Fgv Strategy Recursos Humanos

EVOLUÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL NA EMPRESA: UMA TAXONOMIA INTEGRADA À GESTÃO DA PRODUÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Charbel José Chiappetta Jabbour Fernando César Almada Santos Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, Avenida Trabalhador São-Carlense, 400, CEP 13566-590, São Carlos, SP, Brasil, e-mails: cjabbour@terra.com.br, almada@sc.usp.br v.13, n.3, p.435-448, set.-dez. 2006 Recebido em 05/8/2005 Aceito em 19/6/2006 Resumo O presente artigo desenvolve uma denominação

modalidade de ensaio teórico, visa, então contribuir com a pesquisa por meio de reflexões mais claras na área. Palavras-chave: Articulação. Estratégia. Competências. The relation between strategy and competence management Abstract This study aims to review national and international publications on the topics of strategy and competence management in an attempt to identify possible relationships between them. For this purpose, we used the precepts of systematic review of literature,…

2002), buscando atender demandas sociais que o primeiro setor (Estado) e o segundo setor (mercado) não podem ou não conseguem suprir. Este crescimento traz consigo alguns desafios para este tipo de organização. Um deles diz respeito a captação de recursos, indispensáveis para a sua sobrevivência (HUDSON, 1999; MOORE, 2000). Destarte, há necessidade de melhorar a gestão no intuito de alcançar um melhor desempenho organizacional, atendendo assim a exigência por profissionalização,…

between January 2004 and November 2006, on strategic planning. The methodology used did not leas to the identification of similarities and differences from the Strategic Planning School among the selected articles. Key words: strategic planning, strategy, citational analysis. viii LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Metodologia aplicada no processo de seleção dos artigos do “core” ................. 22 Figura 2 – Metodologia aplicada no processo de seleção dos artigos finais…

Obtidos da Firma 7 no Mercado de Microcomputadores com foco em Notebook Elaborado por Renata Leme Borges dos Santos e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso FGV MBA Executivo em Finanças com Ênfase em Banking, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pósgraduação, nível de especialização, do Curso FGV MBA Executivo em Finanças com Ênfase em Banking 8 de fevereiro de 2013. BANCA EXAMINADORA Prof. Luiz Cláudio Gonçalvez Coordenador…

Programa FGV Management Mogi das Cruzes – SP 2013 ii MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Ana Maria Viegas Reis O Projeto Integrado de Negócios – PIN ESTRATÉGIA DE REPOSICIONAMENTO DA EMPRESA TCS SINTERIZAÇÃO Elaborado por: Nelson Gonçalves de Oliveira Curto e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso MBA em Gestão Empresarial, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pósgraduação, nível de especialização, do…

O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de Recursos Humanos. Autoria: Beatriz Maria Braga Lacombe e Maria José Tonelli Resumo A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos em função da necessidade das empresas em incrementar sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar…

Apesar disso, o autor já apontava no início da década de 90 a existência no Brasil de um conjunto de empresas em que a gestão ambiental passava a integrar sistematicamente a organização, com efeitos sobre produtos, processos de trabalho, recursos humanos e o uso de insumos. A pesquisa CNI/BNDES/SEBRAE (1998), realizada por estas três entidades no segundo semestre de 1998, já aponta um quadro em transformação no Brasil. O estudo, realizado com 1451 empresas de todo o país e de todos…

argumento usado por eles baseia-se em diferentes aspectos: 1) grandes empresas têm mais recursos disponíveis para investir na gestão ambiental; 2) elas recebem maior pressão dos ambientes social e econômico e freqüentemente são objetivo primário de governos locais e ONGs ambientais; 3) sua escala permite que sua gestão se torne indivisível da gestão ambiental, requerendo investimentos em tecnologia, recursos humanos ou certificações que são similares para todas as empresas…

prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução total de artigos é proibida. Os artigos só devem ser usados para uso pessoal e nãocomercial. Em caso de dúvidas, consulte a redação: raeredacao@fgvsp.br. A RAE-eletrônica é a revista on- line da FGV-EAESP, totalmente aberta e criada com o objetivo de agilizar a veiculação de trabalhos inéditos. Lançada em janeiro de 2002, com perfil acadêmico, é dedicada a professores, pesquisadores e estudantes. Para mais informações consulte o…