Flexibilidade De Trabalho

JESSSICA TAMIRES REICHER, LAIS TOMASELLI KRAUSE, LAURA LARROZA, LARISAS CALDEIRA FERREIRA, DAIANE SCHWARTZ. FLEXIBILIDADE, UMA HABILIDADE CORPORAL. Jaraguá do Sul, junho 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar uma característica necessária ao nosso corpo, a flexibilidade, que está presente em grandes atletas, cuja muitas vezes lhes dá uma melhor preparação física, garantindo que suas habilidades predominantes possam ser utilizadas a seu favor. Tentaremos mostrar as

diversificados, gerando maior flexibilidade, menores lotes de produção, redução de custo, otimização dos processos, melhoria de qualidade e mudança de cultura. Na década de 70, os japoneses baseados no Sistema Toyota de Produção inovam com o conceito de célula de produção, mostrando que o trabalho organizado em células de produção elimina desperdícios de espera, super produção, estoque, defeitos de qualidade, movimentos, transportes, processos desnecessários, além de um ambiente de…

SUMÁRIO 2 DESENVOLVIMENTO 4 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho, será desenvolvido um estudo acerca do tema “Trabalhador Ganha com Horário Flexível”. A produção textual em questão baseia-se em referencias bibliográficas da área e em conteúdos estudados no primeiro semestre do curso. O objetivo deste trabalho é contextualizar os conteúdos apreendidos durante o primeiro semestre das disciplinas, desta maneira proporcionando maior

Catiane Garibaldi Bruna Baseggio Raquel Cagliari Flexibilidade Caxias do Sul, 9 de Maio de 2012. Neste trabalho iremos desenvolver de forma clara e precisa o conceito, a história, os métodos e a importância da flexibilidade para a vida do ser humano no seu cotidiano. No Ocidente, durante a época romana, existiam grupos de contorcionistas que realizavam praticas e desenvolvimento da flexibilidade que os levavam a seus máximos limites e conseqüências. Esses…

INTRODUÇÃO Este trabalho aborda o artigo “Trabalhador ganha com horário flexível”, do site www.administradores.com.br, que trata sobre empresas que adotaram programas de flexibilidade de horário de trabalho e como esta prática está afetando as organizações e seus empregados. Será apresentado também vantagens e desafios dessa nova tendência, tanto para empresas como para seus profissionais, relacionados às questões econômicas, de equipes, de lideranças e de tecnologia da informação.…

relacionamentos duradouros com os clientes. A confiança na força do trabalho conjunto em busca de sinergia e da concretização de resultados. A valorização do espírito de Família, dentro e fora da empresa. A crença na flexibilidade operacional que dê apoio às necessidades individuais de equilíbrio entre trabalho, família e vida pessoal. A realização e o apoio ao trabalho social, visando a inclusão no mercado de trabalho. O respeito ao meio ambiente. jjjjjjjjjjk…

conjunto de decisões que podem ser estratégicas ou táticas. A análise de processos é a documentação e a compreensão detalhada de como o trabalho é executado e como pode ser redesenhado. Dentro da administração de processos temos as decisões estratégicas, decisões táticas, processos: de estratégia, de fluxos e de estrutura, estratégia de produção e estoque, flexibilidade de recursos, intensidade de capital, segmento de processos e estratégia para mudar. Na análise de processos estão…

COMPETINDO EM TEMPO E FLEXIBILIDADE – CASOS DE EMPRESAS BRASILEIRAS – Luiz Carlos Di Serio Fundação Getúlio Vargas – EAESP Av. Nove de Julho, 2029 – 10o andar – Bela Vista 01313-902 – São Paulo – SP – Brasil Fone: (011) 281-7780 Fax: (011) 284-1789 E-mail: ldiserio@fgvsp.br André Luís de C. M. Duarte Fundação Getúlio Vargas – EAESP Rua Prof. Picarolo 163, apto 34E – Bela Vista 01332-020 – São Paulo – SP – Brasil Fone: (011) 289-4925 Email: alcmd@uol.com.br ABSTRACT: Two of the…

influenciam os O perfil de um líder é de um profissional que sabe buscar soluções, tomar iniciativas que influenciam os demais colaboradores, tem capacidade de dar e receber feedbacks, é comunicativo, conseguir conduzir situações inesperadas e ter flexibilidade para mudanças. O líder possui um determinado estilo de liderança que se sobressai. Existem diversos tipos de liderança: estilo autocrático, democrático. Podendo ser coercivo, autoritário, paternalista, modelo, treinador e…

A flexibilidade surge como a grande mudança na estética do capitalismo atual. Diz-se que vivemos num capitalismo “flexível”. O conhecido “sistema capitalista”, de “livre empresa” ou “iniciativa privada”, adquiriu essa nova qualidade. Agregada à idéia de liberdade, a flexibilidade que o caracteriza vem acompanhada do combate à rigidez da burocracia e da apologia ao risco, levando a crer que agora todos estão mais livres para organizar seu trabalho, sua vida. E assim é a rotina destituída…