Formulario Psicologia Motivaçao De Emoçao

quatro bases principais: • Poder – dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização. Isso significa dar importância e confiar nas pessoas, dar-lhes liberdade e autonomia de ação. • Motivação – proporcionar motivação às pessoas para incentivá-las continuamente. Isso significa reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance das metas. •…

Pressuposto As pessoas são preguiçosas e não gostam de responsabilidades. Objetivo das Pessoas Segurança Individual Motivação para produzir Emprego e Remuneração Instrumentos dos Empresários e Gerentes Disciplina e Prêmios Materiais CARACTERISTICAS DA TEORIA Y As pessoas não são preguiçosas e assumem responsabilidades. Objetivo das Pessoas Realização Pessoal e Profissional Motivação para Produzir Participação Pressuposto Os estudos de McGregor forma importantes pelo…

em um cenário extremamente globalizado, complexo e competitivo, exige das organizações uma atenção especial no que diz respeito ao comportamento humano nas organizações. Dentre as diversas formas propostas pelos pesquisadores para compreender motivação, foi analisada a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg: fatores motivacionais e fatores higiênicos, e a Teoria de Mc Clelland que são as necessidades de realização, poder e afiliação. Realizou-se uma pesquisa, por meio de questionários…

Zavattaro Formada no curso de Psicologia pela Universidade Federal do Paraná em 1984, é consultora na área de Desenvolvimento Institucional desde 1985, docente em cursos de graduação e pós-graduação, e pesquisadora na área de Gestão de Pessoas há mais de 20 anos. É especialista em Administração de Recursos Humanos (CESULON – 1988), Especialista em Metodologia do Ensino Superior (UEL.-1991) e especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho (UEL.-1994); mestre em Psicologia…

extensa, mas poucas áreas foram evidenciadas. Grande ênfase foi dada aos estudos de grupos informais, satisfação do empregado, tomada de decisão do grupo e estilos de liderança. Apesar das descobertas dos psicólogos sobre a natureza da percepção e motivação e sua introdução na literatura organizacional, o foco do movimento de relações humanas recai mais sobre o grupo do que sobre o indivíduo e mais sobre a democracia do que sobre a liderança autocrática. Relativamente pouca…

oriundo da economia, e alçou voo próprio e independente da economia, quando se constatou que a base de conhecimento para uso do marketing precisava ser maior, mais abrangente, compreendendo, entre outras: sociologia, antropologia, estatística e psicologia. Theodore Levitt, autor clássico da área, tem uma definição de marketing, muito utilizada e divulgada: | "Marketing é obter e manter clientes." | Essa definição, a nosso ver, é excelente como objetivo do marketing, mas não como…

observadas entre fazendeiros poloneses e norte americanos (Stahlberg & Frey, 1995). A partir de então, tal constructo passou a centralizar as atenções dos psicólogos, a ponto de ser considerado por Allport, em 1935, como um dos mais indispensáveis à Psicologia Social (Lima, 1990), além de ter suscitado uma grande quantidade de publicações, nos diversos periódicos especializados: Montmollin, entre 1970 e 1979, encontrou mais de 20.000 publicações que apresentavam no título o termo…

PSICOLOGIAS UMA INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA 13a edição reformulada e ampliada— 1999 3ª tiragem — 2001 ISBN 85-02-02900-2 ISBN 85-02-02901 -0 (Livro do Professor) ANA M. BAHIA BOCK • Doutora em Psicologia Social pela PUC-SP • Professora de Psicologia Social e Educacional da Faculdade de Psicologia da PUC-SP ODAIR FURTADO • Doutor em Psicologia Social pela PUC-SP • Professor de Psicologia Social e Institucional da Faculdade de Psicologia da PUC-SP

TEIXEIRA      PSICOLOGIAS UMA INTRODUÇÃO AO ESTUDO DE PSICOLOGIA          13a edição reformulada e ampliada— 1999 3ª tiragem — 2001 ISBN 85-02-02900-2 ISBN 85-02-02901 -0 (Livro do Professor) ANA M. BAHIA BOCK • Doutora em Psicologia Social pela PUC-SP • Professora de Psicologia Social e Educacional da Faculdade de Psicologia da PUC-SP ODAIR FURTADO • Doutor em Psicologia Social pela PUC-SP • Professor de Psicologia Social e…

PAIXÃO, F. Silva. Santos/SP, 2013. Monografia (Trabalho de Curso) Universidade Paulista - UNIP, 2013. Instituto de Ciências Sociais e Comunicação – Curso de Administração Orientador: Prof. Pedro Mahfuz Júnior. 1. Ambiente de Trabalho. 2. Motivação. 3. Satisfação. Curso de Administração UNIP / Campus Santos / Período Noturno 2013 A.A.F (dados modificados) RA: A4758903 F.S.P (dados modificados) RA: A433BJ9 A Satisfação do Colaborador em seu Ambiente de Trabalho. …