Fichamento Psicologia Organizacional

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 10 1 CULTURA ORGANIZACIONAL 14 1.1 ANÁLISE DO CONCEITO 14 1.1.1 ORGANIZAÇÃO 14 1.1.2 CULTURA 16 1.1.3 CULTURA ORGANIZACIONAL 20 2 CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.1 O IMPACTO DA CULTURA NAS ORGANIZAÇÕES 31 2.2 NÍVEIS DE CULTURA E ELEMENTOS 36 2.3 PREMISSAS DA IDENTIFICAÇÃO DA TIPOLOGIA CULTURAL 42 3 GESTÃO ORGANIZACIONAL 48 3.2 OS GESTORES COMO AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO 48 3.3 UMA ESTRATÉGIA DE

Desenvolvimento Organizacional 21 6.3. Conceito de Organização 22 6.4. Conceito de Cultura Organizacional 22 6.5. Conceito de Mudança 24 6.6. Conceito de Desenvolvimento 25 6.7. O que é o desenvolvimento organizacional 27 6.8. Pressupostos Básicos do D.O 28 6.9. As principais características do Desenvolvimento Organizacional 29 6.10. Organização formal e Organização informal 30 6.11. Teorias Transitivas 31 7. TEORIA ESTRUTURALISTA 32 7.1. Homem…

LICENCIATURAS SUMÁRIO 1. Apresentação 2 2. A TESE DO COELHO 3 3. A Organização da vida de estudo na universidade 4 4. O CONHECIMENTO CIENTÍFICO - O HISTÓRICO DO MÉTODO CIENTÍFICO 12 5. A importância da leitura 22 6. Normas para fichamento 30 7. Textos acadêmicos e científicos 31 8. Exemplo DE RESENHA CRÍTICA: 33 33 resenha crítica 33 10. tipos de pesquisa científica 46 11. METODOLOGIA QUALITATIVA 50 12. O projeto de pesquisa 61 …

conhecimento, as empresas passaram a se preocupar com seu capital intelectual e com sua inteligência competitiva. De forma que se inicia um novo processo para rever a organização, suas estratégias, estruturas e, principalmente, a cultura organizacional. Analogamente, pode-se ver a gestão do conhecimento como um processo de Qualidade Total, em que as organizações se preocupam com o conhecimento tácito e sua explicitação durante todo o ciclo de negócios, uma vez que…

concepção da mercadoria. Nesta ótica seria possível também pensar em uma redução da jornada de trabalho, uma vez que com os avanços tecnológicos poderia ser minimizada a participação do trabalho vivo no processo de produção. Esta concepção organizacional do trabalho, dentro de um limite, se associa com o tipo de trabalho presente no modelo toyotista. Além de sugerir aos trabalhadores certa noção de “liberdade”, já que em alguns casos em que o trabalho imaterial é explorado - como…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE VILA VELHA (ES) 2013 DEBORA MIRANDA OLIVEIRA A IMPORTANCIA DO LIDER NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE Monografia apresentada ao cursos de pós graduação em comportamento organizacional e gestão de pessoas à Escola …

coordena, fiscaliza e superintende as atividades escolares, além de representar o curso perante outros órgãos da Funcec. O coordenador do curso, professor Geraldo Alves Torres, é Bacharel em Administração, com especialização lato sensu em Gestão Organizacional e mestrado em Administração. Atua desde 1998 como professor de ensino superior. Em se tratando da gestão acadêmica, exerce a função de coordenador do curso de desde 2004, possui também vasta experiência empresarial, pois…

tratam de fatos e de processos; incluem-se nesta categoria ciências como a Física, a Química, a Biologia, a Psicologia. As ciências empíricas, por sua vez, podem ser classificadas em naturais e sociais. Dentre as ciências naturais estão: a Física, a Química, a Biologia, a Astronomia. Dentre as ciências sociais estão: a Sociologia, a Antropologia, a Ciência Política, a Economia, a Psicologia, a História etc. Página • Aumento e melhoria do conhecimento; • Descoberta de fatos e…

UNIVERSIDADE PAULISTA ICH – INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CLEIDE NARA PIAZZA RA: B0949F-5 FICHAMENTO LIVRO : DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL- TREINAMENTO EM GRUPO CAPÍTULOS 8, 9, 10, 11 FELA MOSCOVICI Supervisora Responsável: PROFª ELISA ROSA PROSPERO São Paulo,2015 8. Funcionamento e desenvolvimento do grupo FUNCIONAMENTO DO GRUPO  QUANDO SE DESEJA ESTUDAR um grupo em funcionamento e compreender a seqüência de eventos, as modalidades de interação e suas conseqüências, faz-se

Código Disciplina Componente de Carga Formação horária* Pré-requisito Universidade Responsável pela Disciplina Técnicas de Expressão em LP CFG 12 UP FP Fundamentos de Pedagogia CFEd 12 UP PG Psicologia Geral CFEd 12 UP ME Matemática escolar CFEs 20 UP LTC Lógica e Teoria de Conjuntos CFEs 20 UFF II 1º SEMESTRE TELP Introdução a Informática CFEs 12 UFF TOTAL DO 1º SEMESTRE …