Formação Humanistica

organizar, liderar e controlar. A tarefa marcante da teoria clássica é na prescrição que ela deu aos elementos básicos da administração. 2 ABORDAGENS HUMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E ESTRUTURALISTA 2.1 ABORDAGEM HUMANÍSTICA A abordagem humanística surgiu de uma reação à abordagem mecanicista e rígida da abordagem clássica, ela enfatiza as pessoas dentro das empresas, deixando para segundo plano as tarefas e a estrutura. É…

ESTRUTURA CURRICULAR DOS CURSOS DE DIREITO NO BRASIL* Abili Lázaro Castro de Lima** RESUMO: O artigo tem por escopo demonstrar a importância e a necessidade das disciplinas propedêuticas (as quais tem por objetivo a formação geral, humanística, crítica e reflexiva), no eixo de formação fundamental dos bacharéis de direito, consoante as novas diretrizes curriculares dos cursos de direito no Brasil, introduzidas pela Resolução n.º 9 de 24 de setembro de 2004, do Conselho Nacional de…

Administrador 2 ADM – 1 – D )Competência para empreender,analisando as organizações,antecipando e promovendo suas transformações. ADM- 2 –B) Formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social,político,econômico e cultural no qual está inserido e tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente. ADM-3- B) Formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social,político,econômico e cultural no qual está inserido e tomar…

Pág.7 Os Primórdios da Administração Pág.8 Abordagem Clássica na Administração Pág.9 Abordagem Humanística da Administração Pág.11 Conclusão Pág.12 Referências Biográficas

Geral da Administração com Ênfase em Pessoas Ênfase em Pessoas, o que é? É a fase em que administrar é, sobretudo, lidar com pessoas dentro das empresas, deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas. É a chamada abordagem humanística. Com a abordagem humanística a Administração mudou de foco. Ela trouxe uma revolução conceitual na teoria administrativa: a ênfase, antes colocada na tarefa e na estrutura organizacional, cede espaço para a ênfase nas pessoas que participam das organizações.

do curso, o perfil do nutricionista, suas competências, quanto à regulamentação da profissão, áreas de atuação, entre outros. Falou-se também quanto ao curso, sua estrutura curricular, regulamentação e sobre a importância de disciplinas de formação humanística. À turma foi proposta a elaboração de um trabalho de Síntese que compreendesse os tópicos abordados em sala em torno do tema “Conhecendo o Nutricionista”, de forma que, enquanto o trabalho estivesse sendo criado, os acadêmicos do…

proposta, citaremos o engenheiro Henri Fayol, que realizava estudos da busca das eficiências das empresas européias. Falaremos também sobre Elton Mayo (1880 a1949) e Kaurt kewin(1890 a 1947), principais propulsores da primeira corrente de abordagem humanística. Outro aspecto importante que iremos citar é sobre a escola das relações humanas e o que ela representava. Ao longo da história, a Administração se desenvolveu com uma lentidão impressionante. Somente a partir do século XX é que…

de Ensino Superior, e que a formação universitária deve assegurar além das preparações científica e técnica, uma preparação sociocultural aos futuros profissionais. “(...) a atual universidade brasileira vem exercendo uma prática marcada por um exacerbado pragmatismo... concebendo sua função pedagógica como mero treinamento para o desempenho de tarefas tecno-operacionais, dentro de uma visão muito estreita da profissionalidade, descuidando de uma formação humanística necessária para…

Educação, a partir do diálogo entre autores contemporâneos como Jurgen Habermas e Richard Rorty. Tendo o objetivo de refletir sobre os novos instrumentos teóricos e metodológicos utilizados nessas discussões, analisando as suas contribuições para a formação de professores, principalmente no viés do debate crítico entre Filosofia Analítica e Pragmatismo, de um lado, e Filosofia Continental e Hermenêutica, de outro. Filosofia da Educação: Uma Disciplina Voltada ao Estudo Histórico da…

(ODM) Modelos de Administração Teoria Clássica / Burocracia Final anos 30: Teoria Humanística / Comportamentalista Organização como máquina Organização como um grupo de pessoas Ênfase nas tarefas Ênfase nas pessoas Inspiração na engenharia Inspiração na psicologia Centralização de poder Delegação de poderes Hierarquia Relativa autonomia do empregado Especialização técnica Formação + humanística Divisão do trabalho Interação de pessoas Regras e regulamentos Confiança…