Fgv 2 Atividade Individual Diretoria De Rh

participou da tarefa, pôde experimentar um cenário simulado, muito próximo da realidade, onde diversos fatores foram levados em conta, sendo possível experimentar todas as nuances de um mercado competitivo. A empresa TOUCH Tecnologia, pertencente à equipe 2, atuou conjuntamente a outras 7 empresas, em um ambiente empresarial simulado onde o objetivo de todos era buscar estratégias para conseguir despontar no cenário apresentado, onde as 8 empresas, todas produzindo e comercializando 3…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar 2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO MULTICOBRA COBRANÇA LTDA BAURU, SP BAURU, SP 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar 2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DO GRUPO MULTICOBRA COBRANÇA LTDA BAURU, SP Bruna Burque – R.A.: T686FA-1

processos do departamento de RH de acordo com notas de qualificação. Finalmente concluiu-se que, na empresa analisada, existe uma política de gestão de pessoas, porém é preciso mudanças, principalmente na questão do salário será necessária a administração de cargos e salários. Palavras-chave: Conecta, Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos e Salários e Matemática Financeira. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 OBJETIVOS 2 2.1 Objetivos Gerais 2 2.2 Objetivos Específicos 2…

................................................................................................... 4 Forma de Avaliação ......................................................................................................................... 5 Atividades Extraclasse ...................................................................................................................... 5 1. INTRODUÇÃO À GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES ......................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A reestruturação capitalista e a crise dos estados nacionais contribuíram para o desenvolvimento no mundo e no Brasil. Novas formas de relações entre estados e capitais foram aprofundadas permitindo a internacionalização. Foram intensificadas as inovações tecnológicas

realizar-mos nosso trabalho. RESUMO O presente estudo teve o objetivo de realizar um projeto de consultoria na área de Gestão de Pessoas na Empresa Marcial Mercantil tendo como foco análise da organização, modelo de gestão de Rh e os subsistemas (administração de cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e administração da pessoal). Para realização do estudo foram realizadas coletas de dados através de aplicação de questionário para…

edição desta obra, compartilhando seus conhecimentos e suas experiências pessoais, os nossos sinceros agradecimentos e a certeza de que patrocinaram um momento de reflexão para todos os nossos leitores, em especial, para os agentes e profissionais de RH. * De forma a manter íntegro todo o conteúdo e opiniões das obras apresentadas, a Ecx Card S/A não promoveu qualquer tratamento editorial nos trabalhos constantes nessa obra. ** O conteúdo dos artigos e as opiniões ali expostas são de…

obtenção do título de Especialista MBA em Administração de Empresas com ênfase em Gestão. Data de aprovação: 11/12/2010 Banca Examinadora ______________________________ Professor Ricardo Spinelli FGV Online ______________________________ Professor Nílson Cortez Júnior FGV Online Dedico este trabalho a meus pais Ana Magda (in memoriam) e Waldomiro Debastiani. Agradecimento Agradeço a minha companheira Sonia pelo apoio, incentivo, carinho, amizade e amor, os…

DE PESSOAS. DISCIPLINA: GESTÃO CORPORATIVA PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Rio de Janeiro Dezembro 2013 Empresa LR2M PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Trabalho apresentado à Diretoria da LR2M. RIO DE JANEIRO 2013 2 CENÁRIO O começo da década de 1990 marcou o surgimento da Era da Informação provocado pelo desenvolvimento tecnológico. O capital financeiro cede o trono para o capital intelectual. A nova riqueza passa a ser…

FGV – FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ALTA MOGIANA PET ÊNFASE EM PLANO DE MARKETING POR GIULIANO SEIXAS DE FREITAS ORIENTAÇÃO Prof. João Ferreira da Luz Ribeirão Preto, Setembro de 2013 POR GIULIANO SEIXAS DE FREITAS ALTA MOGIANA PET ÊNFASE EM PLANO DE MARKETING Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial, Pós-Graduação lato sensu, Nível de especialização Programa FGV Management…