Folha De Pagamento Com Horas Extras E Faltas

Recursos Humanos / Departamento Pessoal, com o objetivo de processar o ponto dos funcionários, apurando as horas trabalhadas, DSR, horas extras, adicional noturno, faltas e atrasos, controle de banco de horas e acesso de funcionários. O DMPAdvance é multi-empresas e multi-usuários, podendo ser integrado com todos os modelos de relógios de ponto eletrônicos e também sistemas de Folha de Pagamento e atende aos requisitos da Portaria 1510. Suporte / Assistência Técnica:…

CONSTROI E NAO CAI Folha de Pagamento de Junho/2012 - 01/06/2012 a 30/06/2012 Mensal 000006 AMARILDO JOSE (SERVENTE) Totais Rendimento Valor Ref. Desconto Valor Ref. Salário Liq. : 717,60 Salário Base 780,00 INSS 62,40 8 Base IRRF : 717,60 Base INSS : 780,00 Base FGTS : 780,00 Valor FGTS : 62,40 Total Rendimentos: 780,00 Total Descontos: 62,40 000003 ANTONIO DOS SANTOS (VIGIA) Totais…

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Contabilidade Introdutória. Bom Jesus - Pi 2013 A elaboração da folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os segurados da empresa de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das empresas. 1- FOLHA DE PAGAMENTO EMPRESA: CONSTROI & NÃO CAI LTDA Mês: NOVEMBRO/2013 Data de emissão: 30/09/2013…

FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL 6 1.2 Folha de Pagamento 8 2 PROVENTOS 9 2.1 Salário 9 2.2 Horas extras 11 2.3 Adicional Insalubridade 13 2.4 Adicional Periculosidade 14 2.5 Adicional Noturno 14 2.6 Salário-Família 15 2.7 Ajuda de Custo e diárias para viagem 15 3 DESCONTOS 15 3.1 INSS: desconto do empregado para o Instituto Nacional de Seguro Social 15 3.2 Imposto de Renda 16 3.3 Contribuição Sindical dos Empregados 17 3.4 Adiantamentos 17 3.5 Faltas e atrasos 17 4…

sobre: relaçao de emprego,responsabilidades do empregador e do empregado e folha de pagamento ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 JOSELICE DE OLIVEIRA SALES OPERAÇÃO DO DEPARTAMENTO PESSOAL conceitos sobre: relação de emprego,respondabilidade do empregador e empregado e folha de pagamento Trabalho apresentado ao Curso Administração da…

[pic] SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1. FOLHA DE PAGAMENTO ..............6 1.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO DA EMPRESA WD MIDIA COMUNICAÇÃO LTDA ..........................................................................................................8 1.2 EXEMPLOS DE VALORES ENCONTRADOS 9 1.3 TABELAS DE…

Social. Exemplo: um empregado com sua base de cálculo em horas pode receber por mês. Sua base de cálculo é a hora, mas a forma de pagamento é mensal. Salário-mensal: É estabelecido com base no calendário oficial, sendo apurado no fim de cada mês o valor a ser percebido pelo empregado, considerando mês, para todos os fins, o período de 30 (trinta) dias, não se levando em consideração se este mês tem 28, 29 ou 31 dias. Nessa forma de pagamento de salários, deverá o empregador pagar ao seu…

Lajeado 2013 SUMÁRIO 1Cálculo 8 2contabilização do resumo da folha de pagamento 14 3Balancete de verificação 21 4A motivação para o trabalho 22 5 regionalismo 24 6Cultura e sociedade 26 1 Cálculo O funcionário Flávio Cardoso trabalha como Auxiliar no departamento dos inflamáveis na empresa Supermercado Bom Preço LTDA, seu salário base é de 1.600,00 e de acordo com as informações abaixo segue o cálculo da sua folha referente ao mês de janeiro de 2013. O mês de…

preenchidos pela empresa.......................................................20 4.2 Obrigações na admissão............................................................................................25 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO...............37 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário............................37 5.2…

Introdução A folha de pagamento faz parte da Gestão de Pessoal ou Recursos Humanos, por muito tempo chamado de “Departamento Pessoal”. Expressão que vem desde a época dos escravos. A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento da remuneração paga, devida ou creditada a todos os empregados a seu serviço. Conceitos Nas sessões seguintes citaremos alguns conceitos do