Formação Em Gestão De Conflitos

PROPOSTA DE FORMAÇÃO Código: Versão: Data: 157prop.V1 1.0 15 Setembro 2009 Proposta de Formação AEFEUP Índice 1. 2. 2.1. 3. ENQUADRAMENTO DA PROPOSTA APRESENTAÇÃO DA KEY REFERÊNCIAS PROPOSTA DE FORMAÇÃO PRESSUPOSTOS CURSO DE “ESTRATÉGIAS DE PERSUASÃO” CURSO DE “FALAR EM PÚBLICO” CURSO DE “TÉCNICAS DE APRESENTAÇÃO” CURSO DE “GESTÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA” CURSO DE “COACHING E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPAS” CURSO DE “GESTÃO DE CONFLITOS” CURSO DE “LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO…

FERNANDES ROCHA Secretário de Estado de Segurança Pública e Defesa Social RILMAR FIRMINO DE SOUSA Delegado Geral da Polícia Civil do Estado do Pará LIANE MARIA LIMA MARTINS Diretora da Academia de Polícia Civil MANUAL DO PROFESSOR CURSO DE FORMAÇÃO TÉCNICO PROFISSIONAL CONCURSO C-169 E C-170 ELABORAÇÃO JOÃO ALBERTO MACIEL DE SOUSA Diretor da Divisão de Ensino de Policia Civil JENIFFER DE SOUSA CORRÊA Administrativo de Policia Civil ANA TERESA DA SILVA COSTA…

INDICE GESTÃO DE CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO Num mundo organizacional cada vez mais exigente e imprevisível, o choque de personalidades é uma presença constante no seio das organizações. Muitos negociadores não gostam de conflitos e, por isso, têm dificuldade de lidar com eles quando aparecem. Olham para eles como uma perda de tempo ou como algo que se intromete nos seus caminhos dificultando a negociação. Por isso, a maior dificuldade do conflito é ignorá-lo ou não enfrentá-lo

Gestão Financeira em Empresas Familiares Disciplina: Finanças Empresariais Professor: José Ricardo Escolá Alunos: João Célio da Silva Lima e Renato Ferreira da Silva São Caetano do Sul

entendimento cultural, comportamental e interpessoal das pessoas envolvidas nas organizações. Nesse aspecto, percebeu-se que os conflitos existentes, originados da própria natureza humana, poderiam ser estudados e compreendidos, através do estudo do comportamento humano, para então se estabelecer modelos de tratamento. O presente trabalho aborda questões a respeito do conflito no ambiente organizacional e esclarece as relações interpessoais e os impasses dali emergidos,…

O GRANDE DESAFIO DA GESTÃO UNIVERSITÁRIA Fabiana Pereira Costa Ramos O termo “gestão” vem sendo utilizado para designar atividades administrativas nos últimos tempos, tendo sua origem etimológica no latim gero, gestum, gerere e significa chamar para si, executar, gerar, “vem degestio, que, por sua vez, vem de gerere, que significa trazer em si, produzir”. Assim, podemos entender claramente que a “gestão não é só o ato de administrar um bem fora-de-si, mas é algo que se traz para si

RESUMO A pesquisa aborda a gestão do Cense no Paraná. Caracteriza o Cense de Maringá - Paraná em 2011 mediante a gestão democrática oportunizada pelo diretor e identifica a concepção de atendimento da criança e do adolescente em conflito com a lei no Paraná. A metodologia parte de uma perspectiva Qualitativa, de cunho documental e bibliográfico com base nos documento oficiais do Cense. A pesquisa conclui que o diretor é um gestor importante na construção da política SINASE.…

Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais Os Dilemas Éticos dos Profissionais de Recursos Humanos Tânia Lucas Tomé Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre MESTRE EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Orientador(a): Professor Doutor António José Almeida Setúbal, 2013 IPS - ESCE Os Dilemas Éticos dos Profissionais de Recursos Humanos À minha Zézinha e ao meu Zéquinha ii IPS - ESCE Os Dilemas…

AGRICULTURA E ALIMENTAÇÃO - País: São Título do Projeto: Países Membros da CPLP: Angola, Brasil, Cabo Verde, Guiné Bissau, Moçambique, Portugal, Tomé e Príncipe e Timor Leste Programa de Capacitação Regional sobre Regime de Propriedade e Gestão daTerra e aspectos legais associados Símbolo do projeto: Data de início: 2008 Data de término: 2009 (12 meses) Instituições de contraparte do Governo, responsáveis pela execução do projeto: CPLP Contribuição…

de uma empresa de transportes de Lajeado – RS foi estudado com base em meus estudos de etnografia. Aplicando esses conceitos iremos constatar como esse ambiente de trabalho pode ser estressante diante de diversos problemas estruturais, como a má gestão, espaço físico e organizacionais. A EMPRESA ESTUDADA Situada na zona central de Lajeado, o Grupo trabalha em dois seguimentos, transporte e logística e concessionárias automotivas, com vários clientes pelo Brasil. Fundada a mais de…