Forma De Contratação E Piso Salarial

Reclamada em data de ...., na função de vendedor, sendo que seu afastamento deu-se em de ...., configurando despedida indireta como restará demonstrado abaixo. II. Da jornada de trabalho. O Reclamante foi contratado para laborar da seguinte forma: - de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 18:00 horas, com 02 (duas) horas de intervalo para refeições; - aos sábados, das 08:00 às 12:00 horas. Ocorre que o Reclamante sempre laborou em regime de horas extras. Em todo o período…

existência, pré-contratação, características, classificação). Estudo da remuneração/salário (conceito, diferenças, denominações próprias e impróprias), das regras de proteção ao salário (contra abusos do empregador, contra credores do empregado, contra credores do empregador, recuperação judicial e falência). Análise e compreensão da equiparação salarial (tipos de equiparação, exceções ao princípio da igualdade). Análise e estudo das parcelas componentes da remuneração, parcelas de…

data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) nas indústrias de construções, edificações, reformas e manutenção ou cedentes de mão-de-obra, sob qualquer forma, observadas as condições estabelecidas pela legislação em vigor, com abrangência territorial em DF. Estão igualmente obrigadas ao cumprimento deste instrumento as empresas que venham a se estabelecer no DF, inclusive empresas com…

principais, os serviços de limpeza, portaria e segurança, e atividades complementares como tratamento de pisos e cobertura a eventos. Para boa execução de seus serviços, a WR Serviços de higiene e terceirização ltda. tem como principal processo, a distribuição de equipamentos e treinamento dos funcionários. Seu principal processo de apoio é a área de marketing e ocorre da seguinte forma: No processo de marketing, é feito toda a divulgação da empresa, após…

Princípio da Irredutibilidade salarial: Este princípio tem caráter relativo, por conta do inciso VI, do art. 7º, da CF/88, o qual estabelece que é direito do trabalhador urbano e rural a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. Importante destacarmos a Orientação Jurisprudencial 358 da SDI-1 do TST que dispõe o seguinte: 358. Salário mínimo e piso salarial proporcional à jornada reduzida. Possibilidade. Havendo contratação para cumprimento…

oportunidade das férias coletivas, apenas as férias proporcionais que adquiram direito pelo período trabalhado desde a sua admissão, iniciando então, a partir de seu retorno, um novo período aquisitivo, que já não coincidirá mais com a sua data de contratação. II. O Empregado que tiver apenas seis meses de empresa, por exemplo, não terá direito aos 20 dias de férias coletivas, estabelecidos pela empresa (hipoteticamente), podendo, portanto, usufruir, de apenas 15 dias. III. Na…

empregado, inclusive sobre eventual despedida por justa causa. CONTRATAÇÃO O contrato de trabalho do empregado rural pode ser feito por escrito ou verbalmente. O empregador tem o direito de exigir, no momento da contratação, a apresentação da Carteira de Trabalho, de atestado de boa conduta e de atestado de saúde do empregado. O empregador tem o direito de exigir do empregado rural a execução dos serviços previstos na contratação, de forma pessoal, assídua, com empenho e dedicação. …

Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL Ficam estabelecidos, após o 3º (terceiro) mês de contratação, a partir de 1º de janeiro de 2013, os seguintes PISOS SALARIAIS mensais: A. R$ 710,00 (setecentos e dez reais) para trabalhadores (as) de empresas com até 10 (DEZ) empregados (as). B. R$ 743,00 (setecentos e quarenta e três reais) para trabalhadores (as) de Empresa com mais de dez empregados (as). Reajustes/Correções Salariais …

Trindade/PE, Triunfo/PE, Tupanatinga/PE, Tuparetama/PE, Venturosa/PE, Verdejante/PE, Vertente do Lério/PE, Vertentes/PE, Vicência/PE, Vitória de Santo Antão/PE e Xexéu/PE. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS 1 – Fica elevado o piso salarial da Categoria Profissional de acordo com as seguintes funções: a) Costureiras, auxiliar de corte, vigias e vigilantes - R$ 835,00 (oitocentos e trinta e cinco reais), mensais; b)…

tempestividade e regularidade de representação. Ainda, destacam-se os seguintes requisitos: depósito recursal, custas, prequestionamento da matéria e transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica. Dessa forma, requer que seja recebido o recurso, a intimação da parte contrária para oferecer contrarrazões ao Recurso de Revista, no prazo de oito dias, conforme art. 900 da CLT, e após, que seja encaminhado o recurso ao Colendo Tribunal…