Filipe Sobral Questões

Nome | | RA | | Nome | | RA | | Nome | | RA | | Nome | | RA | | Caso | O ambiente organizacional da Petrobras | Avaliação | | Essa atividade será realizada exclusivamente em sala e entregue até o final da aula. Leia todas as questões relacionadas a seguir e responda de forma manuscrita. ------------------------------------------------- Atenção: não serão aceitas respostas idênticas ao texto do livro ou copiadas de outros alunos. 1. De acordo com o caso, quais…

investigação que visa recolher informações baseando-se, geralmente, na inquirição de um grupo representativo da população em estudo. Para tal, coloca-se uma série de questões que abrangem um tema de interesse para os investigadores, não havendo interação direta entre estes e os inquiridos - ambos embasados nos fundamentos do livro (Sobral; Peci, 2008), sendo este um direcionador para a aplicação do questionário específico para o gestor da empresa, abordando os processos administrativos…

mas alguns são de fato notáveis: um ser social, crítico, integrado, comunicativo e limitado, assim se resume o ser humano que vive e desfruta da sociedade atual. 3.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1.2 Definição Segundo Robbins, Judge e Sobral (2011, pag. 7), “comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse…

equipe deverá escolher 2 (duas) empresas ou instituições localizadas em sua cidade ou região e realizar a entrevista com o principal responsável pela gestão da organização, utilizando o Roteiro de Perguntas para Pesquisa a seguir, englobando questões sobre: Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia e Gestão de Pessoas. • O mesmo roteiro deverá ser aplicado nas duas organizações escolhidas pelo grupo. OBSERVAÇÕES • Notem que, em algumas empresas…

equipe deverá escolher 2 (duas) empresas ou instituições localizadas em sua cidade ou região e realizar a entrevista com o principal responsável pela gestão da organização, utilizando o Roteiro de Perguntas para Pesquisa a seguir, englobando questões sobre: Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia e Gestão de Pessoas. • O mesmo roteiro deverá ser aplicado nas duas organizações escolhidas pelo grupo. OBSERVAÇÕES • Notem que, em algumas empresas…

clientes. As atividades de marketing podem ser classificadas em áreas básicas, que são traduzidas nos 4 ‘pes’: Produto, Pontos de Venda, Promoção (Comunicação) e Preço. Processo operacional – Este item trata do ‘como fazer’. Devem ser abordadas questões como: que trabalho será feito e quais as fases de fabricação/venda/prestação de serviços; quem fará; com que material; com que equipamento; quando fará. É preciso verificar quem possui conhecimento e experiência no ramo: o empreendedor,…

competências atualmente são exigidas para o recrutamento dos estagiários  Avaliar as metodologias de recrutamento das empresas 9 3. TEMA O presente Trabalho de Curso baseou-se na área funcional de “Administração de Recursos Humanos”, segundo (SOBRAL. F. e PECI A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, editora Pearson Prentice Hall, 2008), com foco na área de Recrutamento. Através de pesquisas realizadas e dados levantados, iremos demonstrar quais as…

Resumindo, clima organizacional é a percepção coletiva que as pessoas têm da empresa. Essa percepção pode ser boa ou ruim de acordo com a interpretação pessoal que cada colaborador faz das políticas, normas e conduta da empresa frente às diversas questões, tanto referentes ao mercado em que ela atua, como com relação às pessoas e a sociedade. O clima organizacional influi diretamente na motivação da equipe, no seu grau de satisfação e, consequentemente, na qualidade de seu…

terceiros, com o menor custo possível. “Administração é um processo que consiste na Coordenação do Trabalho dos Membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente” (SOBRAL e PECI; 2008 p. 05) Segundo Henri Fayol, no inicio do século XX, administrar consiste em cinco funções: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Ainda hoje essas funções são utilizadas em livros e artigos…

Questões para discussão (p. 122). (Livro: Administração – teoria e prática no contexto brasileiro; Filipe Sobral e Alketa Peci). 01) É uma escolha entre alternativas ou possibilidades com o objetivo de resolver um problema ou aproveitar uma oportunidade e associada a cada alternativa de decisão está a incerteza de suas consequência e impactos. - Porque cabe ao administrador tomar decisões sobre todos os aspectos da vida de uma organização, o que abrange as quatros funções da administração e