Fgv Paulo Roberto Motta

teóricas que focalizam distintos aspectos desse tema”; que consistem em: Figura 1 – Exemplo de conceito de cultura nas diversas correntes da antropologia Fonte: FREITAS, Maria Ester de. Cultura Organizacional – Formação, Tipologias e Impacto. São Paulo: Makron, Mc Graw -Hill,1991.p. 139. SMIRCICH apud Freitas (1991), explicita o tratamento cultural efetuado pelas correntes, informando que os pesquisadores que partilham a Perspectiva Cognitiva buscam determinar quais são as…

with a stopwatch, its motion previously set on a process that ran through * Artigo recebido em fev. 2010 e aceito em nov. 2010. ** Professor titular na Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (Ebape) da Fundação Getulio Vargas (FGV) e pesquisador do CNPq (Conselho Nacional de Pesquisa). Praia de Botafogo, 190/5o andar — Botafogo — CEP 22250-900, Rio de Janeiro, RJ, Brasil. E-mail: Fernando.tenorio@fgv.br. rap — Rio de Janeiro 45(4):1141-172, jul./ago. 2011…

digital. Quinta edição. São Paulo: Atlas, 2004. Manual de Reengenharia e Qualidade Total. Simposium Consultoria e Serviços Ltda. Lora & Consultores Associados. Rio de Janeiro: Editoração Ltda., 1995. MOTTA, Paulo Roberto. Transformação organizacional: a teoria e a prática de inovar. Rio de Janeiro: Qualitymark Ed., 1998. RAE-Revista de Administração de Empresas/EAESP/FGV. Reengenharia de Processos e Controle Interno: Uma avaliação Comparativa p. 64-77. São Paulo. Abril/junho.…

adaptan- sileira de Embalagem (Abre). Segundo ele, para do a solução tanto para uso no mercado inter- evoluir, as empresas de embalagem que atuam no quanto para exportação. Segundo o designer no país têm usado o design estrategicamente, Luiz Carlos Motta, que coordenou o trabalho, a olhando para o consumidor. “Precisamos deintenção do INT, órgão vinculado ao Ministério senvolver soluções criativas, aperfeiçoando o da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), é fa- design das embalagens…

realizadas nos anos 1970 e apresentadas por artistas como Anabela Geiger, Sonia Andrade e José Roberto Aguilar. | | Têmpera s/ tela Xilografia s/ papel Volpi, Alfredo Abramo, Lívio Lucca, Itália, 1896/São Paulo, Araraquara, SP, Brasil, 1903/Assunção,SP, Brasil , 1988

issn 0034-7612 Max Weber: o processo de racionalização e o desencantamento do trabalho nas organizações contemporâneas* Hermano roberto Thiry-Cherques** S u m á r i o : 1. O espírito do trabalho: Weber e a racionalização; 2. As racionalidades; 3. Racionalidade e ação; 4. A racionalização; 5. O processo histórico; 6. O trabalho ascético; 7. O trabalho burguês; 8. O trabalho desencantado; 9. Especialistas sem coração. S u m m a ry : 1. The spirit of labor: Weber and rationalization;…

gráficos e da interpretação destes pela pesquisadora. 5 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO A)Nome da empresa: Centro de Formação de Condutores Rainha LTDA B)Endereço completo: C) Telefone: E) Email: F)Nome do cargo da chefia direta: Paulo Cesar de Castro Ramo de atividade principal: Prestação de serviços (Auto Escola). Atividades e serviços agregados à atividade principal e/ou secundárias: Curso Teórico, Curso Prático, Curso de Primeiros Socorros para Renovação de…

estratégia, objetivos definidos, comunicação eficaz, feedbacks constantes e lideranças compartilhadas. "Este é o ideal de toda equipe e caracteriza a equipe de alta performance, onde todas as potencialidades são usadas da melhor forma", destaca Fátima Motta, professora da ESPM e consultora especializada em desenvolvimento de Lideranças e Comportamento Humano. Mas, infelizmente, muitas empresas amargam casos de insucesso com suas equipes de trabalho. Os objetivos finais não são…

do Rio de Janeiro e da Fundação Escola de Serviço Público, da Universidade Corporativa da PETROBRAS; do Banco Central. E-mail: crmgurgel@hotmail.com 2 Graduando em Administração pela Universidade Federal Fluminense (UFF), com orientação de Cláudio Roberto Marques Gurgel. E-mail: robsoncunha@id.uff.br 1 153 Passagens. Revista Internacional de História Política e Cultura Jurídica, Rio de Janeiro: vol. 4, no.1, janeiro-abril 2012, p. 153-174. RESUMEN El presente trabajo tiene…

(DASP) da Fundação Getúlio Vargas (FGV), em 1938, que começou a história do ensino de Administração no Brasil. Porém, a FGV só consolida, efetivamente, a parte de ensino em 1952, com a criação da Escola Brasileira de Administração Pública (EBAP), no Rio de Janeiro. Logo em seguida, a FGV cria a Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP), em 1954, voltada para o mundo empresarial. Paralelamente a isso, nasce em 1934 a Universidade de São Paulo (USP) que veio a criar em…