Fichamento Comportamento Organizacional

ARAUJO, Luis César G. de. Gestão de Pessoas; estratégias e integração organizacional São Paulo: Atlas, 2009 p. 52 – 59. FICHAMENTO GESTÃO DE PESSOAS: ESTRATÉGIAS E INTEGRAÇÃO ORGANIZACIONAL 2 Recrutamento e Seleção (R&S) 2.1 Preliminares Atividades que estão plenamente interligadas; Tratar ambas como uma atividade única; e Para encontrar e estabelecer uma relação de trabalho com pessoas. 2.2 Definições e conceitos Recrutamento: “processo de identificação e atração de um grupo de candidatos

estão ouvindo novas sugestões, fazendo com que participem do processo de tomada de decisões e desenvolvam um nível de satisfação cada vez maior para com a organização. Na medida em que há um nível de satisfação favorável ou positiva no ambiente organizacional, os funcionários tornam-se pessoas mais produtivas, felizes e acabam se constituindo num importante diferencial de competitividade para as empresas. Uma estratégia que está sendo cada vez mais utilizada no contexto empresarial é o…

PSICOLOGIA E GESTÃO DE PESSOAS I Professora: Regina Márcia Ramirez Corradi Aluna: Liliane Cristina Moreira FICHAMENTOS TEXTO 1: Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuição da abordagem sistêmica Uma das principais características do processo de seleção é a Avaliação Psicológica. Neste texto, as autoras visam contribuir com a prática do psicólogo organizacional na sustentação da abordagem sistêmica. Mariotti (1999) explica que um sistema é o conjunto de…

da igreja. 2.1.3 Problemas e Dificuldades existentes no Campo O Campo de Porto Ferreira enfrenta desde a sua formação problemas com recursos financeiros e com a consolidação ministerial destacando a falta de estrutura espiritual e organizacional. Mas o grande problema enfrentado pelo campo, tem a ver com o problema global da denominação do Avivamento Bíblico que a forma de administrar as congregações. O Campo de Porto Ferreira enfrentou por duas vezes (as que foram…

HIPÓTESE Quando se adota uma estratégia de CRM, o foco se desloca do produto para o cliente. No caso das instituições bancárias que utilizam essa ferramenta, é possível registrar interações com o cliente que visam definir um determinado perfil de comportamento. Dentre os benefícios obtidos com o uso do CRM estão: a oferta de um produto adequado, o aumento de produtos adquiridos pelo cliente e a ampliação de oportunidades de melhoria no relacionamento, com a antecipação das…

FICHAMENTO ARTIGO: EVIDENCIANDO A IMPORTANCIA DE UM LÍDER DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Por: CINTHYA FERNANDES - 2007213223-0 FABIANO OLIVEIRA - 20010161316 PAMELA FONSECA - 20101602260 TAISA SOARES - 20091613752 DISCIPLINA: MÉTODOLOGIA DA PESQUISA ADM 214 PROFESSORA RENATA ANDREONE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro 2012 PROBLEMA O líder deve ter uma postura formal ou informal? OBJETIVO O artigo…

1-Nome completo do autor do fichamento. FERREIRA, Jessica Miranda; CARUZO, Joyce Cristina Caruzo; BUENO, Juliana Faria Bueno; ALVES, Mileide Ferreira. 2-Obra em fichamento. AGUIAR, Maria Aparecida F. de.Teoria de Campo e Comportamento Organizacional. In: Psicologia Aplicada a Administração. São Paulo: Excellus, 1992, p.91 a 114. 3-Especificação do referente utilizado. O referido material texto, trata sobre as questões da psicanálise nas organizações empresariais e a…

................... 24 2.1 A Importância do Cartório de Registro de Imóveis ......................................... 25 2.1.1 Contribuição ao Mercado Imobiliário ........................................................... 25 2.2 Estrutura Organizacional ................................................................................ 26 2.2.1 Quadro de Funcionários .............................................................................. 26 2.2.2 Estrutura Física ......................

percentual elevado de turn over, a saúde organizacional pode apresentar problemas. Às consequências deste problema vão desde custos indiretos com admissões e desligamentos até mesmo quedas na produtividade, um dos objetivos deste trabalho é apresentar as hipóteses/causas deste fenômeno. A pesquisa bibliográfica será o recurso utilizado para obtenção das informações que serão o fundamento do trabalho. Palavras-chaves: Rotatividade de pessoal, saúde organizacional. abstract The…

FRANCISCA EDUARDA DA CONCEIÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS MARCELINO VIEIRA / RN ABRIL 2014 FRANCISCA EDUARDA DA CONCEIÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO-TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNIAS Fichamento apresentado à disciplina Gestão Educacional e Empresarial do curso de Pedagogia da Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA, para obtenção de nota parcial. Ministrante Prof. (o) José Jilsemar da Silva MARCELINO…