título: preencher com a expressão “Leitura de livro”; • Dados: t í t u l o d o l i v r o , autor, editora, categoria…

cada produto na linha denomina-se: Parte superior do formulário a - diversidade; b - variedade; c - abrangência; d - extensão; e - profundidade. Produção (Petrobrás/CESGRANRIO – Engenheiro de Produção Júnior/2014) A Seção 4 – Sistema de Gestão da Qualidade da ISO 9001:2008 determina os processos necessários e o estabelecimento de métodos para assegurar que esses processos produzam os resultados desejados, bem como o controle da documentação padronizada. O documento que inclui o…

UNIVERSIDADE UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DO RH Alunas: BARBOSA, Ana Cristina C. BARCELOS, Alzemira S. BRANDÃO,…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO NOME DO(S) AUTOR(ES) EM ORDEM ALFABÉTICA LIDERANÇA DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO ÉTICA CULTURA ORGANIZACIONAL A MULHER E ECONOMIA Cidade Ano de entrega [Digite o título do documento] [Digite o subtítulo do documento] [Escolha a data] [Digite o nome da empresa] [Digite o nome do autor] SUMÁRIO …

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL História O Outback Steakhouse é um restaurante informal, construído e decorado em estilo rústico, simulando uma casa interiorana da Austrália na década de 50. São mais de 800 restaurantes nos Estados Unidos, onde foi inaugurado em 1988. PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL História A logomarca traz a palavra Outback sob um horizonte de montanhas, que representam o relevo do próprio Outback australiano (deserto). Este horizonte dá uma sugestão de…

aplicados aos colaboradores e aos gestores .Com isso concluímos que a relação entre líder e funcionários é satisfatória onde os colaboradores podem contar com o gestor quando precisar para solução dos problemas provenientes do dia-a-dia , e é por isso se esforçam para ter um produção maior e demonstrar a sua satisfação em fazer parte do quadro funcional da empresa . Parte inferior do formulário Palavras-chave: Comunicação; satisfação; motivação; liderança; Introdução As organizações…