TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES AUTORIA: DR. DANIEL PERTICARRARI DRA. FERNANDA FLÁVIA COCKELL Copyright © 2009, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Módulo de: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Autoria: DR. DANIEL PERTICARRARI DRA. FERNANDA FLÁVIA COCKELL Primeira edição: 2009 CITAÇÃO DE MARCAS NOTÓRIAS Várias Marcas Registradas São Citadas No Conteúdo Deste Módulo. Mais Do Que Simplesmente Listar Esses Nomes E Informar Quem Possui Seus Direitos De Exploração Ou Ainda Imprimir Logotipos, O Autor Declara Estar Utilizando Tais Nomes Apenas Para Fins Editoriais Acadêmicos. Declara ainda, que sua utilização tem como objetivo, exclusivamente na aplicação didática, beneficiando e divulgando a marca do detentor, sem a intenção de infringir as regras básicas de autenticidade de sua utilização e direitos autorais. E Por Fim, Declara Estar Utilizando Parte De Alguns Circuitos Eletrônicos, Os Quais Foram Analisados Em Pesquisas De Laboratório E De Literaturas Já Editadas, Que Se Encontram Expostas Ao Comércio Livre Editorial. Todos os direitos desta edição reservados à ESAB – ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL LTDA http://www.esab.edu.br Av. Santa Leopoldina, nº 840/07 Bairro Itaparica – Vila Velha, ES CEP: 29102-040 Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2009, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 2 A presentação Neste módulo você irá estudar os principais conceitos e ideias relacionadas à teoria das…

Fordismo O Fordismo foi marco para a industrialização, um período que ocorreu na metade do século XX e teve início com a massificação da produção e consumo, pelos elevados recursos de mecanização,racionalização e estandardização implícitos para o desenvolvimentos para linhas de montagem, pelo grande foco na indústria de automóveis e petroquímica, por sofisticadas técnicas de regulação do trabalho e pela crescente intervenção, direta e indireta, do estado para a atividade econômica.…

passou a ser pelo tempo de trabalho, surgindo assim a competição e ainda os que se sobressaíssem em tempo e produtividade eram premiados, pois assim os trabalhadores se dedicariam cada vez mais ao trabalho. Já no Fordismo destaca-se o sistema de produção em série, o trabalho dividido, repetitivo e continuo, buscando assim evitar o desperdício de tempo. No Fordismo então pode-se dizer que eram as máquinas que ditavam o ritmo do trabalho, tornando assim os trabalhadores seres…

------------------------------------------------- HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Objetivos Nesta aula, faremos uma viagem pela história da Educação a Distância. Nosso panorama incluirá três paradas: (1) cursos por correspondência, (2) novas mídias e universidades abertas e (3) EaD on-line. Avaliaremos, também, as características gerais da EaD hoje e faremos uma previsão para o futuro. Boa viagem! 1. INTRODUÇÃO Pode-se dizer que a Educação a Distância tem a idade da escrita. Nas…

Teste seus conhecimentos 1. (Uel) Em relação à Segunda Revolução Industrial (a partir de 1860) pode-se afirmar que a forma de produção em série (fordismo e taylorismo) propiciou a) o surgimento de grandes indústrias e a geração de grandes concentrações econômicas que culminaram nos "holdings", trustes e cartéis. b) a mecanização do setor metalúrgico, impulsionando a produção automotiva e a modernização e expansão dos transportes. c) o desaparecimento dos pequenos proprietários rurais e a…

século XIX, duas teorias se destacaram: o taylorismo (Winslow Taylor – 1856-1915) e o fordismo (Henry Ford – 1863-1947). Leia e analise as afirmativas sobre os desdobramentos concretos dessas teorias. I – O taylorismo propunha uma série de normas para elevar a produtividade, por meio da maximização da eficiência da mão-de obra, aprimorando a racionalização do trabalho e pagando prêmios pela produtividade. II – O fordismo impunha uma série de normas para aumentar a eficiência econômica de…

A EXPLORAÇÃO DA MÃO DE OBRA NAS GRANDES EMPRESAS 1) INTRODUÇÃO Nosso artigo científico tem como objetivo principal relacionar a exploração da mão de obra e as condições de trabalho com os textos bibliográficos (Caso Samsung, Indústria Criativas e A Unidade dos Contrários: Fordismo e Pós-Fordismo), conceituando, definindo e ressaltando os impactos gerados pela Gerência Científica neste âmbito. 2) DESENVOLVIMENTO A mão de obra escrava se refere a exploração não remunerada…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A Revolução Industrial: Fordismo 4 2.1 Henry Ford 4 2.2 Fordismo 4 2.3 Os Três Princípios da Administração 4 3 Fordismo e as Organizações Atuais 5 3.1 Plantio de Soja 5 3.2 Colheita da Soja 5 3.3 Fases pós-colheita e Comercialização 6 4 Fordismo e os Trabalhos Informais 7 5 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 APÊNDICES 12 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 13 1 INTRODUÇÃO A revolução Industrial foi um marco importante tanto para a…

10 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com a finalidade de relacionar e retratar alguns conceitos básicos da administração aplicados principalmente nas organizações modernas, tendo como base o artigo científico de Alexandre Fraga sobre fordismo fora da indústria. Abordando os princípios do fordismo e sua transformação ao longo do tempo e como está aplicado nas organizações modernas, com também o fordismo informal. Ressaltando a relação atual do homem com…

FORDISMO O Fordismo, método de racionalização da produção em massa, teve início na indústria automobilística Ford, nos Estados Unidos, onde esteiras rolantes levavam o chassi do carro e as demais peças a percorrerem a fábrica enquanto os operários, distribuídos lateralmente, iam montando os veículos. Esse método integrou-se às teorias do engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor, que ficaram conhecidas como Taylorismo. Ele buscava o aumento da produtividade através do…