Formando Lideres

interfere muitas vezes na nossa vida profissional. Essa maneira de entender a liderança diz respeito às nossas responsabilidades e às nossas atitudes. Comprometa-se com os seus colaboradores e os faça comprometerem-se com os resultados da equipe. Líderes são direcionadores! Antes de falarmos dos princípios essenciais para a liderança participativa, gostaria de apresentar-lhe uma análise conveniente do ambiente corporativo. Vamos adentrar na máquina mais incrível de todas: o corpo…

que suas palavras soam de forma suave e autoritária ao mesmo tempo, fazendo sua equipe ter total confiança em suas decisões sentirem a vontade de realizar aquilo que seu líder propôs não ter medo da mudança confiar em seu trabalho Percepção você vê aquilo que outras pessoas não vê que é visível e claro, fazendo com que o líder veja além do que possa ver, mas isso vem tudo através de sua experiência seu conhecimento em liderar. Por outro lado a percepção não é algo real, claro e sim a…

anos da história do planeta Terra. A última aconteceu há 60 milhões de anos atrás na Era Cenozóica (no período Terciário Superior). Na passagem de uma glaciação para outra, ocorreram períodos mais quentes, época em que o gelo era derretido, formando lagos nos vales. A comprovação da existência desses períodos foi feita por geólogos através de longo tempo pesquisando as rochas e fósseis. Entretanto, ainda não se descobriu a razão que levou a resfriamento da crosta terrestre. Há…

trabalho em equipe e falta de um líder eficaz, pois os trabalhos de equipe devem ser baseados sempre em valores básico em relacionamento em equipe são eles: união, respeito, cooperação, participação, envolvimento e comprometimento. O que diferencia uma equipe vencedora de uma perdedora é o fato de não saber trabalhar em grupo e não ter um bom líder, formando assim equipes perdedoras são formadas apenas por pessoas que pensam somente em sua vitória pessoal. Um bom líder tem que saber…

sentimento quanto a doença de seus pacientes. E do médico que estava se formando, a forma dele liderar era num conjunto de forma coerente e que de sua equipe trabalhase de forma igual, e trabalho para sua equipe fosse unida através de um proposito fazer com seus paciente se amassem e também mantivese alegria em se rosto. 3) No livro o Monge e o Executivo, no capítulo dois o autor mostra a necessidade e flexibilidade que um líder tem de ter em saber identificar os velhos…

Poder executivo: O Poder Executivo tem a função de governar o povo e administrar os interesses públicos, de acordo as leis previstas na Constituição Federal. No Brasil, País que adota o regime presidencialista, o líder do Poder Executivo é o Presidente da República, que tem o papel de chefe de Estado e de governo. O Presidente é eleito democraticamente para mandato com duração de quatro anos e possibilidade de uma reeleição consecutiva para igual período. …

Irmãos, setembro de 2013 Mahatma Gandhi Mohandas Karamchand Gandhi foi o idealizador e fundador do moderno Estado indiano e o maior defensor do Satyagraha (princípio da não-agressão, forma não-violenta de protesto). Mahatma Gandhi foi um líder e pacifista indiano, que lutou pela independência da Índia e por seu esforço foi criado o Estado muçulmano do Paquistão. Mahatma Gandhi (1869-1948) nasceu em Porbandar na Índia, no dia 2 de outubro. Seu pai era um político local. Como…

HIPERMERCADO FORMANDO LIDERES DE EQUIPES. VISANDO MELHORAR O LUCRO DA EMPRESA, COM A CAPACITAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS MELHORA O ATENDIMENTO E O PERFORME DOS ATENDENTES, E COM ISSO OS CLIENTES FICAM MAIS SASTISFEITOS COM O ATENDIMENTO . ESTRUTURA DA EMPRESA HOJE COM 176 COLABORADORES, PRECISAMOS MEXER NA ESTRUTURA (QUADRO DE FUNCIONARIOS) , POIS TEMOS QUE DIVIDIR MELHOR OS FUNCIONÁRIOS AUMENTANDO O NÚMERO DE GERENTES E DISTRIBUINDO MELHOR OS COLABORADORES PARA CADA SESSÃO .…

andamento e desenvolvimento. A missão de uma empresa apresenta o porquê dela existir, enquanto a visão nos diz no que ela pretende se transformar. Os valores criados pelo líder determinam qual será esta visão e esta missão, já que este está diretamente ligado a esses valores pré estabelecidos. Sendo assim é de responsabilidade do líder determinar a visão e missão da empresa no processo de fundação da organização. Estabelecidas missão e visão, todos os departamentos da organização devem…

que é visto pela empresa como pessoa e não só “como mais um”, é mais motivado e tende assim a produzir mais. FORMANDO GRUPOS DE ALTO DESEMPENHO Para maior compreensão da formação do chamado “grupos de alto desempenho”, destacaremos os papéis da liderança, da comunicação e da motivação. A liderança envolve a capacidade de uma pessoa poder influenciar as outras, geralmente os líderes são pessoas pró ativas, eles são capazes de usar essa inclinação para infundir o desejo de mudança…