Fgv Medidas Preventivas Para A Falta De ética

e visões acerca da responsabilidade social e como esta prática agrega valor às empresas. Assim, pretendeu-se oportunizar o conhecimento de um modo de gestão que procura contribuir para mudanças de atitudes, comportamentos e padrões em direção à ética e à coresponsabilidade no mundo dos negócios e para o aprofundamento da discussão da responsabilidade social empresarial. O estudo de caso realizado permitiu conhecer como o Comitê de Gestão da Responsabilidade Social está incorporado à…

de engenheiros liderados por Ozires Silva transformou esta proposta em um projeto de escala maior, o IPD-6504, ou Bandeirante , que voou pela primeira vez em 26 de outubro de 1968. IPD queria o 6504 para entrar em produção em série, mas enfrentou a falta de interesse de empresas privadas, no qual a criação de uma empresa de propriedade do governo tornou-se necessária. Finalmente criada a Embraer pelo Ministério da Aeronáutica, à esta altura, a empresa tinha cerca de 500 funcionários,…

incontroláveis causadoras de perdas de toda natureza sempre acompanhou a humanidade, e a necessidade de proteger-se desses eventos e suas conseqüências exige a adoção de medidas de proteção. Uma das formas de o homem proteger-se de adversidades materiais é a criação de um lastro de poupança. Trata-se de uma economia preventiva alocada para suprir necessidades advindas de infortúnio. Transportando este conceito para uma coletividade, com o estabelecimento de cotas, princípios e…

marketing social, o aluno aprenderá tópicos como: O que é ética e o que é ética empresarial; A diferença entre responsabilidade social, marketing social e filantropia; Como realizar um balanço social e definir estratégias de marketing social; Qual a responsabilidade social das empresas; Os benefícios da adoção da responsabilidade social na empresa; e muito mais. 1º Lição: Introdução2º Lição: A Responsabilidade Social Empresarial3º Lição: Ética Empresarial4º Lição: O Balanço…

Pós-Graduação lato sensu, nível Especialização. ORIENTADOR: Prof. Antonio Miguel Huertas Canteras CAMPINAS, SP OUTUBRO/ 2009 COMISSÃO EXAMINADORA AGRADECIMENTOS À FGV pelo compartilhar do conhecimento, sem o qual não seria possível a concretização deste projeto. Ao nosso orientador, Prof. Antônio Miguel, pelo pronto atendimento e paciência em sanar as dúvidas e questionamentos. …

– GESTÃO............................................................................................... 21 2.1 Missão, Visão, Valores.................................................................................21 2.2 Etica.............................................................................................................22 2.3 Responsabilidade Social..............................................................................22

1. Da Finalidade das Penas .................................................................................... 10 1.1. Teorias Absolutas (retributivas) da Pena ........................................................ 14 1.2. Teorias Relativas (preventivas) da Pena......................................................... 16 1.2.1. Prevenção Geral Negativa. .......................................................................... 18 1.2.2. Prevenção Geral Positiva.…

VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERÊNCIA DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso A Otimização de Comunidade de Práticas em Gerenciamento de Projetos: aplicação em empresa de engenharia elaborado por Alexandra de Paula Yusiasu dos Santos e Marcos Alberto Hespanhol e aprovado pela Coordenação Acadêmica do curso de MBA em Gerência de Projetos, foi aceito como requisito parcial para a obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização do Programa…

critério das funções que exerce. Na Constituição Brasileira de 1988, a polícia é definida por suas funções de manutenção da ordem e da proteção das pessoas e dos bens contra os atos ilegais. Contudo, a definição funcional também é simplificadora na medida em que não reconhece as inúmeras tarefas realizadas pela polícia que não estão diretamente ligadas à manutenção da ordem pública ou à luta contra a criminalidade. Veja um exemplo: Como exemplo, pode-se citar o Detran -…

transparência; ? Criar o hábito de avaliar resultados, orientar para a prática de fedback; ? preparar novos talentos; Formar e ? e demonstrar que a empresa entende que cada pessoa é e pode ser Entender diferente. 06 A MAPFRE, preocupada com a ética e a qualidade de seu ambiente de trabalho, possui uma estratégia de Gestão de Pessoas que integra produtividade com o desenvolvimento profissional e pessoal de seus Colaboradores. Esse processo de melhoria contínua exige que os gestores…