Trabalho Cap

1 UNIESSA – FACULDADE DE MARKETING E NEGÓCIOS UBERLÂNDIA 2015 2 UNIESSA – FACULDADE DE MARKETING E NEGÓCIOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FICHAMENTO ADMINISTRAÇÃO E ADMINISTRADORES CAPÍTULO 01 1º Período/2015 Professor: SINVALDO Aluno: GRACIELLE RABELO DA SILVA Matrícula: 34151066 UBERLÂNDIA 2015 3 Fichamento: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru, Introdução à Administração, Capítulo 1 – Administração e Administradores. São Paulo: Editora Atlas S.A., 2000. Reger, gerir, controlar. O processo de tomar decisões e realizar ações, através de planejamento, organização, execução e controle para administrar qualquer conjunto. A administração é uma arte, para a qual são necessárias habilidades sejam elas adquiridas ou aprimoradas. Somos todos administradores, nos afazeres diários que envolvem organização e decisão são exemplos de administração. “Toda atividade tem certo conteúdo administrativo (...)” pg. 29 Compreende como função do gerente o que for pertinente a empresa, seja resolver as pendências quanto a uma entrega atrasada ao representa-la perante Tribunal. Segundo Henry Mintzberg, o gerente tem papel gerencial,descritos em interpessoal, processamento de informação e de decisão. Tomando frente como líder, mantendo a equipe ligada, como porta voz da empresa ao público e empreendedores. Controlador, administrador e negociador. Segundo Fred Luthans, a atividade dos gerentes compreende em funções gerenciais, comunicação, administração de RH e relacionamento. Quando que…

Chiavenato, Idalberto. Introdução à Teoria Geral da Administração. Editora Campus: Rio de Janeiro 2003 FICHAMENTO A administração é uma das mais importantes áreas da atividade humana, e é fundamental para existência, sobrevivência e sucesso das organizações. Todas as organizações são constituídas de pessoas e de recursos, sendo que para ela se manter, precisa ser lucrativa. A administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização seja ela lucrativa ou…

relação entre fornecedor e cliente, isso faz com que ele tenha um papel importante para o desenvolvimento de uma empresa. Como todo bom profissional, suas competências devem estar alinhadas com as necessidades de seu papel no mercado de trabalho. “Competência é resultante da combinação de conhecimentos com comportamentos” (RESENDE, 2000, p.32.). De acordo com Resende, ter habilidades e conhecimentos não é o mesmo que ter competências; a competência é uma junção do conhecimento com a…

Contexto Interpessoal Pontifícia Universidade Católica do Paraná ESCOLA DE DIREITO CURSO DE DIREITO JOÃO PAULO FIORITO DE MOURA "O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL" (FIORELLI, 2006, P. 198-228) CURITIBA 2012 JOAO PAULO FIORITO DE MOURA 928 Palavras4 Páginas O Advogado No Contexto Interpessoal O ADVOGADO NO CONTEXTO INTERPESSOAL Na vida de qualquer advogado nota-se que os relacionamentos interpessoais são diários e extremamente importantes. Tanto clientes, testemunhas, colegas,…

FICHAMENTO O administrador: competências e papéis O terreno de trabalho do administrado9r é a organização. As organizações são formadas por partes menores (subsistemas), tanto em relações as suas áreas de atuação administrativas (especializações) quanto em relação aos níveis de autoridade (hierarquia). Uma organização é constituída por diferentes níveis administrativos: gerentes de alto escalão, gerentes de médio escalão e gerentes de linha de frente. Stoner e Freeman (1985, p. 8)…

1 Objetivo Geral Estimular a aquisição de habilidades básicas de pesquisa através de práticas que contribuem para a crescente autonomia intelectual e acadêmica do discente. 2.2 Objetivos Específicos  Promover meios para conhecer as fases de pesquisa e adquirir conhecimento a partir de princípios e normas metodológicas consagradas;  Contribuir para a aquisição, por parte dos discentes, de habilidades investigativas no transcorrer do curso;  Fornecer ao discente ferramentas…

a prática de documentação do material de estudos e sua importância na formação do profissional de administração. - Conhecer e utilizar as técnicas de organização de estudos; - Desenvolver habilidades de leitura análise interpretação. Unidade IV – A Prática da Documentação 4.1 A prática da documentação 4.2 A documentação temática 4.3 A documentação bibliográfica 4.4 A documentação geral 4.5 O vocabulário técnico-linguístico Unidade V – Procedimentos didáticos para leitura 5.1…

1. TEMA Enfermeiro líder e seu papel na unidade de saúde hospitalar. 2. PROBLEMA Em 1976, a partir de uma síntese de vários conceitos, a liderança é definida como o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, em uma dada situação, nos esforços para a consecução de objetivos comuns. (HERSEY E BLANCHARD, 1976) Para Chiavenatto (1999), os líderes devem estar presentes nos níveis institucional, intermediário e operacional das organizações, as quais precisam deles em…

oportunidades de crescimento, constitucionalismo aferindo o grau em que os direitos dos empregados são cumpridos na instituição, havendo um equilíbrio entre esses diversos fatores, os resultados do empenho dos funcionários através de sua satisfação e motivação para o trabalho, que são resultado garantido de retorno financeiro para a empresa. 1.4 - Objetivos Específicos Este projeto tem a intenção de avaliar as dificuldades e obstáculos enfrentados para a adequada implementação de…

FICHAMENTO DO TEXTO: “A FORMAÇÃO EM PSICOLOGIA APÓS 50 ANOS DO PRIMEIRO CURRÍCULO NACIONAL DA PSICOLOGIA – ALGUNS DESAFIOS ATUAIS” DO AUTOR JEFFERSON DE SOUZA BERNARDES. A discussão sobre a nova lei de Diretrizes e Bases do Ministério da Educação no ano de 2004 trouxe algumas modificações em todos os cursos das universidades do país, e o curso de Psicologia não ficou de fora dessa avaliação da sua grade curricular, afinal são 50 anos de funcionamento á nível nacional e que, portanto,…