Casos de Uso

mais produtos dos fornecedores. Vendedor: responsável por gerenciar as vendas online. 2.2.1 - Caso de Uso: Manter Funcionários Sumário: Setor Administrativo realiza o cadastramento dos funcionários. Ator Primário: Administrativo Fluxo Principal: 1. Sistema consulta funcionários cadastrados 2. Sistema exibe funcionários consultados. 3. Funcionário Administrativo seleciona um funcionário para visualizar. 4. Sistema exibe detalhes do funcionário. 5. Funcionário Administrativo visualiza detalhes do funcionário. 6. Sistema retorna ao passo 2. Fluxo Alternativo (3): Incluir Funcionário 3. Funcionário Administrativo seleciona Incluir Funcionário. 4. Sistema exibe formulário de edição de funcionário 5. Funcionário Administrativo insere dados do funcionário: nome, CPF, data de admissão, salário e perfil. 6. Sistema valida dados do funcionário 1. Campos obrigatórios (nome, CPF, data de admissão e salário) 2. CPF deve estar no formato correto. 3. CPF não pode estar associado a outro funcionário. 4. Data de admissão deve ser uma data válida 5. Data de admissão não pode ser posterior à data atual. 6. Salário deve ser número real válido. 7. Salário deve ser maior que zero. 7. Sistema gera nova matrícula. 8. Sistema inclui novo funcionário. 9. Sistema retorna ao passo 1. Fluxo Alternativo (3): Alterar Funcionário 3. Funcionário Administrativo seleciona funcionário a ser alterado. 4. Sistema exibe formulário de edição de funcionário…

Desqualificar o cliente potencial 6 2.1.5.[RF05] Manter Conta 6 2.1.6.[RF06] Manter Contato 7 2.1.7.[RF07] Relatório de clientes potenciais cadastrados 8 2.1.8.[RF08] Relatório de clientes potenciais qualificados 8 2.1.9.[RF09] Relatório de clientes potenciais desqualificados 9 3.Requisitos Não Funcionais 9 3.1.1.Requisitos de Processo 9 3.1.1.1.[RNF01] Utilizar CMMI como Metodologia de Desenvolvimento 9 3.1.2.Requisitos de Externos 9 3.1.2.1.[RNF02] - Tempo de Desenvolvimento…

................ 3 2. Visão ........................................................................................................................................................... 3 3. Objetivos e Princípios das Ações Comerciais da Empresa Fantasia ............................................... 3 4. Segmentos Prioritários de Atuação ....................................................................................................... 3 5. Segmentação e classificação…

Motoristas 53 Controle de Frota 54 INTRODUÇÃO Controle interno é a expressão usada para descrever todas as medidas tomadas pela administração da empresa, para dirigir e controlar seus empregados e os procedimentos de organização adotados como planos permanentes da empresa. Um eficiente controle interno traz para a empresa uma maior segurança do seu patrimônio, além de proporcionar informações mais seguras e confiáveis. O presente trabalho foi realizado com o objetivo de…

.......... 62 3.2.1 Objetivos do plano salarial................................................................................ ..... 62 3.2.2 Referências............................................................................................................ 63 3.2.3 Fatores de avaliação dos cargos........................................................................... 63 3.3 Fases de implantação do plano de cargos e salários.............................................. 71…

denominador comum que as aproximem? Como mantém direcionada em torno de um mesmo Objetivo? Objetivo especifica atender os clientes da empresa na loja e por telefone. Controlar o recebimento de compras, efetuando a entrada das notas no computador. Lançar no computador, conferir e alterar se necessário, os pedidos dos clientes. Controlar vendas efetuadas diariamente. Operar no sistema lançamentos de pagamentos e de créditos. Emitir notas fiscais de vendas realizadas. Organizar a limpeza…

E para iniciarmos as atividades a nova unidade necessitara dos seguintes cargos: Auxiliar de serviços gerais; Assistente de produção ;Supervisor de produção; Gerente de produção; Técnico de manutenção geral; Assistente administrativo; Analista financeiro; Vendedor externo; Vendedor interno; Analista de markenting. Assistente de compras e Almoxarife. Já que as atividades administrativas podem ser coordenadas da matriz em Londrina. Iremos fazer a busca por novos talentos por meios de…

código de barras do produto e em seguida colocado à quantidade que esta sendo descarregada, após o termino, a descarga é finalizada no próprio leito ótico. Depois de finalizada a descarga, a responsável pela entrada de NF-e confirma o recebimento da mercadoria no sistema através das informações passadas pelo leitor ótico e também pelas informações contidas na própria NF-e. Venda de Mercadorias: O processo de venda de mercadorias pode ser iniciado de duas maneiras, a partir da…

continuidade do atendimento aos clientes. Com conceitos baseados em CRM (Customer Relationship Management), a Coplas se preocupou em optar por um sistema interno onde fosse possível inserir informações de cada contato com o cliente, afim de que qualquer consultor possa seguir com o atendimento no caso da ausência do consultor principal, desta forma o cliente não sente o impacto da troca, e não precisa retornar ou aguardar o retorno de um consultor, no caso de ausência. Os…

essencial se formos analisar o seu desenvolvimento e sua excelência em gestão. De acordo com o que foi solicitado pela Empresa Doçurinha, precisa-se de vendedores interno e externo. A descrição dos cargos é a seguinte: • Descrição do Cargo de Vendedor Interno Vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registrar a entrada e saída das mercadorias. Promover a venda do produto, demonstrar seu…