Filme A Missão Do Gerente De Recursos Humanos

[pic] Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Dante Bonetti de Freitas Prof. Sandra Ap. Ribeiro Ossada Sue-Ellen de Souza Viana – 2321320117 - Tecnologia em Recursos Humanos JUNDIAÍ-SP 2013 Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Gestão de Pessoas Prof. Dante Bonetti de Freitas Prof. Sandra Ap. Ribeiro Ossada

1 INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo o aprofundamento teórico e prático dos módulos apresentados no semestre. A importância de que haja uma Gestão de Recursos Humanos eficaz nas atuais empresas é mostrada ao longo do desenvolvimento desse projeto através da apresentação das estratégias usadas pela ERA Consultoria, que mantém vários programas para aumentar a competitividade, valorizando a atuação de cada colaborador. Em Treinamento e Desenvolvimento veremos técnicas eficazes a fim

os Fatores de Produção são considerados os Recursos Empresariais e ganharam características Tangíveis e Intangíveis, podemos destacar como os principais recursos: Recursos Físicos ou Materiais: Como o próprio nome diz é um Recurso Tangível, pois trata de tudo que a empresa dispõem para cumprir sua missão pré determinada, tal como matéria prima, instalações, prédios, veículos e tudo que pertença a empresa e colabora para sua produtividade. Recursos Financeiros: Envolve o capital da…

palestra o gestor da Casa das Balas mostrou sua trajetória bastante ousada e que está a mais de 15 anos no mercado, tem crescimento médio de 38% ao ano (isto é mais que a China), gera mais de 200 empregos diretos e atende a 150 cidade, o administrador, gerente de negócios da Pepsico do Brasil, José Fernando Freire, com a temática: “Marketing de Varejo”. Sendo responsável pelas operações de vendas do canal indireto em todo o interior de Pernambuco. O publicitário Eden Widemann, que…

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Processos Gerenciais Ana Lucia Capitanio Teles – RA5321988011 – Tecnologia em Recursos Humanos São Bernardo do Campo - SP 2012 Ana Lucia Capitanio Teles ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Professor EAD – Lincon Lopes Professor Tutor Presencial: Ana Carolina Carvalho de Sousa Professor Tutor a Distância: Marco Maia

Gestão de Recursos Humanos Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção da Graduação do 3º ano, sob a orientação do Professor Silvio Barbieri. Pirituba /SP 2012 GISELI CRISTINA DA SILVA RA: 2336450557 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS DESAFIO: Gestão de Pessoas Atividade Pratica Supervisionada de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade de Tecnologia em Gestão de Recursos…

Anhanguera Educacional – Uniderp POLO DE APOIO PRESENCIAL: CUIABÁ/ MT Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão de Pessoas Tutor a distancia: Prof. Dante Bonetti de Freitas Acadêmicos: Guilherme Machado Meirelles RA: 397464 Adriana Torsani Lemos Machado RA: 395627 Fabiany Thaiana Ventura de Pinho RA: 392578 Susana do Rocio Lourenço Iskierski RA: 395445 Claudia Domingas Rondon RA: 403132 Atividades Práticas…

com a intenção de dar aos cegos a oportunidade de apreciarem mais uma manifestação do pensamento humano.. PNL: A Nova Tecnologia do Sucesso Organizado por Steve Andreas e Charles Faulkner Equipe de Treinamento da NLP Comprehensive Sumário Capítulo Um: Mudando a Sua Maneira de Pensar ............. 1 Capítulo Dois: O que É PNL? .......................... 13 Exercício 1: Música de Filme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Exercício 2: A Moldura da Imagem…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I CONTEUDO ON LINE 01 CONCEITOS INTRODUTÓRIOS A área de RH constitui um ramo especializado da Administração voltado para a gestão de pessoas, com o objetivo de integrar o trabalhador ao contexto da organização, aumentado sua produtividade. Esta visão é recente, fruto de sucessivas atualizações no campo da administração de empresas. Vamos saber como se deu este processo?  Para aquecer nossa interação, pense em suas vivências teóricas e práticas com as…

CULTURA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL APRENDIZADO ORGANIZACIONAL CICLO DE MELHORIA CONTÍNUA PDCA Plano de Ensino: METODOLOGIA Aula expositiva e dialogada (com participação ativa dos alunos) utilizando recursos audiovisuais (retroprojetor, data show, vídeo).. Análise de filmes. Leitura de artigos (internet e revistas) Estudos de caso. Desenvolvimento de trabalhos individuais e em grupo. Pesquisa na internet Discussões em grupo. Seminário CRITÉRIOS DE…