Fgv Resumo Livro Gestao Da Qualidade Mba

clientes e em parceria com SBPC/ML, SBM e SBMV. ControlL ControlLab: desde 1977 na estrada da qualidade A trajetória da ControlLab nesses seus 35 anos de atuação pode ser comparada a uma viagem por uma estrada de ferro em que o destino é a melhoria constante. Ao longo dessa ferrovia, em cada estação os passageiros encontram novas ferramentas de gestão para implantar e assegurar a qualidade dos seus serviços. Nos vagões, colaboradores da empresa e clientes, sempre juntos,…

Andrade Lima³ RESUMO Em meio à necessidade de melhoria da qualidade dos serviços de saúde, a finalidade deste estudo é apresentar a metodologia de acreditação hospitalar através de uma breve revisão da literatura e instigar o desenvolvimento de uma cultura de melhoria contínua da qualidade na assistência médico-hospitalar e, por conseguinte, na proteção a saúde da população. Focando a excelência da qualidade dos serviços de saúde, sugere-se…

Análise Crítica da Definição dos Canais de Distribuição Belo Horizonte – MG 2013 Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Comercial de Pós – Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista TURMA GCOM12. MBA EM GESTÃO COMERCIAL Coordenador Acadêmico: João Baptista Vilhena, M. Sc. O Trabalho de conclusão de Curso - TCC Política Comercial da…

EMPRESA EQUIPE 02 GESTAO ESTRATEGICA: Implementação do Balanced ScoreCard Aluna: RENATA DOS SANTOS ROSA PASSOS MANAUS / AM 2012 RENATA DOS SANTOS ROSA PASSOS EMPRESA EQUIPE 02 GESTAO ESTRATEGICA: Implementação do Balanced ScoreCard Professor Dr. José Carlos Franco de Abreu Filho Coordenador Acadêmico Professor Dr. Júlio de Carvalho Orientador do TCC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão Financeira, …

Filho no município de Belford Roxo. Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management da Fundação Getulio Vargas, como pré-requisito para a obtenção do Titulo de Especialista. COORDENADOR ACADÊMICO: Edson Bacelar Mota PROF. ORIENTADOR: Cláudio de Souza Pereira DUQUE DE CAXIAS - RJ 2012 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de…

Modelo de Comportamentos do Bom Negociador A importância e a prática dessas características. Revista Mundo PM – Edição 27 de jun-jul/2009 Eugenio do Carvalhal1 MsC. Professor de Negociação da FGV – Management Diretor da VISION – Desenvolvimento de Pessoas carvalhal@vision.com.br Resumo – Este artigo apresenta o Modelo de Categorias de Características do Bom Negociador, que, no contexto das negociações, trata de organizar, de um lado, as práticas que priorizam os aspectos…

DE RISCOS Trabalho de conclusão do MBA Gestão Avançada de Projetos do Ietec como requisito parcial à obtenção do título de MBA em Gestão Avançada de Projetos. Professor Orientador: Prof. Ivo M. Michalick Vasconcelos Belo Horizonte Dezembro de 2012 Agradecimento Agradeço a todos os professores do Ietec pela sua inestimável contribuição à nossa formação, aos colegas de Grupo de Trabalho e de Curso, Diretoria do Ietec, ao Coordenador Técnico do MBA em Gestão Avançada de Projetos,…

Ges ao do Conhecime o que Valoriza o Ser Humano S GESTÃO DO CONHECIMENTO QUE VALORIZA O SER HUMANO PRÊMIO SER HUMANO OSWALDO CECCHIA 2010 MODALIDADE: Gestão de Pessoas CATEGORIA: Empresas AUTOR: Cleide Fonseca Rodrigues Diretora de Desenvolvimento de Recursos Humanos da MAPFRE ÍNDICE 1. 2. 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 3.5.5 3.6 4. 5. RESUMO INICIAL INTRODUÇÃO CORPO DO TRABALHO O GRUPO MAPFRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAPFRE METODOLOGIA E PROCESSOS…

competitividade e as dificuldades deste pólo industrial Carolina Hercoli Braz¹ Fernanda Hercoli Jeane Rodrigues dos Santos Rosiane Duarte Lima Antônio Guimarães² Resumo A Zona Franca de Manaus enfrenta algumas dificuldades em questões logísticas desde sua criação até os dias de hoje. Com a ajuda da Gestão MASA, essa realidade caminha para uma considerável melhora, graças à satisfação de seus colaboradores em fazer o máximo possível pelo local. A luta constante para…

área de Recursos Humanos nos subsistemas - Recrutamento & Seleção, Hunting, Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Atualmente vem desenvolvendo trabalhos em empresas voltadas a serviços e empresas do terceiro setor como Consultor e Professor na área de Recursos Humanos realizando trabalhos à área de R.H / Gestão de Pessoas, forte no apoio aos gestores na gestão e co-gestão de suas equipes, função de diretrizes na administração de atividades e desenvolvimento de pessoal…