Fatores Que Evidenciam A Importancia Dos

financeira e econômica de qualquer entidade. Possui três requisitos para ser considerada Ciência: o campo de atuação que são as entidades; o objeto que é o patrimônio; e o método das partidas dobradas. São através da Contabilidade que se evidenciam os aspectos qualitativo e quantitativo do seu patrimônio. O patrimônio pode ser um conjunto de Bens, Direitos e Obrigações vinculados às entidades econômico-administrativas. Em contabilidade ele se apresenta sob três formas: Ativo,…

realizadas pela mesma, além de poder também escolher qual a opção de regime tributário que melhor se adéqua a determinado tipo de empresa para não gerar obrigações (passivo) fiscais excessivas, entre outras informações preciosas aos seus usuários. Fator importante também que deve ser destacado é quanto ao uso da matemática como ferramenta de apoio aplicada à contabilidade. É interessante apontar que quando do surgimento da ciência contábil, esta era tida como uma técnica de quantificar…

compreendam melhor as condições em que são comuns situações paradoxais e desafiadoras para os atores da área. A área de recursos humanos, ou gestão de pessoas, tem experimentado profundas mudanças em sua trajetória, notadamente com a ampliação de sua importância e de sua influência entre as demais áreas organizacionais (SUBRAMANIAM e YOUNDT, 2005; REES e EDWARDS, 2009). Esse enriquecimento está relacionado, por exemplo, a mudanças tecnológicas, à ampliação da concorrência e ao grau de…

vegetais, como: brócolis, beterraba, couve-flor e outros. Por outro lado, existem alguns fatores (fosfatos, polifenóis, taninos, cálcio) que podem inibir a absorção do ferro, presentes em café, chá, mate, cereais integrais, leite e derivados. Ressalta-se que o leite materno é considerado fator protetor contra Anemia por deficiência de ferro devido à alta biodisponibilidade do ferro existente. Estudos evidenciam associação de anemia em crianças que tiveram pouco tempo de aleitamento…

nas competências e habilidades técnicas e comportamentais exigidas para cada tipo de função. Com certeza esses são fatores essenciais para o alcance de resultados, porém, um dos elementos fundamentais é a motivação nas empresas. A motivação está entre os fatores que mantém o entusiasmo do profissional para com o trabalho. As âncoras de carreira estão entre os motivadores que evidenciam o que de fato o colaborador valoriza, e esta automotivação profissional pode basear-se em elementos…

metodologia reduzida para avaliar cada um dos índices Fatoriais , utilizando dois subtestes. Os resultados mostraram que os coeficientes de validade e fidedignidade dessa forma reduzida foram maiores que 0,85, o erro padrão de um ponto e o modelo de quatro fatores foi confirmado. No contexto brasileiro, não estudou-se formas para praticar a aplicação reduzida, porém um estudo utilizou-se uma versão reduzida do Wisc III para identificar inclusão e exclusão dos participantes da amostra.…

luta para conquistar o seu espaço no mercado de trabalho persiste. Muitas já foram as conquistas: direito ao voto, liberdade sexual. Mas mesmo no século XXI, ainda há muitas barreiras a serem vencidas. Segundo dados do IBGE, além do fator econômico, dois outros fatores contribuem para a presença feminina no mercado de trabalho: a queda na taxa de fecundidade, e o aumento do número de instrução. Segundo o IBGE, as mulheres ingressam no mercado em número cada vez maior. No ano de 2003…

quando está abaixo do ponto de equilíbrio (de oferta e demanda) temos uma alta no consumo, ressalta-se que um dos pontos fortes (para haver a procura pelo produto) esta na variedade e nas novidades da moda colorida dos esmaltes, sendo este o principal fator de cobiça das consumidoras. PESQUISA REALIZADA PARA COLETA DE INFORMAÇÕES A mulher está cada vez mais vaidosa e autoconfiante, e com o passar dos anos as mulheres foram ganhando espaço em diversas aéreas do mundo corporativo,…

materializar dentro de uma organização. Resposta: Remuneração flexível é o processo de remunerar os funcionários de forma a ter uma parte fixa e uma móvel. A parte fixa advém da definição de estruturas salariais, e a parte flexível advém de outros fatores definidos e pactuados previamente, e que, geralmente levam em conta o desempenho do funcionário ou da sua equipe de trabalho e, principalmente, o desempenho da empresa (Pontes, 1995, p. 65). Para Fannery, Hofrichter e Platten (1997),…

responder esta questão preliminarmente, avança-se para o estágio de explicação, em que atenta-se para as condições que são relevantes para a ocorrência do comportamento verbal, quais as variáveis das quais o comportamento é função; após identificar estes fatores é possível explicar as características dinâmicas do comportamento verbal dentro de uma visão geral do comportamento humano, considerando também o comportamento do ouvinte relacionado com o comportamento do falante. Após…