Fordismo Especialização Disciplina E Hierarquia

GESTÃO Rio Grande – RS 14/04/2011 Trabalho apresentado ao professor Mario Wolfart a disciplina de Gestão da turma E, do 1°semestre de Automação Industrial. 1. Explique a teoria da administração cientifica? É uma teoria que se baseia no método cientifico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/beneficio ao sistema ao produtivo. Taylor com essa teoria procurava uma forma de elevar o nível da produtividade conseguindo que o trabalhador…

trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. 2. Autoridade /responsabilidade - Autoridade é todo direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Deve-se levar em conta o direito de dar ordens e exigir obediência, chegando a um bom equilíbrio entre autoridade e responsabilidade. 3.…

FORDISMO Fordismo é um sistema de produção, criado pelo empresário norte-americano Henry Ford, cuja principal característica é a fabricação em massa. Henry Ford criou este sistema em 1914 para sua indústria de automóvel, projetando um sistema baseado numa linha de montagem. O objetivo principal deste sistema era reduzir ao máximo os custos de produção e assim baratear o produto, podendo vender para o maior número possível de consumidores. Desta forma, dentro deste sistema de…

Economia Aplicada USP FORDISMO  Outra importante contribuição para a administração foi feita por Henry Ford, fundador da Ford Motor Company e criador da linha de montagem móvel. Com esta linha estabeleceu o padrão de organização de processos produtivos que se tornaria universal.  Até o começo do século XX, a atividade industrial era dominada pelos métodos artesanais. Um automóvel era fabricado da mesma forma como ainda hoje se constrói uma casa. 2 FORDISMO  O…

T aylor A teoria de Taylor se baseava na obtenção de mão de obra de forma econômica para a empresa, trazendo operários mais capacitados em troca de salários mais elevados; e tinha como princípios básicos: Metodologia de trabalho Especialização Dar responsabilidades aos funcionários  Divisão da organização em dois setores principais; o de planejamento e o de execução. O engenheiro americano iniciou sua carreira como operário e seis anos depois já exercia cargo de chefia. Esta

empirismo à ciência. Uso da razão. A ideia da substituição de métodos empíricos pelos métodos científicos recebeu o nome de organização racional do trabalho (ORT). Fundamentos da ORT: 1. Estudo de tempos e movimentos; 2. Divisão do trabalho e especialização do trabalhador; 3. Desempenho de cargos e tarefas; 4. Condições de trabalho; 5. Padronização das tarefas; 6. Supervisão funcional 7. Fadiga do trabalhador; 8. Princípio de execução; 9. Premiação da eficiência. 1. Estudo de tempos e…

de maneira adequada ao que foi proposto pela organização Abordagem Histórica • Revolução Industrial ▫ 1780 a 1840 ▫ 1840 a 1895 INÍCIO  INGLATERRA CARACTERÍSTICAS: • Produção industrial em larga escala voltada para o mercado mundial. • Especialização das tarefas. • Uso intensivo de máquinas - mecanização da indústria. • Relação Social – Burguesia X Proletariado • Sistema Econômico – capitalismo Industrial. • Construção de estradas de ferro, locomotivas, vagões, navios e…

alfabética título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. Cidade Ano de entrega 1-INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 2-TAYLORISMO x FORDISMO A segunda metade do século XX foi palco de calorosos debates entre teóricos que discutiam o papel da ciência e da técnica na conformação das relações de…

Resumo do Taylorismo, Fordismo e Toyotismo? O fordismo, método de racionalização da produção em massa, teve início na indústria automobilística Ford, nos Estados Unidos, onde esteiras rolantes levavam o chassi do carro e as demais peças a percorrerem a fábrica enquanto os operários, distribuídos lateralmente, iam montando os veículos. Esse método integrou-se às teorias do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, que ficaram conhecidas como taylorismo. Ele buscava o aumento…

reduzindo as tarefas simples e repetitivas sendo que, os encarregados pela produtividade não necessitavam possuir conhecimentos técnicos.Foi implementado a divisão do trabalho no processo produtivo, criando também princípios de gestão como a ordem, a disciplina, a racionalização do trabalho e a supervisão funcional. O Taylorismo revolucionou o gerenciamento da produção gerando uma maximização da produção e minimização dos custos operacionais. A técnica de tempos e movimentos provocou…