Recursos Humanos

trabalho...................................................................................................7 2.1 Processo de Recursos Humanos desenvolvidos.................................................................7 2.2 Recrutamento e selecao.........................................................................................................7 2.3 Treinamento ................................................................................................................7 2.4 Bancos de horas............................................................................................................7 2.5 Cargos e salários/Benefícios/Plano de carreira................................................................8 2.6 Folhas de pagamento............................................................................................................8 3.Bibliografias...............................................................................................................................9 4.Consideracoes finais.................................................................................................................10 1.Introdução O profissional de administração de Recursos Humanos necessita ter o conhecimento sobre assuntos referentes à empresa e suas políticas, em uma empresa é fundamental que seus funcionários se sintam integrantes e colaboradores. Para ter uma melhora em seu desempenho a área de Recursos Humanos faz com que

Raiane Fontes Contax Salvador –BA. 2012 Caroline Freitas Fernanda Santana Jussara Evangelista Kize Macedo Raiane Fontes Contax Apresentação do Trabalho em equipe do Curso de Gestão de RH do Centro Universitário Estácio/FIB, requisitado pela Professora Catarina Silveira, que ministra a matéria Recrutamento e Seleção. Salvador - BA. 2012 Introdução Com este trabalho…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TNL Contax São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia TNL CONTAX São Paulo 2012 UNIP – Universidade…

Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIMIII Contax Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Sulamita dos Santos Rodrigues RA(s): 1128863 Curso: Gestão em Recursos Humanos Semestre: 1º Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 RESUMO De forma clara e objetiva foi possível melhor compreender como os estudos de matérias vista em sala são aplicadas e úteis em uma gestão empresarial e acima de tudo…

Resumo Este trabalho tem o intuito de demonstração e apreciação por parte do Projeto Integrado Multidisciplinar. Tal projeto vem apresentar uma das maiores e mais conceituada empresa do pais no ramo de contact Center, a Contax. Nesta apresentação vamos ver dados e fatos relevantes da origem da empresa. Veremos também o modelo de gestão, entre eles desempenho de avaliação, cargos e salários e aplicação da matemática financeira apresentados pela empresa e também os objetivos e…

APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL 3T12 Apresentação Corporativa Outubro de 2012 Contax – Visão Geral Contax - Produtos e Serviços Contax - Core Business Resultados Financeiros Contax – Visão Geral GRUPO CONTAX Principais serviços: Atendimento, Cobrança, Televendas, Retenção, Trade Marketing, Tecnologia e Back Office Operação em 4 países: Brasil, Colômbia, Argentina e Peru Líder na América Latina em serviços de relacionamento com consumidores Faturamento Líquido…

primeira opção não é muito bem aceita nas empresas, pois os custos são muito altos para as empresas, além da responsabilidade de eventuais riscos que as crianças possam se submeter, a empresa terá que disponibilizar um local com bons estados físico e profissionais qualificados para cuidar das crianças. Segundo art. 400 da CLT, “Os locais destinados à guarda dos filhos das empregadas durante o período de amamentação deverão possuir, no mínimo, um berçário, uma saleta de…

Declaração de Pobreza outorgado pelo Obreiro. DOS FATOS E DO DIREITO O Reclamante foi admitido pela reclamada em 01/02/2006, para laborar na função de Consultor Jurídico, mediante a remuneração mensal de R$ 2.100,00 (dois mil e cem reais), tendo sido dispensado imotivadamente e sem pré-aviso em 20/09/2011, sendo que até o presente momento não recebeu o pagamento das verbas rescisórias a que faz jus, pelo que, torna-se devida a multa prevista no § 8º do art. 467 e 477 da CLT,…

Demonstrações Financeiras Padronizadas - 31/12/2011 - CONTAX PARTICIPAÇÕES S.A. Versão : 2 Índice Dados da Empresa Composição do Capital 1 Proventos em Dinheiro 2 DFs Individuais Balanço Patrimonial Ativo 3 Balanço Patrimonial Passivo 4 Demonstração do Resultado 6 Demonstração do Resultado Abrangente 7 Demonstração do Fluxo de Caixa 8 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido DMPL - 01/01/2011 à 31/12/2011 9 DMPL - 01/01/2010 à 31/12/2010 10 DMPL - 01/01/2009 à…

das empresas. Na contax, sempre que se tem a oportunidade de passar algo interessante aos colaboradores sobre assuntos externos, são organizadas palestras educativas através de parcerias.Se for a respeito de interesse interno, são agendados reuniões com os gestores e estes passam aos funcionários. A empresa tem o hábito de aplicar a entrevista de desligamento, deixando bem claro para o funcionário seu direito de responder ou não. Após a conclusão, as entrevistas são analisadas e as…