Formas De Assedio Moral

o objetivo de demonstrar a ocorrência do assédio moral nas relações de emprego, sua conseqüência, como preveni-lo nas organizações. Podemos dizer que o assédio moral nada mais é do que a imposição aos trabalhadores de situações constrangedoras, feitas deforma repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho e no exercício das funções. Ameaçando seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. O assedio moral pode ser definido como: Assédio moral descendente Está geralmente…

Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Por ser

violência psicológica nas relações de trabalho. Conclui-se que dessa forma será absolutamente possível manter o controle das situações abordadas, apoiando-se também na legislação vigente, que foi citada com detalhes. abstract Abstract: O resumo deverá apresentar explicitamente qual é a idéia principal do texto, o obejtivo da pesquisa, hipótese, metodologia e conclusão da pesquisa. Deverá vir no início, na forma de um único parágrafo (cerca de 20 linhas).…

ASSÉDIO MORAL 1 ASSÉDIO MORAL 2 ASSÉDIO MORAL ÍNDICE Apresentação ........................................................................................ 05 Saiba o que é o Assédio Moral ............................................................. 06 Conseqüências físicas e psíquicas das vítimas do Assédio Moral ...... 07 Descoberta do Assédio Moral pela medicina ....................................... 08 Violência moral no ambiente de trabalho ...............................

Assédio Moral no Trabalho O que é assédio moral no trabalho O que é assédio moral no trabalho É uma forma de violência no trabalho que consiste na exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações vexatórias, constrangedoras e humilhantes, praticadas por uma ou mais pessoas. Ocorre por meio de comportamentos com o objetivo de humilhar, ofender, ridicularizar, inferiorizar, culpabilizar, amedrontar, punir ou desestabilizar emocionalmente os trabalhadores, colocando

Rio de Janeiro ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO NO MUNICÍPIO DE FORTALEZA – CEARÁ Samira Daiha Benevides1 Fátima Regina Ney Matos2 Nemias Cardoso Figueiredo3 Kátia Lene de Araújo Lopes4 Resenha critica Nome: Jéssica Gomes de Souza Matrícula: 201248513-6 Disciplina : Psicologia aplicada a administração Professor: Ronaldo Raasch BENEVIDES, Samira; MATOS, Fátima; FIGUEIREDO, Nemias; LOPES, Kátia. Título: ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: UM…

CRISTIANO CANDIDO ELENILDA ALENCAR MÖNICA DE SOUZA ASSEDIO MORAL A PERDA DA DIGNIDADE ARIQUEMES 2011 FACULDADES INTEGRADAS DE ARIQUEMES Alesandra Fagundes Cristiano Candido

Existem varias definições de assédio, mas todas elas se referem a uma pressão exercida por uma pessoa sobre a outra, com finalidade de obter algo. Existem inúmeras definições de assedio, mas quase todas elas dizem o mesmo. Há quem defenda que o assédio é uma situação que alguém pratica, onde há uma pressão sobre outra pessoa para esta prestar algum favor sexual ou se submeter a algo humilhante, por estar de alguma forma, hierarquicamente abaixo do assediador. O assédio moral, também…

Regina Lucia (os autores, coloca na parte superior como fiz, em letras normais, tamanho 12, centralizadas, negritadas e com entrelinhamento simples no caso de ser mais de um autor) AS CONSEQUENCIAS DO ASSEDIO MORAL NO TRABALHO: UMA REALIDADE NA VIDA DO TRABALHADOR BRASILEIRO (letras do titulo maiúsculas, negritadas, centralizadas, tamanho 14, espaço 1,5 entre linhas, ver página 102 do livro-texto) Sugiro que o título fique como acima, deve ser o mais objetivo

2. O ASSÉDIO MORAL E A TERCEIRIZAÇÃO 2.1. DEFINIÇÃO DE ASSÉDIO MORAL O assédio moral no ambiente de trabalho é um dos problemas mais sérios enfrentados atualmente. Fruto de um conjunto de fatores, tais como supervalorização da produção e do lucro em detrimento da pessoa do trabalhador, competição agressiva, atual organização de trabalho, dentre outros, atinge, de forma direta, a saúde mental e física do trabalhador vítima do assédio, acarretando, em muitos casos, em um possível…