Folha De Pagamento Com Horas Extras E Faltas

proventos e descontos que afetam diretamente a vida financeira do empregado. Sabendo dessa importância iremos abordar alguns proventos que o empregado poderá ter direito. Iremos realizar essa apresentação de uma forma prática, os cálculos e o recibo de pagamento ou hollerith. Vamos começar fundamentando nosso estudo com a maior lei existente no país: a Constituição Federal – CF - promulgada em 05 de outubro de 1988. No artigo 6º a CF ao tratar dos direitos sociais dos cidadãos…

RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 4 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 5 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 31\07\2011 7 5 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS 8 6 REGIONALIZANDO 9 7 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Da folha de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULO 4 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 9 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 11 5 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 12 6 REGIONALIZANDO 15 7 CULTURA E SOCIEDADE 17 8 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO No decorrer deste trabalho, estaremos realizando uma abordagem referente à prática de cálculos para desenvolvimento dos alunos na área de fechamento da folha de pagamento, confecção de holerite, e pesquisas de quais alíquotas são utilizadas para o desconto

Trabalhista – Folha, Férias e 13º Salário Toda empresa, de acordo com o artigo 32 da Lei 8.212 (Custeio da Seguridade Social) está obrigada a elaborar a folha de pagamento de todos os segurados a seu serviço, assim os valores pagos aos empregados, diretores, autônomos e avulsos, devem estar relacionados e a disposição da fiscalização. O decreto 3.048/99 da Previdência Social em sua seção III, artigo 225, orienta as obrigações das empresas neste sentido. A elaboração da folha de…

2 Atividade 1 1. Horas extra Definição: Hora-extra, hora suplementar ou hora extraordinária é todo período de trabalhado excedente à jornada contratualmente acordada. Podendo ocorrer antes do início, no intervalo do repouso e alimentação, após o período, dias que não estão no contrato (sábado, domingo ou feriado). Não se faz necessário o exercício do trabalho, mas estar à disposição do empregador ou de prontidão, configura-se a hora extra. Para que existam as horas extras, o…

SEMINARIO FOLHA DE PAGAMENTO SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO UNIDADE CAMPO LIMPO Nomes: RA: Anderson R. de Andrade 6622373045 Daniel Barbosa S. Filho 1299154265 Gabriela Santos Pereira 6245211359 Jessica Aparecida da Silva 6453323909 Kelly da Silva Nunes 1299934306 CONTABILIDADE INTERMEDIARIA SEMINARIO FOLHA DE…

Ponto; • Falta de Marcação; • Marcações Indevidas; • Faltas, Atrasos, Atestado e Afastamentos; • Horas Extras. Registro de Ponto  O controle de ponto, embora não seja o único, é um dos meios de comprovar a jornada de trabalho e as suas prorrogações para fins de pagamento de hora extra.  “Horário Britânico”, ou o horário uniforme de registro de entrada e saída do local de trabalho é inválido como meio de prova. EXEMPLOS DE MARCAÇÃO “HORÁRIO BRITÂNICO” “HORÁRIO CORRETO” …

Cap. I – INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO I.1 - Obrigatoriedade da Elaboração O art. 225 do Decreto nº 3.048/99 determina que a empresa seja obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento. A elaboração da folha faz parte das obrigações acessórias conforme estabelece a Previdência Social. Art.225. A empresa é…

Cap. I – INTRODUÇÃO À FOLHA DE PAGAMENTO I.1 - Obrigatoriedade da Elaboração O art. 225 do Decreto nº 3.048/99 determina que a empresa seja obrigada a elaborar mensalmente a folha de pagamento da remuneração paga devida ou creditada a todos os segurados a seu serviço, devendo manter em cada estabelecimento, uma via da respectiva folha e recibos de pagamento. A elaboração da folha faz parte das obrigações acessórias conforme estabelece a Previdência Social. Art.225. A empresa é também obrigada a:

de Trabalho Excesso de jornada de trabalho; Intervalo mínimo de Repouso entre jornadas de trabalho; Trabalho em dias destinados ao descanso semanal; Intervalo de 15 minutos para lanche em jornadas de 06 horas; Jornada de trabalho marcada com antecedência; Autorização para realização de horas extras; Tolerância na entrada e saída do funcionário; Cartões pontos sem pré-assinalação; Funcionários prorrogando jornada em atividade insalubres; Funcionários externos não anotam ponto;…