Formação Gerencial E Recursos Humanos

A Administração e Contabilidade são informações que se completam. O sistema contábil proporciona aos gestores e também aos usuários externos uma visão geral da organização, servindo de ligação entre os sistemas de informação, como marketing, recursos humanos, pesquisa e desenvolvimento e produção. Nele as informações produzidas pelos outros sistemas são expressas entre termos financeiros, tornando possível desenvolver uma estratégia para atingir os objetivos do empreendimento. Em…

1. SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Os Sistemas de Informação Gerencial (SIG) são de grande importância para as empresas, pois permitem que sejam realizadas as integrações entre as diversas funções empresariais. Como exemplo, as funções compras, marketing, finanças, recursos humanos e produção passam a trocar informação, visando a alcançar maior competitividade. Nesse sentido, deverá ocorrer a otimização dos recursos, o cumprimento dos prazos, a redução dos custos associados, etc. …

INTRODUÇÃO O presente projeto tem como principal objetivo analisar os processos e a Modelagem da empresa Hoterdan Hipermercado. Para atingir este propósito foram utilizados primeiramente os princípios e Conceitos que compõem todo o processo gerencial, segundo a visão de vários Estudiosos. O procedimento metodológico desenvolveu-¬se por meio de entrevistas nas quais foi possível observar o perfil dos colaboradores, bem como aspectos relacionados à empresa e a liderança. O mundo globalizado

Chaplin (1889-1977) AGRADECIMENTOS A Deus, por tudo e por todos a quem nessa caminhada permitiu que estivesse na minha vida, a minha mãe por todo o seu amor, dedicação e carinho, a meu pai (In Memorium) que em vida foi meu maior exemplo de ser humano, a meu esposo e filhos; melhores amigos, a minha irmã, sobrinhos e cunhado; minha família, minha base, minha vida, ao meu, ―Paistor‖ João Batista Lins (In Memorium) que tanto me incentivou e acreditou em um sonho. As minhas…

A estrutura organizacional tem a seguinte composição: • O Conselho Universitário (CONSUNI) é o órgão deliberativo supremo da Universidade, destinado a traçar a política universitária e a funcionar como instância de deliberação superior e de recurso. É composto pelo Reitor (que é seu presidente), vice-reitor, pró-reitores, diretores de campi, 2 (dois) representantes discentes, 2 (dois) representantes docentes, 2 (dois) representantes servidores técnico-administrativos. • O…

organizações é como um modelo de decisões nas empresas, no qual estão definidos os objetivos, regras, planos, fronteiras de negócios e atuação que analisa riscos, ameaças e oportunidades externas e internas que em cada organização a combinação de recursos, valores e capacidade devem ser única visando o resultado. Na complexidade das variáveis estratégicas de negócios, muitas técnicas de planejamento, com vistas ao futuro das organizações, é uma forma processual de determinar os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – CEAD POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS / MATEMÁTICA - RA ALUNO - RA PROCESSOS GERENCIAIS / MATEMÁTICA Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina PROCESSOS GERENCIAIS / MATEMÁTICA do Curso de PROCESSOS GERENCIAIS, supervisionada pelo tutor presencial Jesus Prof: Franciellen Martins da Silva Título: Consultoria Administrativa Jundiaí

Curso Superior - Tecnologia em Logística ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Processos Gerenciais Matemática Anápolis / GO 2014 DESAFIO PROFISSIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais e Matemática para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Anápolis /GO 2014

cálculos trabalhistas, admissão, demissão, suporte nas áreas de treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção, alimentando a folha de pagamento com informações úteis para processamento e conferência, além de rotinas administrativas e de recursos humanos em geral. Tenho conhecimentos avançados em pacote oficce, excel, planilhas e relatórios. Cursando Administração de empresas na instituição de ensino Anhaguera, tenho cursos complementares na área de departamento pessoal e…

atribuições e suas responsabilidades. Os seres humanos possuem um determinado conjunto de habilidades, conhecimentos e atitudes o que não significa que a organização se beneficiará diretamente destes. A pessoa é avaliada e analisada para efeitos de admissão, demissão, promoção, aumento de salário entre outros, levando em consideração a sua capacidade de se entregar a empresa como exemplo, quando se decide escolher uma pessoa para trabalhar, além de verificar formação e experiência deve…