Fichamento Comportamento Organizacional

abordagem do problema, como qualitativo e, do ponto de vista dos procedimentos técnicos, como bibliográfico. De acordo com Marconi e Lakatos (2004), a pesquisa qualitativa analisa e interpreta aspectos mais profundos, descrevendo a complexidades do comportamento humano. Segundo Gil (2002) a pesquisa bibliográfica é desenvolvida com base em materiais já elaborados, principalmente livros e artigos científicos. Neste sentido, os dados do presente estudo foram coletados através de livros e…

aplicada, instruindo sobre os campos de atuação e os perfis profissionais de cada uma das áreas de Administração. Proporcionar ao estudante conhecimentos que permitam analisar e compreender as organizações em todas as suas dimensões (estrutura organizacional, modelo de organização, comunicação, etc.), além de possibilitar a aplicação de princípios fundamentais da Administração como: planejar, organizar, executar e controlar, atingindo níveis ótimos (otimizados) de Administração em…

EDUCACIONAL – UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VANESSA DA SILVA BOSCATO RA: 1577124517 FICHAMENTO DE CONTEÚDO COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2015 Hexagrama-Síntese (página 11-25) Primeiro Capítulo Geraldo R. Caravantes, Claudia B. Caravantes, Monica C. Kloeckner. Comportamento Organizacional:Uma visão Geral do caminho a ser Trilhado. Porto Alegre: ICDEP, 2013. Nesse primeiro capítulo vimos os principais…

negativos, dos quais se afastavam os mais afortunados. A evocação dessa etimologia e desse passado se faz bastante prudente uma vez que guarda consonância com o cenário em que se descortina o assunto deste trabalho, um cenário de violência no ambiente organizacional donde emerge um fenômeno, que apesar de invisível, vem merecendo especial atenção das organizações, dos funcionários e da sociedade como um todo devido aos danos que provoca. Assédio moral, manipulação perversa, terrorismo…

diminuir a qualidade de serviços prestados aos clientes. O absenteísmo ou ausentismo é a frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os colaboradores não comparecem ao trabalho (CHIAVENTO, 2010). Por não se adaptar a cultura organizacional, o excesso de regras; logo, o absenteísmo é a soma do período em que os colaboradores se encontram ausentes do posto de trabalho. O objetivo da pesquisa foi identificar quais são os fatores que contribuem para o turnover e o…

ou nas necessidades da equipe; 5. JUSTIFICATIVA Em toda e qualquer atividade profissional, o treinamento e desenvolvimento é indispensável na busca da qualidade total e uma resposta a uma necessidade constante no ambiente organizacional, desencadeando um clima satisfatório, aumentando a motivação dos colaboradores. A relação do estudo teórico com os dados coletados em campo, permitirão ter a visão de um problema sob os dois aspectos, permitindo que outros…

IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO  Titulo: Qualidade de Vida no Trabalho: Responsabilidade Social Empresarial  Autor: Daniele Paulina Grilo  Orientadora: Profa. Danielle Barbosa  Área de concentração: Qualidade de Vida  Linha de pesquisa: Gestão Organizacional  Inicio: Fevereiro de 2012  Termino: Junho de2012  Duração: 5 Meses 2 TEMA A qualidade de vida no trabalho e a responsabilidade social empresarial são assuntos relacionados que trataremos no trabalho. O tema…

criatividade, motivação, desmotivação e persistência. As mesmas características dos personagens do filme estão presentes nas organizações, portanto o grande desafio dos gestores é saber lidar com os diferentes comportamentos para reduzir conflitos. Foi feito uma análise do comportamento e identificação das características das principais personagens do filme, como estas características estão presentes nas organizações e os resultados para o desempenho da empresa. A literatura está…

auxiliem a prática, e utilizando a prática para aprofundar os conhecimentos teóricos. Sendo assim a teoria é importante na formação dos professores porque proporciona a eles possibilidades de compreender os contextos históricos, sociais, culturais,organizacionais e aqueles nos quais se inserem como profissionais da educação. Devemos levar em conta, em nossas reflexões e decisões, a sociedade em que vivemos, o mundo globalizado em que a sociedade se situa, as culturas que estamos…

realidade com a aquisição de conhecimento técnico/científico. Esse conhecimento é acumulado em função da leitura, discussão de textos, pela reflexão e pelo desenvolvimento do senso crítico. • A elaboração de trabalhos acadêmicos, como resumos, fichamentos, seminários, pesquisas bibliográficas contribuem para a formação de uma consciência crítica e estimulam a prática da leitura e escrita, fundamentais para o raciocínio lógico. A elaboração de trabalhos deve partir de um…