Formas De Organização Social

Mulher negra: inserção nos movimentos sociais feminista e negro Valdenice José Raimundo 1 Professora da Universidade Católica de Pernambuco, Membro Pesquisadora do Grupo de Estudos e Pesquisas em Gênero, Meio Ambiente e Políticas Públicas – GAPP da UFPE Vitória Gehlen 2 Professora do Departamento de Serviço Social e Coordenadora do GAPP da UFPE Daniely Almeida 3 Graduanda em Serviço Social. Bolsista PIBIC/CNPQ/UFPE Demarcar historicamente a inserção das mulheres negras…

Semestre: 1º Apolo Pereira – Diogo Oliveira - 20131095 Vasco Malhado - 20131092 Lisboa, Dezembro de 2013 Índice Resumo A ética organizacional surge num contexto posterior à chamada Business Ethics e com diferenças quer na forma e alcance de pensar os problemas, quer na própria natureza e atuação; esta tem como principal objetivo explicar a maneira como as organizações / empresas lidam com conteúdos de natureza moral e devem regular as suas ações em termos éticos.…

Representa uma visão crítica da organização formal. Origens da Teoria Estruturalista As origens da Teoria Estruturalista na Administração foram as seguintes: • A oposição surgida entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si - A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese delas, inspirando-se na abordagem de Max Weber. • A necessidade de visualizar "a organização como uma unidade social complexa na qual interagem grupos sociais" que…

internacional de Responsabilidade Social Empresarial. Ela começou a ser desenvolvida em 2005 e sua versão final foi publicada no final 2010”. A ISO 26000 foi desenvolvida com a participação de vários setores da sociedade em todo mundo, com o objetivo de conscientizar os empresários, governantes e a população de modo geral com a responsabilidade social e desenvolvimento sustentável. “A norma define Responsabilidade Social, como: a responsabilidade de uma organização pelos impactos de…

ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Serviço Social 8ª Série Assessoria e Consultoria em Serviço Social APRESENTAÇÃO O presente desafio consiste na elaboração de um portfólio reflexivo, que componha o registro da equipe acerca de suas pesquisas sobre o tema Assessoria e Consultoria em Serviço Social. Tal atividade tem por objetivo formar o…

A RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL Clarice de Souza Mendonça 1 Pedro Carlos Schenini 2 Fernando Amorim da Silva 3 André Luiz da Rosa 4 RESUMO No decorrer dos anos, a corporações passaram a entender que são sistemas abertos que influenciam e sofrem influências de agentes externos. Desta forma, seja para a conquista de uma boa imagem corporativa ou pela própria sobrevivência, as organizações precisam expandir seu pensamento…

um conjunto de normas e leis compartilhadas pelos membros de uma determinada organização. Neste contexto, descreve-nos que o sistema de leis e normas das organizações, quando em contato com os princípios morais, éticas e culturais dos seus colaboradores propicia o desenvolvimento de um complexo sistema de relações de leis, costumes e valores que dará procedência ao comportamento organizacional, único de cada organização. Além do estabelecimento de relações complexas, a cultura…

DISCURSO DA ÉTICA NA GESTÃO CONTEMPORÂNEA: A RESPONSABILIDADE SOCIAL NOS RELACIONAMENTOS ORGANIZACIONAIS THE DISCOURSE OF ETHICS IN CONTEMPORARY MANAGEMENT: THE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS Maria Ivete Trevisan Fossá 1 Fabiane Sgorla2 RESUMO No cenário da globalização, os sistemas organizacionais assumem novas configurações e, nesse processo, passam a rediscutir a condição ética de suas relações sociais, evidenciando a sua postura socialmente…

7 AS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO SOCIAL O indivíduo, desde o nascimento, faz parte de uma organização social, que pode assumir cinco formas: díades, grupos sociais, organizações formais, comunidades e sociedades. A organização social é responsável pela interação social, que desenvolve padrões sociais e permite a socialização dos seres humanos. 7.1 Díades Díade significa par ou “grupo de dois”, e pela própria definição da palavra significa que a interação social padronizada ocorre entre…

mudanças tecnológicas, sociais, políticas, econômicas etc., demandarão mudanças radicais nas organizações e, principalmente, na administração. Isso porque: 1 a) Cada época desenvolve uma forma organizacional apropriada as suas características de acordo com o princípio evolucionário. 2 b) Em todas as épocas e idades, a forma organizacional das empresas sempre foi a mesma, de acordo com o princípio da constância. 3 c) Não existe correlação entre as épocas e idades e as formas…