Folha De Pagamento Com Horas Extras E Faltas

13. Estudo de Caso: Folha de Pagamento Neste capítulo é desenvolvida uma aplicação em que são empregados os mecanismos de classe abstrata, interface e tratamento de exceções em Java. 13.1. Análise do Problema A aplicação que iremos desenvolver se destina a uma empresa comercial que tem dois tipos de funcionários: auxiliares administrativos, que recebem como mensalistas, e gerentes e vendedores, que são comissionados. A remuneração de um mensalista é o seu salário base com variações,…

– Março 2008 8 f) Fernando Pereira Rocha Lopes dos Anjos Teixeira de Freitas – Abril 2008 9 2.2 RESUMO DE FOLHA DE PAGAMENTO MARÇO/ABRIL 2008 10 3 CONCLUSÃO 15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO Este trabalho irá conter informações para quais os documentos exigidos para que o empregador possa fazer o registro do empregado. Também terá modelos de folha de pagamento de diversos casos, como funcionário que possui o adicional de insalubridade, periculosidade e outros.

Práticas em Folha de Pagamento Tema 8 Prof. Wagner Luiz Villalva Conteúdo e Objetivo Nesta aula você irá estudar :  Conceitos da Folha de Pagamento.  O cálculo do valor de horistas e mensalistas.  Proventos e descontos de uma folha de pagamento.  INSS, IRRF, FGTS.  O cálculo das horas extras. Conteúdo e Objetivo Ao final desta aula você será capaz de:  Entender como é a formatação de uma folha de pagamento.  Verificar como se calcula os ganhos e os descontos da folha de…

2 - CONCEITO A Contribuição Sindical tem natureza jurídica tributária, fixada em lei, sendo, portanto, compulsória. Está disciplinada nos arts. 578 a 610 da CLT e o seu desconto em folha de pagamento não está sujeito à autorização ou anuência dos empregados, portanto deve ser pago por todos que participam de uma determinada categoria econômica, profissional ou de uma profissão liberal, em favor de uma entidade representativa da respectiva categoria a que pertencem, independente se serem ou não

FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho de conclusão do Curso para obtenção do Certificado de Técnico em Administração – Área Gestão, do Colégio Estadual Rodrigues Alves. SUMARIO INTRODUÇÃO 6 1CONCEITO 7 1.1 Direitos a receber 7 1.2 Descontos 7 2 SALARIO 8 2.1 O nível de salário 8 2.2 A estrutura do salário 8 2.3 O salário individual 8 3 HORAS EXTRAS 10 3.1 O que é? 10 3.2 Quem tem direito 10 3.3 Como funciona o trabalho em regime de horas extras 10 3.4 Como é calculada…

1-Calcular a folha de pagamento competência novembro/2013 do Empregado A. FUNCIONARIO A Horário de Trabalho: 8:00hs às 12:00hs e das 13:30min às 16:50min Salário: 1.820,00 Periculosidade 30% N° de Horas Extras 50% 21hs40mim N° de Horas Trabalhadas em domingos (Adic. HE 100%) 14hs40mim Dependentes (SF / IR): esposa e um filho menor de até 14 anos Adiantamento de Salário: não teve Faltas durante o Mês: não teve Dias úteis 24 Domingos e Feriados 6 FOLHA DE PAGAMENTO…

todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. Remuneração é a soma do salário contratual mais horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade e insalubridade, comissões etc , menos falta, DSR de falta e atraso. Salário contratual O salário contratual tem o mesmo entendimento do salário base, ou seja é o valor que foi negociado entre partes e será inserido no documento de contrato…

UNISEB CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ANÁLISE DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Amanda Ferreira do Vale Serrana –SP 2014 Amanda Ferreira do Vale CONTABILIDADE GERAL, CARACTERÍSTICAS DA ÁREA E ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: ANÁLISE DO CUSTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Relatório de Estágio Curricular Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I Administração de Pessoal Contrato de trabalho Jornada de trabalho Folha de Pagamento Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte Sindical e Assistencial Exercícios Práticos Fechamento mensal dos encargos sociais A administração de Pessoal tem por objetivo: Cumprir as obrigações trabalhistas, previdenciárias, sindicais

4 2. Folha de Pagamento SUPERMERCADO BOM PREÇO LTDA Folha de Pagamento - Janeiro/2013 Funcionário: 00001 - Marinalva de Almeida Admissão: 01/02/2000 Cargo: Gerente Financeiro Salário 2.000,00 Dep. SF: 0 Dep. IRRF: 1 PROVENTOS DESCONTOS 001 Salário 30 d 2.000,00 880 Falta Injustificadas 4 266,67 150 Horas Extras 50 % 30 409,09 890 Rsr S/ Faltas 3 200,00 160 Horas Extras 100% 20 363,64 998