Formas De Solução De Conflitos Coletivos Do Trabalho

TRABALHO COLETIVO NA ESCOLA: QUAIS SUAS POSSIBILIDADES? COSTA, Aurelina Aparecida de Oliveira BONFIM, Alcione da Silva PETRILLI, Silvia Regina Pincerato FAC-FEA Faculdade da Fundação Educacional Araçatuba RESUMO: Este estudo faz uma reflexão crítica sobre a importância do trabalho coletivo em grupo no contexto escolar. Parte das dificuldades encontradas no dia-a-dia dos estudos no curso de Pedagogia da FAC-FEA, mais especificamente das dificuldades em lidar com a…

aprendizado do aluno. Trata-se de uma síntese dos pontos principais do conteúdo programático, com opiniões do professor, de diversos autores, com a utilização, inclusive, de vários trechos da doutrina. Dessa forma, este resumo não pretende ser original, muito menos se destina à publicação, sendo dirigido de forma a facilitar o estudo antes das avaliações, com a conseqüente compreensão dos temas pelo aluno. Imprescindível, portanto, a aquisição de livros e obras clássicas para o…

Equipes As Equipes de Trabalho Equipes Têm forte papel motivacional Os dirigentes democratizam as organizações através das equipes, aumentando a participação dos colaboradores nas decisões operacionais. Melhoram o desempenho dos indivíduos quando a tarefa exige o uso de múltiplas habilidades, julgamentos e experiências. As equipes são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças do que os departamentos normais. Têm a facilidade de rapidamente serem montadas, desdobradas, reenfocadas e…

Relações de Trabalho Há mais de 20 anos que o movimento sindical sério deste país tem se pronunciado pela reforma do sistema de relações de trabalho. As oportunidades surgidas, em especial a Constituinte de 1988, não foram suficientes para o estabelecimento de um novo modelo de relações de trabalho baseado na negociação coletiva. No modelo vigente predominam as relações individuais de trabalho sobre as relações coletivas, resultando em uma forma autoritária de gestão do trabalho. …

Esses direitos, elencados num dos artigos mais importantes da Constituição brasileira, devem ser entendidos no seu sentido mais amplo. Não basta afirmar que nenhum conflito deixará de ser apreciado pelo Poder Judiciário sem admitir que existem muitos obstáculos no caminho daqueles que buscam esse direito. De nada adianta uma garantia formal se não há possibilidade material para a busca da prestação jurisdicional. Assim, caso o Estado não disponibilize os meios necessários para a…

A mediação como ferramenta de solução de conflitos empresariais Marcello Souza Moreno Curso de Introdução a Conciliação, Mediação e Arbitragem Empresarial CBMAE – Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial 1 A mediação como ferramenta de solução de conflitos empresariais Marcello Souza Moreno Curso de Introdução a Conciliação, Mediação e Arbitragem Empresarial CBMAE – Câmara Brasileira de Mediação e Arbitragem Empresarial Sumário. 1. Introdução. 2.…

ALTERNATIVAS PARA A RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO FUNCAB - São formas alternativas para a resolução de conflitos: A) argumentação e sistema administrativo. B) punição e retaliação. C) retratação e cumprimento de pena. D) conciliação e mediação. E) arbitragem e liminar _________________________________________________________________________________________________________________ 80. FCC - A mediação e a conciliação são técnicas que permitem contribuir para a…

anteriormente não foi respeitado, todos concordaram com direitos e deveres seriam iguais, mas depois isso se tornou um conflito, a capacidade de executar cada tarefa não foi discutida e analisada previamente e agora cada um tende a valorizar mais a sua especialidade. Fred acusado de comandar a empresa sem levar em conta as opiniões e sugestões dos demais integrantes, isso gerou outro conflito. A opinião dos clientes é fundamental para qualquer empresa. Com a pretensão de vender…

homem e o objeto dele é o bem. O interesse pode ser individual ou coletivo. Interesse individual: a satisfação de uma necessidade pode determinar-se em relação a um indivíduo isoladamente. Exs: uso de uma casa, um carro etc. Interesse coletivo: a satisfação de uma necessidade pode determinar-se em relação a vários indivíduos em conjunto. Exs: a família, a sociedade civil, a sociedade comercial, o sindicato, o Estado etc. Conflito intersubjetivo de interesses: Ocorre quando duas ou…

DPT – PESQUISA ACADÊMICA 01 Turma: SEXTA-FEIRA NOTURNO 1. Explique sucintamente como foram organizados os órgãos (administrativos ou jurisdicionais) para a solução de conflitos trabalhistas nos seguintes países: -França: Em 1426, em Paris, surgem os Conselhos dos Homens Prudentes (Conseils de pru’hommes), encarregado de solucionar as questões entre fabricantes e comerciantes. Foram extintos em 1776 pois as idéias liberalistas da época consideravam que toda organização era…