Aluno de sistema de informação

Estudo de Caso O Clube "Sócio Feliz" é um clube familiar onde qualquer pessoa pode ser sócia desde que seja indicado por algum outro sócio e seja aprovado pela Diretoria do Clube. O solicitante deve entregar uma solicitação preenchida, anexando os documentos necessários e duas cartas de recomendação de algum sócio. Ao ser aceito como sócio em reunião ordinária da Diretoria, o solicitante deve pagar a primeira anuidade. Feito isso, o novo sócio receberá sua carteira de sócio, que deverá apresentar na portaria sempre que ingressar nas dependências do clube. A cada 12 meses, evidentemente, uma nova anuidade deve ser paga. Para isso, o sócio recebe em casa um boleto de cobrança bancária. O clube mantém chalés para uso exclusivo dos sócios. O sócio deve requisitar o chalé com pelo menos 15 dias de antecedência. Não havendo chalé disponível na data solicitada, o sócio entrará em uma fila, sendo avisado quando houver disponibilidade. Sempre que se hospedar num chalé, o sócio deverá pagar o que foi consumido. Não o fazendo, será impedido de solicitar outro chalé até a quitação dos débitos. Necessidades Saber os sócios que estão em débito da anuidade com o clube Saber os sócios que não pagaram o consumo do chalés Melhorar o controle do uso dos chalés Aumentar o número de sócios no clube Uma vez o sócio aprovado diminuir o tempo de espera pela emissão da carteirinha. Diminuir os gastos com a cobrança da anuidade com os sócios (emissão de boleto pelo banco é muito caro). …

Márcia Ito Mind Technology UML 2.0 - Modelo Casos de Uso – Estudo de Caso Márcia Ito ito@mind-tech.com.br Julho/2004 Márcia Ito Mind Technology Enunciado O Clube "Sócio Feliz" é um clube familiar onde qualquer pessoa pode ser sócia desde que seja indicado por algum outro sócio e seja aprovado pela Diretoria do Clube. O solicitante deve entregar uma solicitação preenchida, anexando os documentos necessários e duas cartas de recomendação de algum sócio. Ao ser aceito como…

Questionário para levantamento e análise de formulários A) Quanto à identificação: Qual o nome real do formulário? Ata de reunião Qual o nome pelo qual o formulário é conhecido? Ata Quais os objetivos reais do formulário? Identificar os problemas e registrá-los. Quais os objetivos postulados para o formulário? Apontar os problemas da organização e com a diretoria solucionar os problemas existentes. B) Quanto à necessidade atual do formulário considerado: Quais as possíveis…

atualizados via web para todos os integrantes da equipe de projetos.  Todos os modelos de formulários e documentos devem estar disponibilizados na web. EVENTOS DE COMUNICAÇÃO 1. Kick of Meeting a) Objetivo – Reunião de abertura do projeto, apresentação do plano do projeto e dos principais entregáveis do projeto e promoção da integração do time de projetos. b) Metodologia – Apresentações em data show de arquivo power point. c) Responsável – Gerente de Projetos d) Envolvidos –…

Vermelha 02 Assistir o Filme Maré Vermelha 02 Reunião do Filme Maré Vermelha 09 Atividades de Apresentação 16 Elaboração do Slides 23 Verificação da apresentação 06 Escolha dos vídeos 13 Estratégias da apresentação – Novos Integrantes – Israel e Adriano 20 Trabalho Escrito 21 Apresentação 27 LEGENDA: George José Hermelindo…

possuir domínio dos diferentes negócios da empresa e ferramentas de gestão, mente empreendedora com visão estratégica. III. Os profissionais de RH devem ter uma boa formação, além do perfil de empreendedor e agente de mudança. IV. Os profissionais de RH devem desenvolver competências para executar práticas inovadoras, dando grande ênfase à mensuração dos resultados das empresas concorrentes. Assinale a alternativa correta. ––– Parte superior do formulário Apenas as alternativas…

MAPEAMENTO DE COMPEPETÊNCIAS TÉCNICAS FUNÇÃO: AUDITOR INTERNO OBJETIVOS DA REUNIÃO • Alinhamento conceitual sobre competências. • Repasse da metodologia de mapeamento de competências técnicas. • Apresentação dos próximos passos. EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE COMPETÊNCIA Entregas / Contexto Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Qualificações Inteligência – Q.I. DEFINIÇÃO DE COMPETÊNCIA Competência é a contribuição efetiva do servidor para o alcance de resultados institucionais cada vez…

CONSIDERAÇÕES E PROPOSIÇÃO DAS NORMAS PARA A REALIZAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO EM MUSEOLOGIA (RESOLUÇÃO N. 04/2013) Ouro Preto, 18 de abril de 2011. A presente Comissão de Trabalho composta pelas professoras Ana Cristina Audebert Ramos de Oliveira e Priscilla Arigoni Coelho foi instituída pelo Colegiado do Curso de Museologia - COLMUL em Reunião Ordinária ocorrida no dia 01 de setembro de 2010. PARTE I - CONSIDERAÇÕES sobre a elaboração do Trabalho de Conclusão…

gerenciamento de processos judiciais ANDRÉ LUIZ DE OLIVEIRA SOUSA CLEICY PRISCILLA ARAGÃO DOS SANTOS MARCEL MOISES ALEIXO TADMAN FERNANDES DOS REIS Conteúdo 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Papéis Escopo do Projeto Product Backlog Reunião de Planejamento do Sprint User Story Início do Sprint Burndown Revisão final do Sprint Retrospectiva do Sprint Papéis Product Owner: Tadman Fernandes dos Reis  Scrum Master: Cleicy Priscilla Aragão dos Santos  Equipe de…

Logística 3.4.4 Seção de Administração e Finanças 3.5 Título das posições 3.5.1 Setor 3.5.2 Unidade 3.5.3 Divisão 3.5.4 Grupo 3.6 Estrutura ampliada 4 PLANEJAMENTO NO INCIDENTE 4.1 Planejamento em situações de crise 4.2 Planejamento no incidente 4.2.1 Ciclo de planejamento operacional 4.3 Períodos Operacionais 4.4 Agendas das reuniões de planejamento 4.4.1 Reunião de desenvolvimento e/ou atualização dos objetivos 4.4.2 Reunião do Staff de Comando e Staff Geral 4.4.3…